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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
高績(jī)效溝通—管理者溝通和影響力提升
 
講師:吳棟炯 瀏覽次數(shù):2615

課程描述INTRODUCTION

管理者的溝通技巧培訓(xùn)班

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:吳棟炯    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理者的溝通技巧培訓(xùn)班

【課程收益】
1、成為自信和有說(shuō)服力的溝通者
2、在工作環(huán)境中清晰有效地傳達(dá)信息
3、化解人際沖突,創(chuàng)造和諧工作環(huán)境
4、在項(xiàng)目管理中和不同性格團(tuán)隊(duì)成員共處
5、提升溝通意識(shí),消除本位主義
6、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作的技巧,提升領(lǐng)導(dǎo)與影響能力課程背景

【課程內(nèi)容】
引子:管理者為什么要學(xué)習(xí)溝通?
溝通中的困惑-案例分析
新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷
第一單元:觀念篇
什么是溝通?(管理游戲折射大道理)
有效溝通的前提:
溝通的意義決定于對(duì)方的反應(yīng)
一個(gè)人不可能改變另一個(gè)人
可以直接談的不要經(jīng)過(guò)第三者

第二單元:技巧篇
自信表達(dá)
常見的四種表達(dá)模式
案例分析
如何給人留下干練的印象和讓自己的表達(dá)重點(diǎn)突出
凡事講三點(diǎn)
金字塔表達(dá)法
學(xué)會(huì)傾聽
傾聽能力的測(cè)試
積極傾聽技巧
傾聽的四模式
案例分析
如何確切了解對(duì)方的想法和澄清要點(diǎn)
高級(jí)提問(wèn)技術(shù)
同理溝通
案例分析
缺乏同理的傾聽模式
先處理情緒,再處理問(wèn)題

第三單元:沖突管理
理解沖突
什么是沖突?
如何看待沖突
沖突解決的方式
化解人際沖突四原則
1.找到當(dāng)事人
2.控制好情緒
3.保持積極傾聽
4.關(guān)注對(duì)方的行為不要猜測(cè)對(duì)方的動(dòng)機(jī)
沖突管理風(fēng)格測(cè)試
化解沖突五步模式

第四單元:360度溝通
與下屬的溝通
如何下達(dá)命令
反饋員工的表現(xiàn)
傳達(dá)不受歡迎的決議
如何輔導(dǎo)雇員
與上司的溝通
理解管理風(fēng)格
管理支持的重要性
利用開放和誠(chéng)實(shí)的交流
提供反饋和進(jìn)程報(bào)告
交流個(gè)人成績(jī)
與同事的溝通
樹立全局觀念
作為內(nèi)部客戶的同事
發(fā)掘并維護(hù)健康和和諧的相互關(guān)系
正式和非正式的工作網(wǎng)絡(luò)
尊重不同的價(jià)值觀

第五單元:彈性溝通
破譯性格密碼(含測(cè)評(píng))
通過(guò)認(rèn)識(shí)不同行為表現(xiàn)來(lái)識(shí)別
不同性格類型的人行為表現(xiàn)
各種性格類型的強(qiáng)、弱項(xiàng)
各種性格類型在壓力下的不同表現(xiàn)
不同性格類型間的沖突
各種風(fēng)格間的相互配合和沖突
溝通和團(tuán)隊(duì)合作
說(shuō)服不同性格類型
學(xué)會(huì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共創(chuàng)最優(yōu)結(jié)果

教學(xué)方法:
.多媒體+互動(dòng)的培訓(xùn)模式,使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。
.案例分析與討論,使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí),從而提高學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力。
.學(xué)員將進(jìn)行小組討論、游戲、角色扮演,并有機(jī)會(huì)親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。

師資力量
吳棟炯——中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
.吳棟炯先生是中國(guó)第一代經(jīng)理人教練(businesscoach)。為中萃可口可樂(lè)、諾基亞、BueFox等跨國(guó)機(jī)構(gòu)的高級(jí)經(jīng)理提供輔導(dǎo)。
.接受過(guò)吳老師培訓(xùn)的部分企業(yè)客戶和商學(xué)院包括:DH、HSBC、*RTE、B&Q、Phiips、Bosch、Dore、圣戈班、*史丹利、澳大利亞悉亞特集團(tuán)、東京海上日動(dòng)、西安楊森、馬自達(dá)、中國(guó)航天集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、愛迪蘇、上海航空、上外物流、上海外運(yùn)、白馬廣告、億陽(yáng)信通、京信通信、瑞而美電子、港城集團(tuán)、廣州國(guó)稅、特變電工、智聯(lián)招聘、AMT俱樂(lè)部、浙江大學(xué)EMBA、同濟(jì)大學(xué)EMBA、和南京大學(xué)EMBA等。
.接受過(guò)吳老師輔導(dǎo)教練的部分企業(yè)客戶包括:中萃可口可樂(lè)、諾基亞、NADGRAPHICS(荷蘭)、SIGMACOATINGS(荷蘭)etc.

管理者的溝通技巧培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/225.html

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    參加課程:高績(jī)效溝通—管理者溝通和影響力提升

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
吳棟炯
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)