【新文本】
余世維的系列講座已成為廣大企業(yè)管理者的重要學習資源。余世維經典講座集錦——如南京郵電講座的成功經理人系列，現可免費下載。我們提供這些講座的MP3音頻格式，方便聽眾在各種環(huán)境下收聽學習。
市場競爭策略分析與*策略選擇講座，由余世維在時代光華舉辦，深入解析市場競爭的奧秘，現以MP3格式提供，便于聽眾反復收聽學習。如何打造高績效團隊、管理者情緒商數等主題的現場密訓講座，均由余世維親授，為聽眾帶來深度的洞察和指導。
在變革與創(chuàng)新的大潮中，企業(yè)變革與文化的主題講座也成為許多企業(yè)的必學課題。我們還推出成功經理人系列之領導商數以及贏在執(zhí)行等主題的MP3語音版本，方便聽眾隨時隨地學習。
余世維在中國人壽的管理講座、經理人常犯的錯誤等主題講座也深受聽眾歡迎。我們提供職業(yè)經理人常犯的錯誤、如何成為成功的職業(yè)經理人等主題的MP3音頻資料，供聽眾在閑暇時間學習。
除了講座外，我們還推出余世維商丘移動講座錄音——職商決定成敗的MP3錄音、財商FQ講座等系列音視頻內容。通過與余世維的直接對話，以及企業(yè)培訓專家的角度進行管理講解的哈工大講座等內容也是一大亮點。
現如今，在線培訓已成企業(yè)培訓新趨勢。該模式不僅方便靈活，能打破時間空間的限制，還大幅降低了培訓成本。使用在線培訓系統(tǒng)進行員工培訓具有多種優(yōu)勢：
1. 方便快捷：在線培訓可借助互聯網實現線上完成，員工不受地域限制，可隨時隨地進行培訓。同時可以利用碎片化時間學習知識。
2. 參數設置靈活：包括不限學時、設定學時完成及通過課程考試等多種條件設定方式，可以根據企業(yè)培訓需求靈活選擇。
3. 內容保護及學習監(jiān)控：系統(tǒng)可限制學習終端或禁止拖動進度條等操作，規(guī)范員工認真學習。
4. 互動性強：系統(tǒng)支持員工間的交流及員工與講師之間的答疑討論，增加培訓趣味性同時及時解決問題。
5. 降低培訓成本：傳統(tǒng)線下培訓成本高且難以同時進行多場培訓。在線培訓系統(tǒng)只需創(chuàng)建并發(fā)布培訓課程，通知員工參加即可，大幅降低企業(yè)培訓成本。
企業(yè)使用在線培訓系統(tǒng)進行員工培訓的操作步驟包括創(chuàng)建課程、設計章節(jié)結構、導入課件、設置參數并發(fā)布課程等環(huán)節(jié)。管理員還可以在后臺實時觀察員工的學習情況并及時提醒落后者。隨著移動互聯網的興起，企業(yè)越來越重視在線培訓并利用企業(yè)培訓考試軟件進行定期的專業(yè)技能培訓和考核。企業(yè)在線培訓平臺既方便又高效地實現了培訓和移動學習的需求。企業(yè)在線培訓平臺還具有課程管理功能等多項實用功能。
希望以上內容符合您的要求。企業(yè)在線培訓平臺可以在線組織創(chuàng)建多個培訓課程，對課程進行無限層級分類創(chuàng)建，方便管理和查找課程。企業(yè)管理員可以自定義課程的章節(jié)，允許多種課件格式：圖文課件、文檔課件、視音頻課件等。
二、在線考試功能
企業(yè)在線培訓平臺可以將在線學習與考核關聯起來，學習完之后立刻就可以參加考核。其中，在線考試功能包含試卷管理和題庫管理，管理員可以從題庫中選擇試題進行組卷，也可以使用導題模板單獨上傳試題。支持以Word、Excel、TXT模板批量導入試題，支持可視化新增試題。有固定試卷、抽題試卷和隨機試卷三種組卷策略，能適應不同考試業(yè)務場景需求。
三、信息管理功能
企業(yè)在線培訓平臺可以按照部門、崗位創(chuàng)建多層級分類管理員工，組建完整的組織架構體系；可使用Excel格式模板批量導入員工信息，或設置賬號注冊字段信息，讓員工自主注冊賬號參與考試；若員工數量比較少，可以直接單個添加。企業(yè)管理員將員工信息錄入到平臺中，這樣，每個員工都能夠獲得一個獨立且*的帳號，用以參加培訓和考試。
四、學習記錄
企業(yè)在線培訓平臺*的優(yōu)勢在大數據整理和分析上，管理員在后臺能夠隨時查看員工的學習進度與情況，員工也能實時了解到自己的學習記錄，并根據自身實際情況進行調整、規(guī)劃。管理員在后臺可以看到培訓應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數及通過率等數據；還可以查看參加人員信息、學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態(tài)等。
了解了功能之后，我們再來看看創(chuàng)建培訓學習的主要流程：
第一步，進入導航欄的培訓模塊，點擊“創(chuàng)建課程”，然后給課程命名，填寫分類、有效時間、課程簡介等基本信息，填寫課程須知、課程目標等內容，這些信息內容將會在員工進入課程學習時進行展示。
第二步，點擊“創(chuàng)建課程章節(jié)”進行課程結構設計，然后往每個章節(jié)中添加圖文、視頻、文檔等課件內容。
第三步，設置課程完成條件、學時、學習終端、答疑討論等配置項，發(fā)布在線課程。
第四步，員工可以通過管理員發(fā)布的培訓通知，使用手機、電腦等移動設備參加學習。在進入培訓之前，可以查看到這場培訓的有效時間范圍、課程要求、課程目錄、課程介紹等信息。
如何高效率的組織培訓考試？
在此之前，我們先在選擇一個在線培訓考試系統(tǒng)注冊一個賬號：
【第一步】導入人員信息，我們將需要參加培訓考試的人員的基本信息批量導入到系統(tǒng)，系統(tǒng)提供現成的模版一鍵即可導入。
【第二步】新建課程，可以將企業(yè)的課程內容上傳到系統(tǒng)，支持音視頻、圖片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多種課件類型。
【第三步】觀看視頻，課件創(chuàng)建發(fā)布好之后，HR可以分享二維碼或鏈接給需要培訓的員工，員工打開鏈接登錄賬號就可以進行在線學習;員工也可以登錄員工主頁，輸入自己的賬號就可以了就可以進行學習了，這樣，員工不管在什么地方，打開手機就可以學習課程。
那么如果知道員工學習的效果怎樣，那么我們可以在線發(fā)布一場考試，通過考試結果來評估學習的效果如何，我們培訓了總要知道培訓的效果如何，對培訓要有個評估是吧。
在【我的試卷】創(chuàng)建一張試卷即可，目也可以批量導入，如果題目較多的話，也可以整理到題庫內，可以按照不同方式隨機出題。創(chuàng)建完畢后，在課程管理界面點擊“課程設置”，然后將試卷關聯考試即可。高效率的培訓考試就組織完成了。
轉載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/148110.html