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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《管理者綜合管理能力鍛造》
 
講師:劉清懿 瀏覽次數(shù):2556

課程描述INTRODUCTION

管理者綜合管理能力鍛造培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:劉清懿    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理者綜合管理能力鍛造培訓(xùn)

課程大綱:
DAY1:
一、管理者的角色定位與工作認知

(一)管理者的角色定位
1.管理者的履職能力要求
2.一個好的管理者要具備哪些基本素質(zhì)
3.如何從一個執(zhí)行者變成“當(dāng)家人”
(二)管理者的核心工作——管理六件事
1.帶好隊,才能有人做事——員工管理
2.有目標(biāo),才能集聚力量——目標(biāo)管理
目標(biāo)考核—如何設(shè)定目標(biāo)
目標(biāo)對網(wǎng)點管理的三大作用
如何設(shè)立目標(biāo)----SMART原則
設(shè)立目標(biāo)的五種方法
如何完成目標(biāo)----PDCA循環(huán)
3.服務(wù)好,才能形成品牌——服務(wù)管理
4.會營銷,才能提升業(yè)績——營銷管理
5.分的好,才能管住客戶——客戶管理
6.管現(xiàn)場,才能運籌帷幄——現(xiàn)場管理

二、管理者的高效時間管理
1、ABC工作法
[案例]:教授的實驗
分析工作中的輕重緩急
明確做事的優(yōu)先秩序
2、帕累托定律
3、個人周計劃
提問:你能夠掌控自己的一周嗎?
周計劃制定的三大原則

三、管理者情緒與壓力管理
1、我們是情緒的主人
2、情緒的處理方式
3、工作壓力的四個誘因
.時間壓力
.沖突壓力
.期望壓力
.情景壓力
4、了解你的*卡
5、壓力的調(diào)試技巧
技巧1:活在當(dāng)下
技巧2:建立自信
技巧3:轉(zhuǎn)換視點

四、管理者自身素養(yǎng)提升
1、儀容儀表
儀表
儀態(tài)
2.商務(wù)禮儀規(guī)范
禮貌禮節(jié)
舉止禮儀
談吐禮儀

五、管理者的團隊管理
網(wǎng)點是團隊作戰(zhàn),因此必須要帶好隊伍
1.如何召開一個充滿激情的營業(yè)前和營業(yè)后會議
2.員工情緒管理技巧與員工關(guān)懷
3.激勵員工的7種有效技巧
4.快樂團隊建設(shè)的9種方法
5.85、90后員工的有效管理模式
6.85、90后員工的溝通、輔導(dǎo)與激勵

DAY2:
一、管理者的營銷管理

激發(fā)營銷戰(zhàn)斗力,才能真正彰顯綜合競爭力
1.有效梳理營銷流程和活動設(shè)計模板
2.組建好綜合營銷團隊,開展好內(nèi)外部營銷活動
3.做好周邊市場環(huán)境分析和本網(wǎng)點功能定位
4.找對你的客戶,匹配好你的業(yè)務(wù)
5.做好營銷渠道建設(shè),實現(xiàn)客戶的常態(tài)開發(fā)與服務(wù)
6.搞好過程管理,提高團隊營銷士氣
7.制定策略和行動計劃,保證開口率、成功率、成交率
8.存量、廳堂、外拓相結(jié)合——“內(nèi)提外拓”
(1)獲得客戶十大途徑
(2)如何識別貴賓客戶
(3)與陌生客戶溝通的有效方法
(4)貴賓客戶的維護與提升
(5)廳堂的產(chǎn)品營銷與服務(wù)管理
9.做好視覺營銷
10.做好客戶的二次開發(fā)

二、管理者的客戶管理
搞好客戶分群、分層、分級管理,提升客戶管理效率
1.分戶管戶如何能夠分的好
2.網(wǎng)點各崗位如何管得好自己認領(lǐng)的客戶
3.存量客戶維護與提升
鎖定目標(biāo)存量客戶
1)哪些客戶需要激活
2)潛在價值存量客戶的特征
3)激活存量客戶的優(yōu)先級設(shè)定
激活存量客戶的步驟
1)列名單
2)發(fā)送服務(wù)通知短信
案例:某行走進社區(qū)宣傳激活閑置賬戶活動
3)電話追蹤與客戶篩選
4)短信及電話維護
5)邀約參加理財沙龍
6)產(chǎn)品說明及營銷

三、管理者的服務(wù)管理
網(wǎng)點服務(wù)是最基礎(chǔ)的工作,與競爭對手比不能輸在起跑線上
1.網(wǎng)點服務(wù)應(yīng)重點關(guān)注哪些內(nèi)容
2.智能化后如何更好關(guān)注客戶感知
3.壓高轉(zhuǎn)崗后如何搞好廳堂服務(wù)
4.哪些服務(wù)流程需要進行梳理優(yōu)化
5.如何結(jié)合網(wǎng)點開展特色化服務(wù)
6.營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境對客戶感知的影響

四、管理者的績效考核管理
1.目標(biāo)考核-如何績效分配
績效分配四案例分析
團隊PK案例要點
聯(lián)動營銷案例
個人PK案例
營銷特訓(xùn)營激勵方案
激勵四原則
2.團隊氛圍
為什么要營造營銷團隊氛圍
如何打造營銷團隊氛圍
案例:從市場占比倒數(shù)第一到正數(shù)第一
可視化管理工具運用
精神墻、精準(zhǔn)營銷圖

管理者綜合管理能力鍛造培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/229225.html

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    參加課程:《管理者綜合管理能力鍛造》

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