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課程背景
為什么“領(lǐng)導(dǎo)者有方向、沒(méi)力量，被領(lǐng)導(dǎo)者有力量、沒(méi)方向”？如何通過(guò)“制度執(zhí)行力”解決這對(duì)基本矛盾？
為什么看起來(lái)是必勝無(wú)疑的決定，卻因?yàn)閳?zhí)行不力而付之東流？
如何貫徹“認(rèn)真第一，聰明第二”的執(zhí)行理念？
為什么你的下屬總是缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力？如
何開(kāi)發(fā)“結(jié)果第一，理由第二”的執(zhí)行型人才？
為什么你的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力？
如何鍛造一支能攻城拔寨而又不依賴(lài)于任何明星員工的正規(guī)軍？如何有效幫您增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，降低內(nèi)耗、增強(qiáng)執(zhí)行力！
為什么部門(mén)、員工之間互相推卸責(zé)任，各自為戰(zhàn)，嚴(yán)重缺失團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？
為什么有些員工做事總是皮皮嗒嗒，沒(méi)有激情，十分欠主動(dòng)？為什么員工素質(zhì)太差，經(jīng)常丟失客戶(hù)、損失業(yè)績(jī)、破壞公司形象？
為什么員工跳槽不斷，企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地？為什么看上去大家都忙忙碌碌，但業(yè)績(jī)就是沒(méi)有提升，公司就是沒(méi)有成長(zhǎng)？……

課程大綱
第一章：透視中國(guó)企業(yè)人員結(jié)果執(zhí)行力
執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力
執(zhí)行力對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
執(zhí)行力最重要的兩個(gè)因素
中國(guó)企業(yè)執(zhí)行難的三大原因
影響執(zhí)行力提升的員工態(tài)度
案例互動(dòng)游戲:團(tuán)隊(duì)聲音

第二章：不折不扣的拿到結(jié)果
執(zhí)行就是拿到結(jié)果
銷(xiāo)售人員對(duì)結(jié)果的誤區(qū)
案例:韓國(guó)三星集團(tuán)執(zhí)行力
執(zhí)行力管理就是管理好員工身上的猴子
面對(duì)執(zhí)行力的三種下屬
執(zhí)行力就是執(zhí)行出結(jié)果
執(zhí)行的入口——創(chuàng)造結(jié)果
執(zhí)行的*陷阱是什么？
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沒(méi)有結(jié)果就等于零
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)如何具備全力以赴的結(jié)果導(dǎo)向思維
企業(yè)和客戶(hù)交換的是結(jié)果不是理由
創(chuàng)造結(jié)果,達(dá)成目標(biāo)是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的天職
目標(biāo)是用來(lái)超越的,不是用來(lái)完成的
沒(méi)有功勞就會(huì)有苦勞嗎?
執(zhí)行的兩大訣竅
訣竅一：底線思維——先做最基本的，追求完美就是放棄
訣竅二：外包思維——如果我是一家獨(dú)立的公司該怎么做？

第三章：狼性執(zhí)行文化
團(tuán)隊(duì)向狼學(xué)習(xí)什么
透過(guò)狼的團(tuán)隊(duì)看團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
組建狼性執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的文化
什么是執(zhí)行力
案例:化為狼性文化分析

第四章：不懂執(zhí)行造成的結(jié)果
海爾員工執(zhí)行行力
金星集團(tuán)員工執(zhí)行力
企業(yè)沒(méi)有執(zhí)行力的黑洞
責(zé)任勝于能力
員工不執(zhí)行是因?yàn)椴欢?zé)任
什么樣的員工是沒(méi)有執(zhí)行力的
人為什么不去執(zhí)行
從員工頻繁跳槽解析員工忠誠(chéng)度
員工價(jià)值觀的對(duì)比

第五章：高效執(zhí)行真經(jīng)
優(yōu)秀執(zhí)行人才的特征
如何選招執(zhí)行型人才
如何做一名執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
五段執(zhí)行型銷(xiāo)售精英
執(zhí)行文化的三要
執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
1．八字方針：
認(rèn)真第一，聰明第二
2．十六字原則：
結(jié)果提前，自我退后；
鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)

3．二十四字戰(zhàn)略：
執(zhí)行前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行中：速度第一，完美第二
執(zhí)行后：結(jié)果第一，理由第二

第六章：責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守
一:什么是責(zé)任
責(zé)任是一種使命
工作意味著責(zé)任
讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
（理論講述、故事啟發(fā)、頭腦風(fēng)暴）
二:責(zé)任勝于能力
責(zé)任本身就是一種能力
能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載
履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)*價(jià)值
一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧
（理論講述、故事啟發(fā)）
三:盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
你在為自己工作
責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
腳踏實(shí)地，勤奮苦干
敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)
把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè)
（插入案例分析）