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培訓(xùn)管理	培訓(xùn)講師	發(fā)布時(shí)間	人氣
員工思維的改造和培訓(xùn)	毛劍	2024-12-02	110
管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目操作方法	李華（BDP	2024-11-20	138
咋樣系統(tǒng)開展新員工的培訓(xùn) ？	李華（BDP	2024-11-20	135
新員工培訓(xùn)的三個(gè)必要性目的	李華（BDP	2024-11-20	143
生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容	李華（BDP	2024-11-20	150
培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃缺乏針對(duì)性與系統(tǒng)性	趙天明	2024-11-20	151
新員工入職培訓(xùn)快速融入核心六要點(diǎn)	李華（BDP	2024-11-20	161
重點(diǎn)三方面從0-1做好培訓(xùn)工作	李華（BDP	2024-11-20	163
七個(gè)方面快速搭建培訓(xùn)體系	李華（BDP	2024-11-19	139
入職與培訓(xùn)三建議	陳賽紅	2024-11-19	165
多元化、公平與包容培訓(xùn)	陳賽紅	2024-11-19	154
突顯職業(yè)優(yōu)勢(shì)管理干部培訓(xùn)	江蓉來	2024-11-19	154
遠(yuǎn)程與混合辦公模式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)	毛劍	2024-11-18	169
心理安全與問責(zé)制平衡培訓(xùn)	毛劍	2024-11-18	177
培訓(xùn)師資選拔三建議	毛劍	2024-11-18	160
控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議	毛劍	2024-11-18	165
培訓(xùn)后效果不明顯，三個(gè)優(yōu)化建議	毛劍	2024-11-18	169
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？	劉思洋	2024-11-12	179
只顧招人不重視培訓(xùn)，有哪些致命危害？	高春燕	2024-11-11	185
企業(yè)培訓(xùn)存在效果差如何解決？	田璐	2024-11-04	189
培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置	龔致勛	2024-10-09	297
公司的培訓(xùn)是否有效？柯氏層次法送給你	龔致勛	2024-10-09	261
企業(yè)師徒制有效的技能培訓(xùn)，破局四個(gè)方面	江蓉來	2024-09-24	295
企業(yè)培訓(xùn)管理事件處理法七個(gè)步驟	江蓉來	2024-09-24	266
培訓(xùn)方案撰寫的核心框架，十二個(gè)要素	李莉（SH）	2024-09-12	286
如何讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效率高效果好？	周昌湘	2024-07-05	2430
如何設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)？三個(gè)維度	張墨林	2024-06-28	2425
企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注哪些人？	柒雅	2024-06-03	2439
如何有效降低員工教育成本？	史明	2024-05-30	2434
新員工培訓(xùn)要有四個(gè)了解	田璐	2024-05-09	2421
專業(yè)人才的培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn)	田璐	2024-05-09	2439
兩點(diǎn)分析向員工收培訓(xùn)費(fèi)	毛劍	2024-04-12	2427
提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果，避免這三點(diǎn)	趙亮	2024-03-26	2426
培訓(xùn)部門在公司怎么獲得話語權(quán)？	吳立國	2024-02-27	2428
如何打開線上學(xué)習(xí)新格局？	馬海容	2024-02-23	2408
節(jié)后復(fù)工，新員工的培訓(xùn)不是走過場(chǎng)	遲臺(tái)增	2024-02-21	2408
要想培訓(xùn)好新員工，需要解決三個(gè)問題	遲臺(tái)增	2024-02-21	2410
生而為人壓力大9個(gè)原因，你中了幾個(gè)？！	郭敬峰	2024-02-19	2484
培訓(xùn)的目的一定是這三個(gè)	史明	2024-01-17	2473
為什么很多企業(yè)要選擇外訓(xùn)老師？	周子人	2024-01-12	2421
如何去評(píng)估培訓(xùn)老師是否是專業(yè)的？	周子人	2024-01-12	2402
建立相對(duì)應(yīng)的匹配崗位的新員工培訓(xùn)	朱立	2024-01-11	2395
針對(duì)不同員工制定不同的培訓(xùn)方案	倪新明	2023-12-22	2470
培訓(xùn)課程怎么搞戰(zhàn)略？	倪新明	2023-12-22	2410
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，用好內(nèi)腦和外腦	楊臺(tái)軒	2023-12-07	2393
如何保證培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展？	柒雅	2023-12-06	2480
企業(yè)培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)七個(gè)指標(biāo)	史明	2023-12-05	2497
培訓(xùn)需求分析原因與方法	柒雅	2023-11-29	2441
完整的培訓(xùn)制度體系主要包括七個(gè)部分	王賀鳴	2023-11-27	2515
企業(yè)培訓(xùn)的失敗，目的與目標(biāo)的區(qū)別與建議	麥琪	2023-11-16	2417
想派員工外出培訓(xùn)，但又怕員工學(xué)完就跑怎么辦？	麥琪	2023-11-16	2407
公司培訓(xùn)體系四維度框架	麥琪	2023-11-16	2467
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)？總結(jié)與方法	麥琪	2023-11-16	2416
新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)框架三點(diǎn)	柒雅	2023-11-16	2404
企業(yè)培訓(xùn)成本有哪些？兩個(gè)部分	賴豐	2023-11-14	2485
企業(yè)培訓(xùn)的三大短板與核心優(yōu)勢(shì)	賴豐	2023-11-14	2408
企業(yè)培訓(xùn)師選拔最重要的三個(gè)原則	柒雅	2023-11-13	2370
企業(yè)年底應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些培訓(xùn)？	于洋	2023-11-10	2421
如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果？	于洋	2023-11-10	2404
國企基層干部培養(yǎng)有哪些側(cè)重點(diǎn)？	欒光宇	2023-10-24	2383
如何真正get到老掉牙的傳幫帶？	柒雅	2023-10-24	2354
你公司的培訓(xùn)水平屬于什么級(jí)別？	田璐	2023-10-18	2502
培訓(xùn)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)人才	田璐	2023-10-11	2394
優(yōu)秀的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有哪些特點(diǎn)？	田璐	2023-10-10	2425
學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動(dòng)及運(yùn)作計(jì)劃	創(chuàng)效管理咨詢	2023-09-23	2384
為什么大家都在吶喊培訓(xùn)沒有用？	徐華瑋	2023-09-11	2383
公司的培訓(xùn)水平在什么級(jí)別？五個(gè)級(jí)別	柒雅	2023-08-22	2691
怎么去評(píng)估培訓(xùn)到底有沒有落地？	柒雅	2023-08-22	2367
真不是員工不優(yōu)秀，是你真的不培訓(xùn)啊	鄭競一	2023-08-22	2364
什么時(shí)候培訓(xùn)員工最有效果？五個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)	文宇	2023-08-15	2443
企業(yè)培訓(xùn)，是福利還是任務(wù)？	田璐	2023-07-31	2367
霍普HP總裁為何這么重視企業(yè)知識(shí)萃??？	徐華瑋	2023-07-27	2390
企業(yè)開展知識(shí)萃取，有哪些環(huán)節(jié)需要特別注意？	徐華瑋	2023-07-27	2386
知識(shí)萃取六步法，如何基于工作場(chǎng)景來做好萃取？	徐華瑋	2023-07-26	2446
企業(yè)培訓(xùn)，竟然蘊(yùn)含這么巨大的價(jià)值？	田璐	2023-07-26	2350
游戲化教學(xué)，玩出來的價(jià)值，你知道多少？	田璐	2023-07-26	2358
游戲化能夠顯著提升組織績效以及工作效率	田璐	2023-07-25	2372
游戲化本質(zhì)上來說是一個(gè)讓學(xué)習(xí)變得更有趣的方式	田璐	2023-07-25	2363
培訓(xùn)式賦能，如何用才更有價(jià)值？	徐華瑋	2023-07-25	2346
知識(shí)如何安排規(guī)劃更有效？	徐華瑋	2023-07-25	2359
知識(shí)萃取的過程中，是你對(duì)一些方法在未來能結(jié)構(gòu)化、套路化	徐華瑋	2023-07-25	2339
怎么樣從隱性知識(shí)中獲得技能？	徐華瑋	2023-07-13	2352
隱性知識(shí)應(yīng)該怎么進(jìn)行統(tǒng)一的梳理？	徐華瑋	2023-07-13	2357
為啥隱性知識(shí)更有價(jià)值，更值得萃取？	徐華瑋	2023-07-13	2377
華為前三個(gè)月的新人，他是怎么去培養(yǎng)的，分成四個(gè)階段	張一丹	2023-07-03	2389
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路	創(chuàng)效管理咨詢	2023-06-30	2331
如何去培訓(xùn)員工的專業(yè)能力？	田璐	2023-06-30	2394
做了這么久的HR，你知道培訓(xùn)有哪些短板嗎？	田璐	2023-06-30	2365
連鎖企業(yè)培育新人，容易走入三種誤區(qū)	田璐	2023-06-29	2345
按照這三個(gè)原則去選拔培訓(xùn)師一定會(huì)事半功倍	田璐	2023-06-29	2368
新員工應(yīng)該怎么培訓(xùn)？循序漸進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容，新員工不僅有成長，留存率也會(huì)很高	田璐	2023-06-28	2374
老員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)及建議	田璐	2023-06-28	2360
到底應(yīng)該對(duì)員工做哪些培訓(xùn)？員工培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)類別	田璐	2023-06-21	2546
對(duì)外漢語教師資格證書培訓(xùn)不妨從體驗(yàn)開始吧	上海授文教育	2023-06-07	2349
國際教師資格證培訓(xùn)課堂如何展開氣氛更活躍	上海授文教育	2023-06-07	2345
【課程演繹】如何面對(duì)學(xué)員的提問？	喬恩	2023-05-26	2357
【課程演繹】培訓(xùn)師的表達(dá)要有“四度”	喬恩	2023-05-26	2359
【課程演繹】6個(gè)步驟解構(gòu)高質(zhì)量的課程演繹輔導(dǎo)	喬恩	2023-05-26	2364
【課程設(shè)計(jì)】構(gòu)建高效培訓(xùn)課堂的三大必要條件	喬恩	2023-05-26	2343
【課程設(shè)計(jì)】黨課應(yīng)該如何設(shè)計(jì)？	喬恩	2023-05-26	2347
【課程設(shè)計(jì)】布魯納課程教學(xué)四原則	喬恩	2023-05-25	2425
做SOP和渠道賦能的時(shí)候，該怎么樣去做到落地？	王弘力	2023-05-09	2372
企業(yè)如何實(shí)行老帶新？	李錦	2023-05-08	2458
四個(gè)字學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng)	趙山海	2023-04-19	2345
區(qū)分培訓(xùn)要求與需求	李一卓	2023-04-07	2359
培訓(xùn)如何被業(yè)務(wù)賦能的五塊核心技巧	王弘力	2023-03-30	2367
如何做好企業(yè)培訓(xùn)？	上海投智企業(yè)	2023-03-28	2342
楊天河老師診斷級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作指南	楊天河	2023-03-27	2353
HR入職新公司，應(yīng)該如何搭建公司培訓(xùn)體系？	薄子健	2023-03-15	2319
新員工加入公司怎么培訓(xùn)，講什么？	劉文迪	2023-02-28	2356
如何基于組織發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2346
如何基于公司人才培養(yǎng)的需要來設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2355
如何基于公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2329
如何讓領(lǐng)導(dǎo)支持你的學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2353
集齊5個(gè)重要角色，才能做好培訓(xùn)工作	付源泉	2023-02-13	2354
三招解決沒有培訓(xùn)預(yù)算的痛	楊文浩	2023-02-10	2340
什么是職業(yè)培訓(xùn)？	郭文智	2023-02-01	2506
搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系，需要避免四個(gè)坑	周昌湘	2023-02-01	2362
如何規(guī)劃戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)容？	周昌湘	2023-01-31	2338
新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容你真的知道嗎？	劉濤	2023-01-17	2373
如何做好內(nèi)部培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？	于玨	2023-01-13	2314
怎么樣才能讓培訓(xùn)產(chǎn)生價(jià)值？	劉文迪	2023-01-05	2331
公司為什么做新員工訓(xùn)練？	劉文迪	2023-01-05	2334
門店如何制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力	陳靜	2022-12-26	2337
培訓(xùn)的最高階玩法，把培訓(xùn)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)	劉文迪	2022-12-26	2317
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師該如何培養(yǎng)？	魏春	2022-12-23	2338
企業(yè)培訓(xùn)到底怎么搞？優(yōu)秀的企業(yè)都注重人才培訓(xùn)系統(tǒng)	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2326
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2314
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)十大熱銷課題	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2378
如何設(shè)計(jì)公司內(nèi)訓(xùn)？	馬詩敏	2022-12-22	2331
如何成為一名培訓(xùn)師？	馬詩敏	2022-12-22	2370
做培訓(xùn)的基本流程	?蔡學(xué)江	2022-12-22	2311
4個(gè)字讓你學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng)	劉海納	2022-12-22	2358
營運(yùn)培訓(xùn)三件套，讓您輕松搞定員工培訓(xùn)	劉海納	2022-12-22	2355
如何提升線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的培訓(xùn)效果？	魏春	2022-12-22	2321
從線下到線上課堂應(yīng)該如何落實(shí)學(xué)員需求？	魏春	2022-12-22	2354
五步選拔內(nèi)部講師	魏春	2022-12-22	2337
產(chǎn)品培訓(xùn)的三個(gè)屬性	劉崢	2022-12-22	2336
一套完整的培訓(xùn)管理體系應(yīng)該包含哪些要素？	鐘明輝	2022-12-22	2383
怎樣建立培訓(xùn)體系？	漠老師	2022-12-22	2343
什么才是有效的培訓(xùn)？	鐘明輝	2022-12-22	2360
公司培訓(xùn)沒效果該怎么調(diào)整？	王新宇	2022-12-22	2335
管理層的培訓(xùn)該怎么做？	馬瑞光	2022-12-22	2349
管理者上任必須先經(jīng)過培訓(xùn)	高建華	2022-12-22	2352
新開業(yè)門店如何做好培訓(xùn)？	陳靜	2022-12-22	2356
培訓(xùn)的7-2-1原則	劉文迪	2022-12-21	2409
培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)有什么作用？	陳靜	2022-12-20	2348
培訓(xùn)需求分析怎么做才最好？	孫斌	2022-12-20	2315
做企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)管理的差異在哪里？	趙黎洛	2022-12-14	2343
什么樣的企業(yè)培訓(xùn)才是好的培訓(xùn)？	趙黎洛	2022-12-14	2377
培訓(xùn)的焦點(diǎn)在于行為的塑造	遲彬	2022-12-08	2340
員工培訓(xùn)應(yīng)注意哪些方面？	遲彬	2022-12-07	2414
【杜小忠問題265】微課泛濫成災(zāi)，你在隨波逐流？還是篤定從容？	杜忠	2022-11-30	2347
如何有效進(jìn)行績效輔導(dǎo)課程，用PRM模型該怎么做呢？	楊帆	2022-11-29	2357
員工培訓(xùn)無人參加，HR該怎么處理？	遲彬	2022-11-25	2439
如何做好新員工入職引導(dǎo)，新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么？	賴豐	2022-11-25	2476
有人說：別讓“假學(xué)習(xí)”害了你，真的會(huì)嗎？	杜忠	2022-11-11	2331
做好傳幫帶，企業(yè)不會(huì)缺人才	于渟	2022-11-02	2335
創(chuàng)業(yè)要善于復(fù)盤	楊愛文	2022-11-01	2341
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？現(xiàn)代培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？	趙黎洛	2022-10-20	2361
新員工培訓(xùn)課程體系，我們是怎么設(shè)計(jì)的？	張國良	2022-10-20	2386
內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)應(yīng)從課程開發(fā)開始	趙黎洛	2022-10-20	2354
怎么樣培養(yǎng)新員工的能力？人才體系建設(shè)三大模塊	丁堅(jiān)	2022-10-20	2326
年度培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容，三個(gè)步驟就能搞定	趙黎洛	2022-10-13	2329
培訓(xùn)效果怎么評(píng)估？企業(yè)培訓(xùn)的這四個(gè)方面是關(guān)鍵	趙安信	2022-10-13	2359
做好員工培訓(xùn)，要從四個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行改變	孫斌	2022-10-09	2310
對(duì)培訓(xùn)部門進(jìn)行考核該采取什么形式？	劉文迪	2022-10-08	2329
培訓(xùn)是給予員工最大的福利	劉峰松	2022-09-30	2314
培訓(xùn)評(píng)估怎么做，做了有沒有效果？	李鳳	2022-09-30	2324
給新入職的員工做入職培訓(xùn)有什么好處？	曾鵬錦	2022-09-29	2384
培訓(xùn)體系怎樣搭建才能最有效？	劉文迪	2022-09-16	2333
為什么要做崗位說明書？崗位說明書的作用	楊明	2022-09-16	2569
企業(yè)培訓(xùn)目的最終是為了達(dá)成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)	閆偉	2022-09-15	2409
什么樣的學(xué)習(xí)方式可以讓學(xué)習(xí)效果有更好的提升呢？	孫源哲	2022-09-09	2323
企業(yè)為什么做培訓(xùn)沒有效果?主要有三大方面的原因	閆偉	2022-09-08	2384
高明的領(lǐng)導(dǎo)者要懂得言傳身教	汪斌	2022-09-07	2329
如果你不懂得復(fù)盤，在努力也是原地踏步	沈丹陽	2022-08-31	2354
學(xué)會(huì)復(fù)盤，助力團(tuán)隊(duì)追目標(biāo)	何云鵬	2022-08-31	2319
企業(yè)怎樣做好新人培養(yǎng)？	章義伍	2022-08-24	2380
培養(yǎng)新人的流程	章義伍	2022-08-16	2323
如何才能讓老員工自愿去帶新人	宋振杰	2022-08-15	2323
企業(yè)培訓(xùn)都涉及什么培訓(xùn)，體系是什么？	謝玉雄	2022-08-10	2307
中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考	西安普光企業(yè)	2022-07-29	2302
想提升員工技能，培訓(xùn)效果不佳怎么辦？	周昌湘	2022-07-28	2314
員工培訓(xùn)缺勤率高HR怎么處理？	周昌湘	2022-07-27	2317
HRBP如何做新人培訓(xùn)和人才發(fā)展	韓國凱	2022-07-22	2344
如何去制定下一年度公司培訓(xùn)計(jì)劃	韓國凱	2022-07-22	2295
如何提高企業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率	丁成舉	2022-07-21	2301
好的企業(yè)培訓(xùn)離不開與戰(zhàn)略崗位績效的結(jié)合	丁成舉	2022-07-21	2294
員工培訓(xùn)與績效掛鉤，工作學(xué)習(xí)雙豐收	丁成舉	2022-07-21	2293
課程與員工不相關(guān)該如何解決？	丁成舉	2022-07-21	2299
三大制度保障讓企業(yè)培訓(xùn)效果加倍	丁成舉	2022-07-21	2325
如何讓員工主動(dòng)參加培訓(xùn)	丁成舉	2022-07-21	2318
如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系?	王弘力	2022-07-21	2291
人力資源管理之崗前培訓(xùn)	楊文浩	2022-07-19	2345
不勝任工作的員工怎么做好培訓(xùn)	楊文浩	2022-07-19	2346
企業(yè)培訓(xùn)師的四個(gè)定位	王曉耕	2022-07-19	2388
培訓(xùn)管理核心概念理念	梁永存	2022-07-19	2361
企業(yè)培訓(xùn)的深層意義	王曉耕	2022-07-19	2331
搭建企業(yè)培訓(xùn)體系難嗎	王曉耕	2022-07-19	2370