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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

李新海:培訓(xùn)師講課累還是學(xué)員聽課比較累

發(fā)布時間:2016-08-08 10:11:06
 
講師:李新海 瀏覽次數(shù):2299
 有兩天沒有更新關(guān)于培訓(xùn)的文章,那是因為李老師我現(xiàn)在人在上海參加一個四天三夜的培訓(xùn),屬于學(xué)習(xí)進(jìn)修,讓自己更加進(jìn)步。而這一次是我人生第一次聽課這么長時間,之前我參加其他培訓(xùn)師老師的課程,最多是兩天的,我給學(xué)員上課,也最多的兩天的。趁著現(xiàn)在午休的

有兩天沒有更新關(guān)于培訓(xùn)的文章,那是因為李老師我現(xiàn)在人在上海參加一個四天三夜的培訓(xùn),屬于學(xué)習(xí)進(jìn)修,讓自己更加進(jìn)步。而這一次是我人生第一次聽課這么長時間,之前我參加其他培訓(xùn)師老師的課程,最多是兩天的,我給學(xué)員上課,也最多的兩天的。趁著現(xiàn)在午休的時候,我用筆記本電腦寫下這篇主題為培訓(xùn)師講課累還是學(xué)員聽課比較累,好好分析一下,到底是誰比較累。

首先我要說一句話,培訓(xùn)師不容易??康氖谴竽X和嘴來吃飯。

用大腦給學(xué)員知識和技能,需要不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,稍有落后,市場就沒有你的位置了,學(xué)員就變成別的培訓(xùn)師的學(xué)員。

用嘴表達(dá)出來有邏輯和技巧句子的說服學(xué)員,點燃學(xué)員,讓學(xué)員的學(xué)習(xí)有效果,稍講不好,技巧不佳,一切準(zhǔn)備的知識和技能,就算再有用,學(xué)員也不接受。

所以培訓(xùn)師講課累

我自己就是一個案例,每一次給學(xué)員講課,大量的使用嗓子,感覺自己的嗓子都冒煙了。不過想著自己能幫助到他們,讓他們學(xué)習(xí)成長,我感覺自己不管多累,我都開心快樂。

當(dāng)然了,還是要保護(hù)好自己的嗓子,因為培訓(xùn)師的嗓子至關(guān)重要,在這里,我要和大家分享三個觀點。

1、學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)聲技巧。

專業(yè)的和非專業(yè)的在用嗓子上面就有很大的區(qū)別,就好比專業(yè)音樂學(xué)院畢業(yè)的歌手,懂得會用氣發(fā)聲,什么鼻腔共鳴,胸腔共鳴,腹腔共鳴。這樣的發(fā)聲,不光聲音好聽,有磁性,最重要的是可以保養(yǎng)自己的嗓子,可以長時間講話不累。那些沒有專業(yè)學(xué)習(xí)和鍛煉過的歌手,就會扯著自己的嗓子喊。培訓(xùn)師也是一樣,需要受過專業(yè)訓(xùn)練,不管是花錢請假發(fā)聲的高手,還是自己研究自己學(xué),都是要盡快讓嗓子變的專業(yè),會使用發(fā)聲技巧,這樣才可以讓自己能夠更好的講課。

2、適當(dāng)使用胖大海,金嗓子喉寶等藥物。

輔助保養(yǎng)自己的嗓子。當(dāng)然,從醫(yī)藥方面專業(yè)的角度,科恩能夠還有其他更有效果的保護(hù)嗓子的方法,這里就不多講了。

3、授課方式的轉(zhuǎn)型。

多年以來,培訓(xùn)講師不管是一對一授課,還是一對多授課,都是大量使用自己的嗓子,自己使勁講,讓學(xué)員一致聽,講出來的內(nèi)容,塑造了自己光輝的形象,學(xué)員感覺老是知識含量太大了,癡迷地聽講師的課程,學(xué)員感覺棒棒的,講師也覺得自己棒棒的??墒鞘獠恢?,這樣的培訓(xùn),已經(jīng)慢慢不能適應(yīng)市場的潮流了。我李新海認(rèn)為培訓(xùn)課程應(yīng)該轉(zhuǎn)型,至少在講的方面,應(yīng)該培訓(xùn)講師少講話,但是一說,就都是干貨,起到點睛之筆的作用,而不是當(dāng)年所謂的破冰啊,烘托氣氛什么的。

城市的人都很忙碌,北上廣,甚至很多省會的二線城市,時間都有限,每天忙于職場和家庭,如果組織培訓(xùn),一定是追求*效果。真正意義的去幫助到每一個學(xué)員,所以,我相信未來的培訓(xùn),講師越來越重要,授課形式一定會隨著改變。

對了,說一下,現(xiàn)在微信課程橫行,很多知名講師講課,聯(lián)合眾多微信群,弄一個萬人聽課,貌似很多人聽課,一片繁榮,但是我李新海認(rèn)為,未來的培訓(xùn)課程的趨勢一定是小班授課,20人左右,面對面,這樣才是最有價值的培訓(xùn)。

說了半天了,我要說其次了,那就是學(xué)員也不容易。

學(xué)員付出的是什么呢

付出了金錢,一堂高品質(zhì)的培訓(xùn)課程,一位知名度高的講師,授課費(fèi)用一定不低。

付出了時間,是老板的話,安排好公司的事情來到課堂上學(xué)習(xí),是員工的話,沒有在企業(yè)創(chuàng)造價值,來到課程充電,準(zhǔn)備后續(xù)創(chuàng)造更大的價值。

付出了精力,優(yōu)秀的講師講的課程必定是精彩的,而學(xué)員在聽的時候,會集中精力,耳朵要聽好每一個字,大腦要快速思考每一個字,手要快速在筆記本上記錄好每一個字??赡茉搶W(xué)員之前剛完成一個工作項目,就敢來培訓(xùn),還沒有好好休息,就投入培訓(xùn)課程中。2天課程也好,3天,4天課程也好,學(xué)員會被講師征服,兩只眼睛直勾勾盯著講師,連續(xù)要盯著幾天,這是多么大的精力的付出啊。估計下課后,回到家,就會一頭倒在床上,大睡一覺,睡到自然醒。

當(dāng)然,學(xué)員的不容易,上述的各個付出雖然有一定道理,而最有道理的一句話是這一句話,那就是學(xué)員的不容易,是要將所學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容,靈活的應(yīng)用在自己的身上,讓自己發(fā)生改變,讓自己所在的崗位,所在的企業(yè)發(fā)生變化,起到學(xué)習(xí)的效果,而這個效果,如果是0,沒有效果,那還是可以用眼睛看出來的,可是一旦這樣效果不是0,是1,是10,是100,那我相信,這就跟每一個人的吸收能力有關(guān)了,是舉一反一,還是舉一反三,還是舉一反十,那就都要看這個學(xué)員的領(lǐng)悟力了。

再說一個當(dāng)然,那就是很多學(xué)員其實去聽課,還是混的居多的,不能真正學(xué)懂培訓(xùn)課程的精髓。

所以,我李新海在這里呼吁所有朋友,如果你有機(jī)會參加培訓(xùn)課程,我希望你全力以赴的去學(xué)習(xí),讓自己得到*的收獲,讓自己的一生得到真正的改變,而不是聽過了就忘記了,而不是培訓(xùn)課程上聽了激動,下課后了,就一動不動。

文章看到這,可能你會覺得,李新海我寫了堆廢話,因為結(jié)論是培訓(xùn)講師講課累,學(xué)員聽課也累。都累,并不是二選一。沒錯,是這樣的,這就是我表達(dá)的內(nèi)容,人的一生中,學(xué)習(xí)很重要,扮演著學(xué)習(xí)過程中的兩大角色,一個是老師,一個是學(xué)生,都很辛苦。都不容易。

而這個不容易,體現(xiàn)著,老師想把學(xué)生教好,學(xué)員要把課程學(xué)好,就是這么簡單。

你說呢?



轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/29194.html

李新海
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