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執(zhí)行力培訓(xùn)課程

課程背景
強(qiáng)有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在!什么是執(zhí)行力？怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度？這是所有企業(yè)都在思考和實(shí)踐的問題。其實(shí)，執(zhí)行力就是管理者為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)而具有的計(jì)劃、指揮、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)能力。那么，作為企業(yè)管理者，你拿什么提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？ 確保執(zhí)行力貫穿始終，對(duì)執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法，如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)、員工開始，提高執(zhí)行力是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急！ 《高效執(zhí)行力》將為你帶來新的管理方式與行為模式……

課程目標(biāo)
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行效力
學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力偏差，加強(qiáng)執(zhí)行力度
如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神
如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力做事
如何領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、教練，做全方位的成功領(lǐng)袖
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情
自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃，提升職業(yè)化水平

課程大綱
第一章：執(zhí)行力的詮釋  
一、員工的困惑與管理者的苦惱
二、執(zhí)行力的概念
三、成功人士眼中的執(zhí)行力       
四、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因    
五、如何檢查自己的執(zhí)行力
案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神

第二章：制度為王 做好本職
一、遵守制度  嚴(yán)守紀(jì)律
1、嚴(yán)格的紀(jì)律是勝利的保證
2、執(zhí)行力就是無條件執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的能力
二、崗位職責(zé)  目標(biāo)明確
1、復(fù)雜的事情簡單做
2、簡單的事情重復(fù)做
3、重復(fù)的事情認(rèn)真做
三、執(zhí)行力的三個(gè)底線
1、恪盡職守，做好本職
2、常規(guī)工作挑不出毛?。?br /> 3、無低級(jí)錯(cuò)誤
短片觀看及故事分享

第三章：軍令如山 執(zhí)行高于一切
一、堅(jiān)決執(zhí)行（視頻分享）
1、不找借口找方法
2、不陽奉陰違，自始自終
3、不推脫，不推卸，勇于承擔(dān)
二、立即執(zhí)行（視頻分享）
1、積極行動(dòng)，不等不靠。
2、立刻行動(dòng)，快速完成。
3、有的放矢，要事第一。
三、堅(jiān)持執(zhí)行
1、如果你在工作中感覺到痛苦，那是因?yàn)槟氵€處在初級(jí)階段
2、在激烈的競爭中，已是“剩者為王”
四、“令行禁止”的企業(yè)才有核心競爭力
短片觀看及案例分析：
示范教導(dǎo)、模擬演練：
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第四章：執(zhí)行到位 結(jié)果至上
一、要功勞，不看苦勞和疲勞
結(jié)果是檢驗(yàn)執(zhí)行的*標(biāo)準(zhǔn)
二、過程不代表結(jié)果
思考：上一天班公司就該給一天的錢么？
工資是靠什么換來的？
工資高低/合理晉升，靠什么來衡量？
要的是結(jié)果，管的是過程
三、完成工作不等于執(zhí)行到位
1、員工的誤區(qū)
2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
案例分析：發(fā)通知——九段秘書的差別
案例：九段秘書的啟示

第五章：執(zhí)行力的深層次打造
一、時(shí)間管理
1、時(shí)間管理的4大方法
2、主次分明，抓重點(diǎn)
3、統(tǒng)籌規(guī)劃，將任務(wù)分解到周、天
4、每周總結(jié)，改進(jìn)、提升工作成效
案例分析：員工時(shí)間管理的案例分析
二、有效溝通帶來高效執(zhí)行（視頻分享）
1、傳遞信任，賦予下屬更多的責(zé)任，
2、提升下屬解決問題的能力
3、溝通的四種境界
溝通的技巧和日常工作中的應(yīng)用（視頻分享）
1.向上溝通要有“膽”
2.平級(jí)溝通要有“肚
3.向下溝通要有“心
短片觀看及案例分析：
示范教導(dǎo)、模擬演練：
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
三、競爭帶來高效執(zhí)行力
1、競爭方式
1.對(duì)外競爭  2.團(tuán)隊(duì)PK   3.個(gè)人PK
2、內(nèi)部競賽的四大要素
1.主題  2.可比性  3.參與度  4.獎(jiǎng)勵(lì)到位
3、設(shè)定年度、季度、月度競賽

執(zhí)行力培訓(xùn)課程