現(xiàn)在，市面上可以做企業(yè)在線培訓(xùn)的平臺(tái)很多，主要還是要根據(jù)需求去挑選。大部分企業(yè)都會(huì)借助在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)來(lái)組織員工學(xué)習(xí)考核，因?yàn)樵诰€培訓(xùn)考試系統(tǒng)能夠在線創(chuàng)建培訓(xùn)課程、在線考試、智能數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，可以高效組織培訓(xùn)考核。
企業(yè)在組織部門(mén)員工培訓(xùn)前，首先需要先構(gòu)建組織架構(gòu)，然后分部門(mén)進(jìn)行。
在考生管理模塊，可以一鍵批量導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息，批量刪除、修改、新增子部門(mén)；可以無(wú)限層級(jí)部門(mén)或崗位分類(lèi)創(chuàng)建，從而組建組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)部門(mén)和崗位體系。在添加員工信息時(shí)，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
構(gòu)建好組織架構(gòu)之后，就可以借試云在線培訓(xùn)系統(tǒng)，直接進(jìn)行培訓(xùn)。那么，詳細(xì)流程該如何操作呢？
創(chuàng)建一場(chǎng)培訓(xùn)課程，填寫(xiě)課程基本信息及課程學(xué)習(xí)方式等。如果想要按部門(mén)會(huì)崗位來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)考核的話，只能選擇安排學(xué)習(xí)的方式，這種參加方式管理員可以指定員工或部門(mén)參加培訓(xùn)課程，員工必須使用賬號(hào)和密碼登錄成功后，才可以參加課程學(xué)習(xí)，且沒(méi)有被指定的員工是無(wú)法進(jìn)入這場(chǎng)培訓(xùn)的。
然后，按章節(jié)自定義創(chuàng)建課程目錄結(jié)構(gòu)，并向章節(jié)中添加課件內(nèi)容。支持圖文、PDF文檔、視頻、音頻格式的課件。
設(shè)置好課程完成條件，課件保護(hù)等配置項(xiàng)，然后發(fā)布課程即可。有自由學(xué)習(xí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)、通過(guò)課程考試三種課程完成的條件可以選擇。
企業(yè)APP種類(lèi)繁多多，常見(jiàn)的有：
一、辦公管理類(lèi)企業(yè)APP
1、釘釘
解釋?zhuān)横斸斒且豢顚?zhuān)為中小企業(yè)打造的辦公管理類(lèi)APP。它提供了消息通訊、任務(wù)管理、考勤打卡、審批流程等功能，助力企業(yè)提升溝通效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)類(lèi)企業(yè)APP
2、銷(xiāo)售易CRM
解釋?zhuān)轰N(xiāo)售易CRM APP主要針對(duì)企業(yè)的銷(xiāo)售和客戶管理需求。它可以幫助企業(yè)跟蹤潛在客戶、管理、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，從而提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。
三、財(cái)務(wù)類(lèi)企業(yè)APP
3、用友財(cái)務(wù)通
解釋?zhuān)河糜沿?cái)務(wù)通是一款針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的APP。它可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、記賬、報(bào)表生成等操作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和準(zhǔn)確性。
四、人力資源類(lèi)企業(yè)APP
4、螞蟻HR
解釋?zhuān)何浵丠R是一款專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理的APP。它提供了人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪資發(fā)放等功能，幫助企業(yè)高效管理人力資源，優(yōu)化員工體驗(yàn)。
隨著社會(huì)發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性，積極組織員工定期參加企業(yè)培訓(xùn)。傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)組織起來(lái)流程繁瑣，成本費(fèi)用較高，不適用于當(dāng)今社會(huì)。而新興的在線培訓(xùn)系統(tǒng)就可以解決這些問(wèn)題，其擁有自建課程、互動(dòng)學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)追蹤等功能，能夠很好地幫助企業(yè)解決培訓(xùn)難題，且在線培訓(xùn)的方式既能降低企業(yè)培訓(xùn)的成本，又能大大提高企業(yè)培訓(xùn)效率。
比如，平安知鳥(niǎo)在線培訓(xùn)平臺(tái)就是一個(gè)智能化，數(shù)字化的在線培訓(xùn)平臺(tái)。平安知鳥(niǎo)打造創(chuàng)新性內(nèi)容生態(tài)平臺(tái)知鳥(niǎo)優(yōu)課，覆蓋企業(yè)培訓(xùn)常用26類(lèi)需求，超過(guò)20萬(wàn)節(jié)課程數(shù)量，可滿足企業(yè)培訓(xùn)全場(chǎng)景的內(nèi)容需求。數(shù)字化內(nèi)容方面，平安知鳥(niǎo)整合行業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，同時(shí)自建*版權(quán)系列課，可為企業(yè)提供多維度、線上線下全矩陣培訓(xùn)內(nèi)容。
平安知鳥(niǎo)還支持企業(yè)通過(guò)數(shù)字化工具組織員工培訓(xùn)。例如，千人千面學(xué)習(xí)推薦和學(xué)習(xí)地圖可強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性與需求契合度。智能實(shí)訓(xùn)陪練與智能動(dòng)作教練，促進(jìn)員工話術(shù)、實(shí)操等多領(lǐng)域、多維度學(xué)習(xí)提速。智能培訓(xùn)駕駛艙支持培訓(xùn)效果追蹤，助力培訓(xùn)分析更加精準(zhǔn)客觀……平安知鳥(niǎo)依托智能培訓(xùn)手段讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)化，是企業(yè)培訓(xùn)的不二之選⋅▫；
時(shí)下，市面上的各類(lèi)企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類(lèi)繁多，對(duì)于亟待實(shí)現(xiàn)能力提升的管理者個(gè)體及企業(yè)而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。
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而在筆者看來(lái)，最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程本義及內(nèi)容本質(zhì)的當(dāng)屬信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列。
盡管選擇犯了難，但一個(gè)不可忽略的事實(shí)是，上述市面上既有的管理培訓(xùn)課程大多都華而不實(shí)，基本沒(méi)有什么價(jià)值，要么太過(guò)于理論要么就是流于形式，總之付出與回報(bào)能成正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程真的是少之又少。
從這方面來(lái)講，這其實(shí)并不是一個(gè)如何選擇的問(wèn)題而是到底該怎樣做的問(wèn)題（到底什么才是實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理能力提升的*途徑）。
如果你恰巧是正處在這樣一個(gè)情形當(dāng)中的經(jīng)理人個(gè)體或是真想幫助員工提高整體能力的企業(yè)機(jī)構(gòu)，毫無(wú)疑問(wèn)，12Reads應(yīng)該是*性價(jià)比的選擇和絕佳途徑。
12Reads全系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方方面面，很多人稱(chēng)其是濃縮版的MBA或EMBA課程是不無(wú)道理的。
而從我個(gè)人的角度而言，我是之前先讀了《管理者必讀12篇》這本書(shū)之后才又選擇讀完12Reads全系列書(shū)籍的。因?yàn)樵诳催@本《管理者必讀12篇》的時(shí)候是真真正正地被震撼到了。在我這些年的學(xué)習(xí)生涯中，從未有哪一本書(shū)能像《管理者必讀12篇
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