人是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的主體，生物種群及其維系的社會(huì)環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會(huì)人進(jìn)化的歷程中起到了層級(jí)延升平臺(tái)的驅(qū)動(dòng)力作用。而人格，就是人的性格、品格及資格的綜合。
中國(guó)人的性格具有深刻、廣闊、單純、細(xì)膩、重情等特點(diǎn)；品格包括氣質(zhì)、道德品質(zhì)、意志等因素，體現(xiàn)人在一定社會(huì)中受教育和自我修養(yǎng)的文明程度；資格包括能力、尊嚴(yán)、價(jià)值、地位、權(quán)利等因素，體現(xiàn)人在一定社會(huì)中的地位和作用、權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。不同的人格，造就不同的社會(huì)；不同的社會(huì)，打造不同的人格。而企業(yè)家人格則是衡量一個(gè)企業(yè)文明進(jìn)步與發(fā)展?fàn)顟B(tài)的標(biāo)志。
企業(yè)的成功是由無(wú)數(shù)個(gè)成功個(gè)體所組成的，我們期待著成功。成功使我們每個(gè)個(gè)體從自然人轉(zhuǎn)變成了組織人或企業(yè)人，從而演變成了富有社會(huì)責(zé)任感的社會(huì)人，但這個(gè)轉(zhuǎn)變是個(gè)曲折而又漫長(zhǎng)的過(guò)程。
正直、公正、信念、恒心、毅力、進(jìn)取精神等等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無(wú)疑會(huì)提升企業(yè)家的影響力和個(gè)人魅力，從而擴(kuò)大其追隨者隊(duì)伍。物以類聚，企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀會(huì)吸引著具有同類價(jià)值觀取向的人凝聚于組織，增加對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感；同時(shí)，企業(yè)家的人格和價(jià)值觀還會(huì)潛移默化地影響著組織成員，成為組織默認(rèn)的行為標(biāo)準(zhǔn)。具備優(yōu)秀價(jià)值觀和人格的企業(yè)家會(huì)使組織成員對(duì)其產(chǎn)生敬佩、認(rèn)同和服從等心態(tài)，其影響力無(wú)疑會(huì)不斷得到提高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)被逐步提上日程，很多學(xué)者開(kāi)始對(duì)現(xiàn)代企業(yè)家的生存與發(fā)展這一問(wèn)題倍加關(guān)注。
中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍的成長(zhǎng)，是在我國(guó)不斷擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會(huì)快速變革的背景下進(jìn)行的。在這種不斷變革的環(huán)境中，企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)家群體對(duì)于環(huán)境的適應(yīng)性。在經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變革的背景下，創(chuàng)新成為國(guó)家強(qiáng)盛和企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)和全社會(huì)的創(chuàng)新具有舉足輕重的作用。
作為中國(guó)企業(yè)家，我們應(yīng)該正確認(rèn)知企業(yè)人格的未來(lái)，不斷在一次次成功之后審視自我人格的缺陷，讓它在市場(chǎng)人格、情場(chǎng)人格和官場(chǎng)人格的交互融通下找到本我的位置，成就偉大的公司，推動(dòng)社會(huì)
的發(fā)展
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