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職業(yè)生涯培訓(xùn)課程大綱

【課程介紹】：
在激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，卓越的員工是組織成功的重要驅(qū)動(dòng)力，如何吸引和保留關(guān)鍵人才成為組織的巨大挑戰(zhàn)。通過(guò)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，讓員工對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)、行為、困難以及解決辦法都做到了然于心。從而避免無(wú)知帶來(lái)的盲目跳槽、上下級(jí)矛盾、發(fā)展后勁不足等狀況，為企業(yè)節(jié)約成本，提高效益。同時(shí)創(chuàng)造出企業(yè)與員工雙贏的*工作環(huán)境。從而幫助企業(yè)獲得超越他人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

【課程目標(biāo)】：
教會(huì)員工認(rèn)清自我的職業(yè)三要素---職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀
學(xué)會(huì)客觀看待自己，深入自我探索，學(xué)會(huì)做生涯決策
厘清不同發(fā)展階段的目標(biāo)和行為
提前澄清職業(yè)發(fā)展中的一些常見(jiàn)困惑
掌握與企業(yè)雙贏的方法

【課程大綱】
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)入
試想5年后你的樣子
職業(yè)發(fā)展路徑分析
職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)原則—經(jīng)濟(jì)性、平衡性、可持續(xù)性
企業(yè)中職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

二、職業(yè)生涯發(fā)展第一步---找到適合自己的位置
1、發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)興趣點(diǎn)
2、客觀分析自身的各項(xiàng)能力
3、明確自己的職業(yè)價(jià)值觀
4、尋找企業(yè)中可能的機(jī)會(huì)
5、確立自己適合的位置

三、職業(yè)生涯發(fā)展的第二步---明確階段發(fā)展的目標(biāo)
1、第一階段重點(diǎn)----從學(xué)生到職業(yè)人
2、第二階段重點(diǎn)----專業(yè)技能培養(yǎng)
3、第三階段重點(diǎn)----熟練崗位技能
4、第四階段重點(diǎn)----用業(yè)績(jī)說(shuō)話
5、第五階段重點(diǎn)----向“職業(yè)經(jīng)理人”邁進(jìn)
畫(huà)出你的生涯彩虹圖

四、職業(yè)生涯發(fā)展的第三步----排除發(fā)展中常見(jiàn)的困惑
1、為什么我總是覺(jué)得別人的工作比我的好？
2、我覺(jué)得天天都是一樣的，工作中已經(jīng)沒(méi)什么可學(xué)的了
3、和別人比起來(lái)，為什么總感覺(jué)自己的薪水有點(diǎn)“不平衡”？
4、我到底有沒(méi)有升遷的可能呢?
5、我為什么老是“出力不討好”的那個(gè)？

五、職業(yè)生涯發(fā)展的第四步----找到與企業(yè)雙贏的捷徑
1、如何尋找企業(yè)中的機(jī)會(huì)？
2、如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通你的想法？
3、如何兼顧個(gè)人與團(tuán)隊(duì)
4、怎樣在企業(yè)中“長(zhǎng)青”

六、 職業(yè)生涯發(fā)展的第五步----提升職業(yè)化水平
1、職業(yè)化的重要體現(xiàn)
道德社會(huì)化
性格角色化
言行專業(yè)化
能力結(jié)果化
結(jié)果客戶化
2、重要的職場(chǎng)觀念
做好本職工作
機(jī)會(huì)到有征兆
不要推卸責(zé)任
正確思考問(wèn)題
學(xué)會(huì)接受批評(píng)