今天我們繼續(xù)來說說，培訓(xùn)師常犯的十大錯誤中的第七個(gè)錯誤，消極內(nèi)容影響深遠(yuǎn)。
問，什么樣的培訓(xùn)師，受學(xué)員喜歡。
答案無外乎這幾個(gè)，正能量，上進(jìn)，有毅力。
甚至這幾天，網(wǎng)絡(luò)上跟我報(bào)名學(xué)習(xí)《五步成師》的徒弟和學(xué)員，都微信和我交流，說我在上課過程中，或者原創(chuàng)的文章里面有某句話，特別經(jīng)典，激勵了他們，給了他們無比的動力。
確實(shí)如此，我李新海做培訓(xùn)這么多年，培訓(xùn)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，但是不管如何創(chuàng)新，永遠(yuǎn)不可以有消極的內(nèi)容，因?yàn)閷W(xué)員一旦聽見了消極的內(nèi)容，會有非常不好的結(jié)果出現(xiàn)。
1、學(xué)員會認(rèn)為培訓(xùn)師水平低
當(dāng)學(xué)員聽到培訓(xùn)師嘴里說出了消極的內(nèi)容，會覺得講師不專業(yè)，培訓(xùn)素材選擇不恰當(dāng)。
2、學(xué)員的學(xué)習(xí)邏輯會被破壞
當(dāng)學(xué)員在正常的培訓(xùn)下，思路跟著培訓(xùn)師往前走，走著走著，會突然感覺思路斷了，那是因?yàn)橐粋€(gè)消極的內(nèi)容，極其容易打斷學(xué)員的學(xué)習(xí)邏輯，破壞了學(xué)員對課程內(nèi)容的吸收。
3、學(xué)員的積極心態(tài)會變消極
當(dāng)學(xué)員聽見消極的內(nèi)容，就會覺得不開心，覺得老師說話是暗示自己，這樣就會影響培訓(xùn)后的各種工作。
所以，培訓(xùn)師只要在培訓(xùn)課程中，講授的內(nèi)容包括任何一絲消極內(nèi)容，就會影響深遠(yuǎn)，就像刀子一樣，會給企業(yè)客戶，或者個(gè)人客戶，現(xiàn)實(shí)或者潛在留下隱患。
接下來，李老師給大家舉幾個(gè)案例，讓大家知道一下，什么樣的內(nèi)容是消極的內(nèi)容。
1、培訓(xùn)師講了個(gè)案例
某位企業(yè)老總，找小三，亂花錢，不好好經(jīng)營企業(yè)。
這個(gè)案例的開場，提到了小三，就是消極的內(nèi)容。雖然是說找小三，亂花錢，是反面案例，但是依然提到了，這個(gè)內(nèi)容，最好不要提。
2、培訓(xùn)師講了個(gè)觀點(diǎn)
說做銷售，去拜訪客戶，圓臉的銷售更容易成功，更有親和力，其他類型的臉型，會覺得有棱角，不適合做銷售。
這個(gè)觀點(diǎn)的解讀，提到其他臉型不適合，就是消極的內(nèi)容，雖然圓臉可以更有親和力，但是說其他的臉型，有棱角，不適合做銷售，就會傷了臉型不圓的學(xué)員，給他們帶來陰影。
3、培訓(xùn)師做了個(gè)測試
各位學(xué)員，我?guī)ьI(lǐng)大家做個(gè)心理測試，測試的結(jié)果有ABCD四個(gè)答案，你們都測評一下，并根據(jù)自己的第一反應(yīng)來選擇答案。有一位學(xué)員選完了，培訓(xùn)師揭曉答案，說這位學(xué)員測評的結(jié)果顯示，這位學(xué)員是一位心態(tài)消極的人。
培訓(xùn)師的這個(gè)測試，給學(xué)員下測試的定義，告訴學(xué)員是心態(tài)消極的人，無疑是打擊了學(xué)員。
上述三個(gè)，一個(gè)案例、一個(gè)觀點(diǎn)、一個(gè)測試，僅僅是培訓(xùn)師授課中提到消極內(nèi)容中的冰山一角，殊不知這樣的內(nèi)容，會讓學(xué)員不認(rèn)可自己，會讓學(xué)員后續(xù)帶來陰影，和打擊了學(xué)員。而除了這三個(gè)舉例之外，還有千千萬萬的課程中，有著更多的消極內(nèi)容的出現(xiàn)。
故，李老師我，希望今天的文章，可以提醒那些培訓(xùn)師愛好者，未來做培訓(xùn)師千萬不要犯這個(gè)錯誤。
歡迎你關(guān)注培訓(xùn)師李新海，一位專注于研究培訓(xùn)細(xì)節(jié)，培養(yǎng)培訓(xùn)師的職業(yè)講師。
下期我們分享培訓(xùn)師常見的第八個(gè)錯誤，我們下次再見
來源：培訓(xùn)師李新海官網(wǎng)www.lixinhai.com
