### 關(guān)于企業(yè)運(yùn)營中的管理問題及管理者培訓(xùn)的重要性
在企業(yè)運(yùn)營過程中，管理者經(jīng)常面臨執(zhí)行力不足和效率低下的問題，這往往是因?yàn)槿狈Ρ匾墓芾碇R(shí)和技能。優(yōu)秀的企業(yè)往往通過提升員工能力、建立選拔制度來強(qiáng)化管理，但往往忽視了管理者能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練的必要性。許多企業(yè)失去了優(yōu)秀員工，僅獲得了一名普通的管理者。以下將詳細(xì)闡述業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容以及企業(yè)管理者培訓(xùn)的重要性。
#### 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容概述
一、企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整與人性關(guān)懷
處理復(fù)雜組織中的各類關(guān)系與過程、處理不確定問題、平衡與協(xié)調(diào)能力是當(dāng)代企業(yè)管理層不可或缺的部分。在面對(duì)眾多質(zhì)疑和挑戰(zhàn)時(shí)，管理者需要堅(jiān)韌不拔的精神和專注目標(biāo)的能力。人性管理是解決壓力、不確定性和挫折的關(guān)鍵能力——保持平衡狀態(tài)的學(xué)習(xí)力。
二、溝通技能的培養(yǎng)
溝通是領(lǐng)導(dǎo)力的核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力，以向不同的人群傳達(dá)有效的信息。有效的溝通涉及到聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等多方面的技能。在企業(yè)層面，管理層必須面對(duì)眾多關(guān)系并具備適當(dāng)?shù)臏贤寄?，以?yīng)對(duì)全球化背景下的復(fù)雜信息流。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)的多維影響
企業(yè)管理者的培訓(xùn)涉及到合作與承諾的態(tài)度。在當(dāng)今扁平化或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，職位或?qū)I(yè)知識(shí)本身可能不再占據(jù)主導(dǎo)地位。企業(yè)管理者培訓(xùn)的核心在于協(xié)同工作并對(duì)不同人群產(chǎn)生有效影響的風(fēng)格。尋找機(jī)會(huì)、善于學(xué)習(xí)并以敏捷的方式適應(yīng)變化是卓越管理者的關(guān)鍵特質(zhì)。
四、企業(yè)管理者培訓(xùn)的自知之明與目標(biāo)設(shè)定
一、企業(yè)培訓(xùn)課程概覽
1. 《公文寫作與文檔管理技巧》
與 15. 《管理基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》
2. 《目標(biāo)管理與工作規(guī)劃》
與 16. 《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)》
3. 《時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌策略》
與 17. 《市場營銷基礎(chǔ)理論進(jìn)修》
4. 《會(huì)議組織與管理的藝術(shù)》
與 18. 《知識(shí)管理實(shí)踐》
中高級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程包括：
1. 《構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的策略》
與 13. 《領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)及修煉》
2. 《基層人員的督察管理方法》
與 14. 《權(quán)責(zé)授權(quán)的技巧》
更多專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目如：
3. 《部門經(jīng)理的八項(xiàng)精進(jìn)修煉》
與 15. 《中高層領(lǐng)導(dǎo)卓越力修煉》
4. 《情商(EQ)在管理中的應(yīng)用》
與 16. 《企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及實(shí)踐》
企業(yè)制度建設(shè)及管理課程包括：
5. 《企業(yè)制度化建設(shè)的推進(jìn)》
與 17. 《企業(yè)價(jià)值鏈及流程優(yōu)化管理》
6. 《企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值》
與 18. 《企業(yè)成本效益分析與管理》
員工心理及管理培訓(xùn)：
7. 《員工心理分析及其應(yīng)對(duì)策略》
與 19. 《企業(yè)變革與管理機(jī)制創(chuàng)新探索》
8. 《市場競爭與企業(yè)管理的同步變革》
與 20. 《資本運(yùn)營及兼并收購策略》
組織行為學(xué)與管理戰(zhàn)略課程：
9. 《組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)與實(shí)踐》
與 21. 《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略規(guī)劃》
職業(yè)經(jīng)理人必備素質(zhì)及培訓(xùn)：
10. 《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)及能力》
與 22. 《公司組織架構(gòu)與職能解析》
企業(yè)危機(jī)管理與培訓(xùn)體系建設(shè)：
11. 《企業(yè)危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)策略》
與 23. 《培訓(xùn)體系構(gòu)建與實(shí)施》
醫(yī)院經(jīng)營與企業(yè)化培訓(xùn)：
12. 《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營策略與管理方法》
與 其他專業(yè)課程.
人力資源經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)課程概覽：
一、《人力資源戰(zhàn)略化管理概論》 與 其他專業(yè)課程.
二、《人力資源規(guī)劃的策略與方法》 與 其他專業(yè)課程.
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/149134.html