很多人問，我想成為一位講師，應(yīng)該怎么做呢？是否有相關(guān)的講師認證機構(gòu)？是不是取得認證的人才可以出來講課？對于這個問題，我來做一些解釋：
1、企業(yè)培訓(xùn)師與大學(xué)里的講師不一樣，企業(yè)培訓(xùn)師更多地講他之前從事工作的經(jīng)驗，他會講自己的體會，不會講太多的理論、概念，操作性強，但系統(tǒng)性不強，而且每位講師因工作背景不一樣，行業(yè)不一樣，體會也會不一樣，給學(xué)員更多的是直接性的指導(dǎo)意義，最后的考核是以是否適用本企業(yè)現(xiàn)狀來決定培訓(xùn)后的效果。
而大學(xué)里的講師，他們有固定的教材，大學(xué)講師受國家的影響，除了教授學(xué)生理論知識之外，還有其他的一些目的，所以不可能根據(jù)自己的想象去講，最后的結(jié)果是通過書面的考核來確認培訓(xùn)的效果
２、講師不僅需要有豐富的實踐經(jīng)驗，同樣也需要有一定的總結(jié)能力，培訓(xùn)的熟練程度，對學(xué)員的把握程度是通過很多次與不同的學(xué)員進行溝通之后才能成功的，講師，一方面需要有天賦，不是會做就一定會講，會講不會去做也不行，所以，講得好的講師并不多，雖然國內(nèi)有幾萬位講師，但８０%的講師其實發(fā)展得并不好，一個月都沒有接到２天培訓(xùn)單子的講師很多。
３、講師還需要推廣，酒香也怕巷子深，很多講師自認為自己有豐富的經(jīng)驗，所以就忽視了對外包裝與宣傳，隨意地對外發(fā)布自己的照片，以及不成熟的視頻，企業(yè)選擇講師，照片是第一印象，如果第一印象感覺不好，就不會往下看的，有些講師發(fā)的照片太過隨意，感覺不到是一位有豐富經(jīng)驗的人，更像一位普通員工；
除了照片之外，視頻拍攝也非常重要，拍攝時盡可以找專業(yè)的攝影師，用專業(yè)的攝影器材去拍，而且要選擇好一些的環(huán)境，拍完之后，同樣要取自己狀態(tài)*的那一段上傳到網(wǎng)上，講課同樣也需要狀態(tài)的，有些講師第一次拍攝，沒有經(jīng)過任何的試鏡就開始了，其實而對鏡頭與面對學(xué)員是兩回事，就算下面坐著一大群學(xué)員，但鏡頭的存在對講師同樣會有影響，這也需要有一段時間適應(yīng)，通常前幾次的效果并不理想，所以不要對外宣傳；
個人背景也非常重要，有些講師個人背景寫得像流水帳一樣，從小學(xué)介紹到大學(xué)，學(xué)了什么專業(yè)，在哪些公司做過，其實背景介紹也非常有講就的，你要考慮好你講什么樣的主題，如果是銷售課程，那非銷售類的崗位、專業(yè)就不要寫了，有些講師為了突出自己經(jīng)歷豐富，寫了很多在不同公司里的工作經(jīng)歷，熟不知太多的工作經(jīng)歷讓別人感覺到這個人非常不專業(yè)，不穩(wěn)定，選最有代表性的公司背景，最有代表性的專業(yè)即可，放一些不相干證書返爾淹沒了自己突出的專業(yè)；
課程大綱同樣非常重要，有講師可能講得好，但寫這一塊卻并不擅長，導(dǎo)致的結(jié)果是大綱寫得非常簡單，而且寫得非常理論，企業(yè)是因為有問題，需要提升才請講師的，所以，講師應(yīng)該把企業(yè)存在的問題寫出來，告訴對方，我這個大綱是針對你的問題而設(shè)計的，明確寫出來培訓(xùn)后的結(jié)果，培訓(xùn)的背景，培訓(xùn)的方式，２天的培訓(xùn)課程大綱應(yīng)該超過２頁Ａ４紙，否則你得重新設(shè)計大綱，更多的內(nèi)容，請參閱哪里有培訓(xùn)網(wǎng)：http://santuchuan.cn
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