目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行
講師：張鋒波 瀏覽次數(shù)：2583
課程描述INTRODUCTION
目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行公開課
培訓(xùn)講師：張鋒波
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行公開課
授課方式：采用鮮活案例，互動式授課，情景模擬、現(xiàn)場練習(xí)、分組討論、角色扮演等方式
課程目標(biāo)
明確目標(biāo)管理的方法和思路
確定自己工作的核心目標(biāo)
學(xué)會正確地制定工作目標(biāo)
運用工具把工作目標(biāo)進(jìn)行分解
制定出自己的工作計劃
掌握目標(biāo)執(zhí)行方法
制定出目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)
課程大綱
第一部分 目標(biāo)管理解讀
第一單元 目標(biāo)管理的重要性
一、為什么不愿意設(shè)定目標(biāo)？
二、目標(biāo)管理到底有多重要？
三、什么是目標(biāo)管理？
四、目標(biāo)管理的意義
第二單元 目標(biāo)管理的特征及障礙
目標(biāo)管理的流程
目標(biāo)管理的六個特征
目標(biāo)管理的八要素
目標(biāo)管理的難點
第二部分 目標(biāo)管理的方法及步驟
第三單元 目標(biāo)制定（第一步）
一、目標(biāo)設(shè)定的思路
二、目標(biāo)設(shè)定的程序
三、目標(biāo)設(shè)立的七個步驟
四、目標(biāo)制定的五大原則
第四單元 目標(biāo)分解（第二步）
一、工作目標(biāo)體系
二、目標(biāo)分解方法
三、目標(biāo)分解工具
第五單元 目標(biāo)計劃（第三步）
一、管理的“主動”與“被動”的過程
二、計劃的目的
三、PDCA與制定工作計劃
四、制定目標(biāo)計劃單的步驟
第六單元 目標(biāo)執(zhí)行（第四步）
一、執(zhí)行的方法
二、執(zhí)行的心態(tài)
第七單元 目標(biāo)檢查追蹤（第五步）
一、目標(biāo)管理檢查追蹤的目的
二、目標(biāo)管理檢查追蹤的原則
三、目標(biāo)管理追蹤管制的注意重點
四、目標(biāo)管理的修正
第八單元 目標(biāo)考核（第六步）
一、目標(biāo)管理的績效考核
二、目標(biāo)績效管理工作流程圖
三、目標(biāo)激勵
課程回顧總結(jié)
主講專家：張鋒波老師介紹（常住地：北京）
實戰(zhàn)型企業(yè)導(dǎo)師
高效執(zhí)行八大利器創(chuàng)始人
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會《MTP中高層管理技能》認(rèn)證講師
北大、清華等高校客座講師
*實戰(zhàn)派管理咨詢專家
暢銷書《不逼自己一下，你憑什么成功》作者
工作背景
張老師擁有近20年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗（曾任中航工業(yè)集團(tuán)、中泰集團(tuán)高管）
作為企業(yè)管理者親力親為，見證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的不斷成長。喜歡分享，幫助他人成長是自己*的興趣。
曾多年為企業(yè)員工實施輔導(dǎo)培訓(xùn)，特別擅長企業(yè)運營、團(tuán)隊建設(shè)、員工管理等方面的培訓(xùn)。
授課風(fēng)格
張老師具有豐富的實戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗，授課內(nèi)容精練實用，觀點新穎，論述精辟，風(fēng)趣幽默，互動性強(qiáng)。理論與實際相結(jié)合，以鮮活案例解決學(xué)員在工作中的實際問題。
課程采用顧問式培訓(xùn)方式和行動學(xué)習(xí)理念，課堂中設(shè)置工作實際問題研討和點評環(huán)節(jié)，突出培訓(xùn)的實用性和針對性，嫻熟的專業(yè)化培訓(xùn)技巧，善于運用小組討論、角色演練等培訓(xùn)方式，使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中能夠更準(zhǔn)確的掌握執(zhí)行的方法，并快速地運用到實際中提高工作效率。課程學(xué)員滿意率達(dá)90%以上。
主講課程
序號課程名稱課程時間
01 《MTP中高層管理技能提升》2-6天
02《管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力提升》2天
03《高效團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力打造》2天
04《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》2天
05《跨部門溝通與協(xié)作》2天
著作與相關(guān)證書
【客戶評價】
華潤紫竹藥業(yè)吳總：張老師是一位非常實戰(zhàn)，非常敬業(yè)的老師，授課內(nèi)容能夠結(jié)合實際，案例豐富，對我們討論的問題能夠深入系統(tǒng)的解答，我們從張老師身上看到了什么是執(zhí)行力，我的收獲很大，我要把張老師所講的內(nèi)容，落實到我們的工作當(dāng)中，希望大家也一樣，我給老師的評價不是好，也不是很好，而是非常好！
中國農(nóng)業(yè)銀行安徽分行王經(jīng)理： 張鋒波老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程實用性強(qiáng)、系統(tǒng)、有條理，且授課生動真摯、風(fēng)趣、幽默，學(xué)員參與性強(qiáng)、見解精辟。有很強(qiáng)的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作方法相結(jié)合。學(xué)員一致認(rèn)為張老師的課程風(fēng)格獨特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學(xué)和激情，他的課程極具震撼力與實用性，正如他所說的“烙印培訓(xùn)”，實實在在的在我們心里扎下了根。
中國電信四川分公司郝經(jīng)理： 公司員工通過張老師課程的學(xué)習(xí)，首先對自己的職業(yè)更加有信心，對自己行業(yè)更看好。其次，讓自己平時較亂的工作方法有了系統(tǒng)性。并能通過今后的努力更出色，使人生得到升華，實現(xiàn)人生價值。非常感謝張老師，我一定會再次邀請您來我們公司授課。
中國石油公司學(xué)員：張老師的很多觀點非常新穎，給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)，并對很多原有的想法和理念進(jìn)行了重新思考。案例豐富，互動性強(qiáng)，課程充滿趣味，又非常實用！我們從頭到尾保持亢奮狀態(tài)，沒有絲毫倦意，這是以前的培訓(xùn)中從未有過的，確實不同凡響！
醫(yī)藥公司區(qū)域負(fù)責(zé)人： 通過這次學(xué)習(xí)，使我明確了如何更好地提升業(yè)績，讓我找到了問題的根本，完成任務(wù)不一定執(zhí)行出結(jié)果；深入理解了客戶價值的含義，讓我以后在工作中更能以客戶為根本。老師的系統(tǒng)、量化的講述，讓我在以后執(zhí)行中，能夠運用“執(zhí)行四化”提升工作效率和業(yè)績。
受訓(xùn)學(xué)員普遍評價：張老師講課富有激情和感染力，善于激發(fā)學(xué)員的思維，讓我們懂得了怎樣讓自己的工作更出色，老師講的很實用，能夠切合我們的實際問題，可操作性強(qiáng)。能夠感觸到老師有豐富的實踐經(jīng)驗，是一位難得的實戰(zhàn)老師。
【服務(wù)客戶】
國家水利水電總局、國家電網(wǎng)、中國電力建設(shè)集團(tuán)、中國電力投資集團(tuán)、中國華電集團(tuán)、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中石化、中石油、太古飛機(jī)、超人塑雕、東北制藥、魅紳科技、金啟泰裝飾、中泰化工、榮鋼集團(tuán)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國鐵建、瑞普生物、安康家園、富士康集團(tuán)、華潤集團(tuán)、大唐電力、松下電子、北京印鈔廠、城鄉(xiāng)國際、中牧股份、北汽集團(tuán)……
目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行公開課
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/226656.html
已開課時間Have start time
- 張鋒波
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
- 從戰(zhàn)略到OKR實戰(zhàn)OKR管 劉成熙
- 《戰(zhàn)略與創(chuàng)新落地：年度經(jīng)營 楊小林
- 《目標(biāo)與計劃管理工作坊》 徐莉
- 《跨越STAR五大陷阱—讓 余宏厚
- 目標(biāo)管理與績效考核體系建設(shè) 郜鎮(zhèn)坤
- 市場經(jīng)營考核與激勵機(jī)制設(shè)計 劉成熙
- 決勝2025—年度經(jīng)營計劃 廖大宇
- 如何實現(xiàn)目標(biāo)執(zhí)行力目標(biāo)篇 劉子滔
- 贏在執(zhí)行力—目標(biāo)管理與高效 郭一諾
- 計劃落實六步法_直線經(jīng)理人 劉洪兵
- 以終為始目標(biāo)與計劃管理 肖櫻丹
- 如何進(jìn)行2025年全年目標(biāo) 劉成熙