无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
集團客戶招投標營銷與中標策略
 
講師:陳偉 瀏覽次數(shù):2596

課程描述INTRODUCTION

北京大客戶營銷培訓

· 營銷副總· 營銷總監(jiān)

培訓講師:陳偉    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程目標:
針對通信行業(yè)集團產(chǎn)品項目投標應標過程中的前、中、后三個階段重點內(nèi)容以及所需技巧、能力進行課程開發(fā)編撰,并將知識讓渡給通信公司客戶經(jīng)理,使銷售團隊更具自我提升的能力,并可使招投標的相關(guān)知識和技能得以傳承。以快速提升中標率,獲得倍增業(yè)績。

開場掌握招投標全流程的要點把控,
快速提升中標率
做一個勇往直前的投標人
1、深入認識招投標
2、把握招投標全流程
3、尋標與跟標的要點
4、控標的智謀與方法
分成投標團隊進行現(xiàn)場PK
第一模塊招投標全流程解析
第一節(jié)招投標流程說明及法律法規(guī)
招標-投標流程對應比較
尋標跟標控標投標中標
通信投標流程圖《投標管理辦法》
第二節(jié)投標信息價值評估
確保級
力爭級
一般級《投標管理辦法》
第三節(jié)投標文件寫作規(guī)范
標書撰寫三原則標書撰寫若干細則
第四節(jié)投標全流程注意事項(投標工具)在老師提示下回顧投標過程中的所有細節(jié)
學習《投標管理辦法》
因小丟標的血案
練習:
分團隊書寫展示
第五節(jié)招投標流程把控歌
(投標工具)移動投標人員獨創(chuàng)《新三大紀律八項注意》練習:
朗誦學唱
第六節(jié)情景演練
休息
第二模塊重新認知招投標
第一節(jié)招投標是法律行為
信息公開
結(jié)果公布
違法可究
法律依據(jù)是什么?
第二節(jié)決策人改變
決策關(guān)系圖
相應改變營銷策略
第三節(jié)政企招標的異同
(投標工具)法律的異同
管理的異同
民企外企的特點練習:
案例比照
第四節(jié)如何應對市場變化
向先圣借智慧
經(jīng)典要義記憶
第五節(jié)情景演練
第三模塊客戶內(nèi)部關(guān)系分析
第一節(jié)客戶內(nèi)部關(guān)系圖
三層兩線網(wǎng)絡(luò)
練習:
掌握網(wǎng)絡(luò)圖
第二節(jié)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人決策層作用與局限
中層層作用與局限
執(zhí)行層作用與局限
關(guān)鍵人的價值
畫出變化的規(guī)律
第三節(jié)失控應對策略
失控情況列舉
高層失控
一條線失控
競爭對手失控
關(guān)系不到位怎么辦?
中小型案例說明
第四節(jié)
案例分析
案例1、2、3
第四模塊控標的智謀與方法
第一節(jié)找準控標的機會
發(fā)現(xiàn)三大機會
記住口訣
第二節(jié)把握機會的方法
關(guān)系好
實力強
依賴性
用案例記口訣
第三節(jié)
核心在招標文件如何讀懂招標文件
招標文件的
各要素滲透點
練習:
本公司優(yōu)勢排序
第四節(jié)
掌握評分標準
評分標準的細分
權(quán)重
分值
特殊
經(jīng)典案例分享
大、中型項目案例
第五節(jié)本公司優(yōu)勢列舉
(投標工具)
以長擊短的法門練習:
學員歸納總結(jié)成果
第六節(jié)
控標的標志
(投標工具)
投標前如何做到
心里有數(shù)
練習:
小型案例說明
第七節(jié)情景演練
第五模塊考試做書面考試題
總結(jié)531課程轉(zhuǎn)化行動計劃
5:本次課程五個收獲;
3:從課程中學到的三條改進自己工作的具體措施;
1:當下立即可付諸行動的突破口。
注:課堂提要求,課后完成自查。


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/18957.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:集團客戶招投標營銷與中標策略

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳偉
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓