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員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)培訓(xùn)

企業(yè)的收獲：
.加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯管理，激發(fā)員工自我激勵(lì)能力
.尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的*結(jié)合點(diǎn)
.制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長(zhǎng)方案
.吸納、留住優(yōu)秀人才，減少人力資源流失，完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)”
.運(yùn)用方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合

個(gè)人的收獲：
.掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃人生，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，提升生命品質(zhì)
.協(xié)助個(gè)人建立個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展信息庫(kù)，掌握制定職業(yè)生涯規(guī)劃方法
.追求卓越，形成自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
.與人相處，鋪就職業(yè)成功的坦途；
.坦對(duì)失敗，塑造人生的成功境界。

培訓(xùn)方法：經(jīng)驗(yàn)分享、案例分析、分組討論、自我設(shè)計(jì)等。
培訓(xùn)時(shí)間：1天

課程大綱
第一篇 生動(dòng)的釣魚課——職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法
一、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)
職業(yè)生涯的含義
職生涯設(shè)計(jì)的意義與原則
怎樣進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
組織與個(gè)人的相互作用
二、尋找一幅職業(yè)地圖——職業(yè)生涯路線的選擇
為有生之年立一份“遺囑”
生命中最重要的決定
將生涯規(guī)劃當(dāng)成一份工作
什么是“職業(yè)錨”
“職業(yè)錨”的作用
如何確定“職業(yè)錨”
使員工工作思路清晰，發(fā)展路線明確

三、想釣什么魚？——發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求
夢(mèng)想魚、興趣魚、價(jià)值魚、天賦魚
超越馬斯洛需求曲線
我能釣到什么魚：自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社會(huì)自我
通過(guò)自我認(rèn)識(shí)，使員工找出自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)自己的劣勢(shì)
四、尋找一片水域——職業(yè)定位方法
人格六角型和五種職業(yè)定位
天賦、個(gè)性、還是興趣？
獲得更多的職業(yè)知識(shí)
從哪里能獲得更多的信息

五、挑選一口池塘——內(nèi)外環(huán)境分析要點(diǎn)
公司：成就職業(yè)的舞臺(tái)
職業(yè)發(fā)展和公司選擇
未來(lái)發(fā)展與崗位學(xué)習(xí)
性格與崗位吻合、興趣與崗位吻合、特長(zhǎng)與崗位吻合
通過(guò)崗位或職業(yè)的正確選擇，使每個(gè)員工得到適性發(fā)展
六、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)具體實(shí)施措施
人生不同階段的目標(biāo)與困難
制定計(jì)劃
制定措施
具體時(shí)間
考核指標(biāo)

第二篇 職業(yè)生涯發(fā)展技術(shù)
一、調(diào)整心態(tài)，開發(fā)潛能
1、情商概述
2、自我情緒認(rèn)識(shí)
3、自我情緒控制的方法
4、了解他人情緒的方法
5、搞好人際關(guān)系的方法
6、自我激勵(lì)法
二、信仰上帝一樣信仰職業(yè)
原理
1 人生的信仰就是職業(yè)本身
2 工作是人的天職
表現(xiàn)
1 愛一行，干一行
2 確定自己的信仰和職業(yè)
3 牢記以下名人的話語(yǔ)
4 牢記以下名人的真實(shí)經(jīng)歷
5 干一行，愛一行

三、熱愛生命一樣熱愛工作
原理
1 生命的價(jià)值在于職業(yè)
2 職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn)
表現(xiàn)
1 珍惜時(shí)間，工作上絕不拖沓
2 設(shè)定目標(biāo)，按計(jì)劃執(zhí)行
3 運(yùn)用PDCA循環(huán)不斷自我檢查提高
4 生命是熱情和活力，熱忱是工作的靈魂
訓(xùn)練
1 了解個(gè)人職業(yè)生涯的階段及其特征
2 制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃表
3 練習(xí)科學(xué)地執(zhí)行目標(biāo)管理
4 計(jì)算浪費(fèi)的時(shí)間金錢

員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)培訓(xùn)