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怎么成為培訓(xùn)師？能講的人很多，好像每個人都能成為培訓(xùn)師，但真正讓有一些人去正式的臺上去講，反而講不出來，很多*的培訓(xùn)師，其實在生活中話講得并不多，思考的時間比講得時間更多，因為他們用大量的時間思考問題，所以，讓他們講出自己想法的時候往往更讓學(xué)員信服，而平時說得多的人，思考的時間卻并不多，正式講卻講不出來。
怎么成為培訓(xùn)師？首先需要有一個分享的胸懷，有些培訓(xùn)師在上課的時候不允許錄音，錄像，甚至不可以拍照，電子文檔更不可能給學(xué)員，像這樣的培訓(xùn)師，自認(rèn)為自己的東西很了不起，固步自封，反而讓學(xué)員輕視！世界上沒有一層不變的東西，*不變的就是變化，培訓(xùn)師要在否定自我的過程中才能提高，今天講的內(nèi)容，可能明天就并不合適了，認(rèn)識到自己有很多不足的地方，虛心學(xué)習(xí)，請別人指教，臺上是培訓(xùn)師，臺下應(yīng)該是優(yōu)秀的學(xué)生，不僅僅在上課時分享，下課也應(yīng)該樂于分享，通過博客寫自己的體會，感悟！
怎么成為培訓(xùn)師？除了樂于分享之分，還要愛好學(xué)習(xí)，培訓(xùn)師除了上課之外，平時的工作就是學(xué)習(xí)，這也是對學(xué)員負(fù)責(zé)，雖然博覽群書很重要，但也需要圍繞著核心的主題，有些培訓(xùn)師什么主題都講，往往什么主題都講不好，以一個方向為主線，比如員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，培訓(xùn)師應(yīng)該從多個角度去講這部份的內(nèi)容，所有的素材都是為這個主題服務(wù)的，培訓(xùn)師的深度比廣度更重要，除非是企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師，因為內(nèi)部培訓(xùn)師通常會安排不同的主題，但往往每一個主題講得很淺，在企業(yè)內(nèi)部講是可以的，但作為商品到培訓(xùn)市場上講是不合適的。
怎么成為培訓(xùn)師？還需要多練習(xí)，不要把學(xué)員當(dāng)成你的試驗品，把自己想講的寫下來，不要過于相信自己的大腦，你現(xiàn)在記得的內(nèi)容，不一定明天就能記得，另外還要考慮你上課的狀態(tài)，人的狀態(tài)不可能隨時保持優(yōu)秀的狀態(tài)，只有通過自己寫下來，認(rèn)真的思考后，進一步修改，只到讓自己滿意為止，然后背下來，學(xué)員不會給培訓(xùn)師第二次表現(xiàn)的機會，他們花時間，金錢聽你的課程，臺上十分鐘，臺下十年功。
怎么成為培訓(xùn)師？好事不出門，壞事傳千里，在前一年的時間里，一位新的培訓(xùn)師不要接公開的培訓(xùn)課程，特別是人很多的大課，因為你通常講不好的，一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師都要經(jīng)歷3年以上幾十次的現(xiàn)場訓(xùn)練出來的，第一年就講得非常好，爐火純青的講師并不多，講不好是正常的，所以，有些講師心態(tài)太急，第一次上課，就錄了視頻，最基礎(chǔ)上上鏡測試都沒有，錄下來之后就大量對外發(fā)布，這個視頻其實并不會起到好的作用，反而讓客戶留下不好的印象
怎么成為培訓(xùn)師？歡迎大家賜教！
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