當(dāng)我們走進(jìn)企業(yè)的第一印象，是企業(yè)的環(huán)境，員工的著裝、精神面貌、談吐禮儀等給人的第一感覺，員工是企業(yè)形象的代表，員工工作整體表現(xiàn)的好壞，關(guān)鍵因素是素質(zhì)，素質(zhì)是心理活動(dòng)的發(fā)展前提，員工素質(zhì)的高低，不僅影響著工作的積極性，工作效率和工作質(zhì)量，還直接影響著企業(yè)的形象，影響著企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)可以在市場(chǎng)上立足的優(yōu)秀企業(yè)是擁有高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)。
俗話說的好，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)對(duì)員工的綜合素質(zhì)在不斷的提高，只講做好自己本職工作的員工已滿足不了現(xiàn)在企業(yè)的需求，要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。企業(yè)老板心目中的員工形象：身穩(wěn)、心定，口密。愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神是員工素質(zhì)的核心，是企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的保障，心浮不定，影響員工的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，要是員工頻繁跳槽，流動(dòng)性大，造成生產(chǎn)力癱瘓，訂單不能及時(shí)完成，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失，企業(yè)給員工就業(yè)機(jī)會(huì)，是員工的第二個(gè)家，員工有大半的時(shí)間在企業(yè)中度過，一名優(yōu)秀的員工能和企業(yè)同甘共苦。員工是對(duì)外宣傳窗口，他的一言一行都代表著企業(yè)的形象，許多員工口不遮掩，好事不出門，壞事傳千里，嚴(yán)重影響了公司的形象；一名優(yōu)秀合格的員工，會(huì)站在企業(yè)的立場(chǎng)，會(huì)為企業(yè)考慮，知道哪些言行舉止會(huì)影響企業(yè)形象。員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的保障。
提升員工素質(zhì)，打造卓越團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就一支能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，日趨受到企業(yè)管理者的重視。企業(yè)如果要想前進(jìn)，求得生存和發(fā)展，就必須要有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，不單指企業(yè)要有充足的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更指企業(yè)要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。員工的素質(zhì)越高，企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率就越高，分解任務(wù)的能力就越強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展的速度就越快、生存空間就越大，反之，就會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力衰竭甚至倒閉。
員工提高自身綜合素質(zhì)，不僅為企業(yè)樹立良好形象，塑造品牌，贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，也為自己在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存。
2012-9-21肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司全體員工《成為合格的藍(lán)鳥人》的專題培訓(xùn)。執(zhí)行此次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，肯思特專家組成員現(xiàn)場(chǎng)支持。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/2973.html
