課程描述INTRODUCTION
企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓(xùn)
【課程背景】
對(duì)于企業(yè)家而言,做企業(yè),有兩個(gè)直接的目標(biāo):
一個(gè)目標(biāo)是要讓企業(yè)賺錢;一個(gè)目標(biāo)是要讓企業(yè)值錢。而這兩個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),全部有賴于更加直接的四個(gè)字:業(yè)績增長。
關(guān)于業(yè)績增長,企業(yè)家需要回答三個(gè)問題:
第一,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長?
第二,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長?
第三,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績健康持續(xù)增長?
為了解答這三個(gè)問題,我們中國的企業(yè)家們不可謂不努力:
簽單喝到胃出血,不惜投入重金引進(jìn)高端人才,重塑激勵(lì)機(jī)制把股權(quán)分給員工,參訪標(biāo)桿企業(yè),學(xué)華為、學(xué)小米、學(xué)阿里巴巴,引入稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營模式……
然而,這種虛心學(xué)習(xí)和努力付出,大多數(shù)時(shí)候換來的是這樣的結(jié)果:
企業(yè)層面:增長越來越慢、成本越來越高、利潤越來越少。
個(gè)人層面:身體越來越差、情緒越來越壞、情感越來越淡。
很顯然,這絕不是我們想要的結(jié)果。
為什么會(huì)這樣呢?
管理學(xué)家陳春花教授的觀點(diǎn)可謂一語中的:中國企業(yè)的絕大多數(shù)努力都是管理的努力,而不是戰(zhàn)略的努力。
也就是說,我們確實(shí)很努力,但是很不幸,在絕大多數(shù)時(shí)候,我們努力的方向是錯(cuò)的,我們的戰(zhàn)略選擇是錯(cuò)的,我們做了太多不該做的事!
我們似乎都有意或無意地忘記和忽略了一個(gè)古老而正確的法則,那就是:選擇大于努力,首先是選擇“做正確的事”,其次才是努力“把事做正確”!
毫不夸張地說,好戰(zhàn)略的缺失是中國企業(yè)深陷增長困局的首要原因!
因此,破局的關(guān)鍵,必須從“定出好戰(zhàn)略”開始,必須從企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略的“升級(jí)轉(zhuǎn)型”開始!
在此背景下, 這門“十年磨一劍”的企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型課程應(yīng)運(yùn)而生,其獨(dú)特價(jià)值可概括為八個(gè)字:
一聽就懂——圍繞“戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新”難題,對(duì)經(jīng)典戰(zhàn)略理論進(jìn)行了簡化和重構(gòu),用“說人話”的方式讓艱深理論變得“深入淺出、通俗易懂”。
一學(xué)就會(huì)——以“業(yè)績持續(xù)增長”為目標(biāo),以“解決學(xué)員真實(shí)問題”為中心進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)授課,力求“一針見血、一劍封喉”。
“徹底搞定企業(yè)戰(zhàn)略的升級(jí)轉(zhuǎn)型,只聽這一課就足夠了”!
【課程收益】
了解宏觀經(jīng)濟(jì)整體走勢以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
理解市場競爭環(huán)境變化給企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
塑造一個(gè)有共識(shí)、能打硬仗的企業(yè)戰(zhàn)略決策團(tuán)隊(duì)
掌握一套科學(xué)的、系統(tǒng)的第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型方法論
制定一個(gè)明確的、可行的企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新路線圖
【課程特色】一聽就懂、一學(xué)就會(huì)、學(xué)完就能用。
【課程對(duì)象】董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員
【課程時(shí)間】6 -12小時(shí)
【課程大綱】
一、如何建立商業(yè)戰(zhàn)略家思維?
1、賺錢的企業(yè)vs值錢的企業(yè)
選一個(gè)還是兩個(gè)都要
思維實(shí)驗(yàn):如果只選一個(gè)?
2、企業(yè)持續(xù)增長的魔咒
企業(yè)家的三大*叩問
業(yè)績增長的核心命題
3、商業(yè)世界的兩種企業(yè)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略升級(jí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
10%增長的第一曲線戰(zhàn)略
10倍增長的第二曲線戰(zhàn)略
案例:蘋果、華為、小米、阿里巴巴、京東、騰訊、保時(shí)捷、金蝶
4、定戰(zhàn)略的第一性原理
第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型的三大底層邏輯
第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型七字訣:聚焦聚焦再聚焦
案例:阿五黃河大鯉魚、長城汽車、萬科地產(chǎn)、福耀玻璃、東阿阿膠
二、如何理解企業(yè)增長的本質(zhì)?
1、企業(yè)價(jià)值測試
三大關(guān)鍵前提假設(shè)
四個(gè)勇敢的問題
如何理解測試結(jié)果
2、第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型的三大核心要素
產(chǎn)品要素:功能/性能、情感/情緒、精神/意義
時(shí)間要素:時(shí)間點(diǎn)、時(shí)間段、節(jié)奏感
空間要素:地域空間、機(jī)遇空間(四??臻g矩陣)
案例:牧馬人、江小白、大眾點(diǎn)評(píng)、碧桂園、趣頭條、花點(diǎn)時(shí)間
三、為什么要重新定義企業(yè)目標(biāo)?
1、企業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)困境
如何解決個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的錯(cuò)位
如何重構(gòu)短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的失衡
企業(yè)目標(biāo):共創(chuàng)引領(lǐng)共識(shí)
2、企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型的兩大目標(biāo)
明確實(shí)目標(biāo):業(yè)績十倍增長
重構(gòu)虛目標(biāo):使命和愿景
兩個(gè)不同的企業(yè)“物種”:你是哪一種?
案例:羅輯思維、樊登讀書會(huì)、混沌大學(xué)、沃爾沃、微軟
四、什么是企業(yè)的真問題?
1、阻礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的三大問題
驚心動(dòng)魄的三大追問
2、假問題VS真問題
誰在解決假問題
什么是真問題
案例:汽車之家、課程現(xiàn)場真實(shí)案例
五、超級(jí)武器:六度聚焦思維模型方法論
1、深度理解聚焦:三線聚焦模型
產(chǎn)品線聚焦
產(chǎn)業(yè)線聚焦
空間線聚焦
2、*戰(zhàn)略家從好問題開始
不變VS變化
3、第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型的三階段
第一階段:從0到1的價(jià)值創(chuàng)新
第二階段:從1到n的價(jià)值增長
第三階段:從n到∞(無窮)的價(jià)值持續(xù)
案例:格力電器、華夏幸福、淘汰郎、連咖啡、亞馬遜、新東方
六、案例講解+現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn):如何運(yùn)用六度聚焦思維模型方法論?
1、第一次聚焦:產(chǎn)業(yè)聚焦,回答:我們?yōu)檎l而生?
產(chǎn)業(yè)聚焦三步驟
核心關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)鏈鏈主
如何尋找鏈主
2、第二次聚焦:需求聚焦,回答:客戶需求是什么?
客戶需求的分類
從痛點(diǎn)滿足需求
從爽點(diǎn)創(chuàng)造需求
3、第三次聚焦:客戶聚焦,回答:誰是我們的目標(biāo)客戶?
鏈主的三種類型
誰是目標(biāo)客戶
目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)畫像
4、第四次聚焦:價(jià)值聚焦,回答:客戶為什么要選擇我們?
價(jià)值聚焦公式
讓客戶無法抗拒的商業(yè)模式
價(jià)值創(chuàng)新的方向
5、第五次聚焦:營銷聚焦,回答:如何讓更多客戶選擇我們?
價(jià)值增長的驅(qū)動(dòng)力法則
聚焦有效市場
從1到n的價(jià)值引爆
6、第六次聚焦:能力聚焦,回答:為什么只有我們能做成?
護(hù)城河的五大要素
核心能力圈的三要素
從n到無窮的持續(xù)增長
案例: 愛空間、海瀾之家、鏈家地產(chǎn)、漢庭酒店、海底撈
七、如何實(shí)現(xiàn)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型從方案到產(chǎn)出的落地?
1、戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型難以落地的本質(zhì)原因分析
高層自嗨:盲目樂觀、總覺得自己無所不能
中層糊涂:一頭霧水、搞不清為什么要“瞎折騰”
基層茫然:事不關(guān)己、弄不懂跟自己有什么關(guān)系
2、破局之道:從形式到內(nèi)容的全員共創(chuàng)
超級(jí)私董會(huì):決策層+高層+中層+基層
稟賦效應(yīng):自己的孩子永遠(yuǎn)是最好的
上下同欲:從“要我做”到“我要做”到“我們一起做”
3、成長型思維:沒有終點(diǎn)的第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型之路
自我顛覆:不斷跨越第二曲線
十年之心:保持足夠強(qiáng)悍的戰(zhàn)略定力
*目標(biāo):自由
企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/226578.html
已開課時(shí)間Have start time
- 劉長
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 系統(tǒng)思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 公司戰(zhàn)略與組織架構(gòu) 吳越舟
- 頂層設(shè)計(jì):戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo) 吳越舟
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理 劉洪兵
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新模式 吳東翰