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向華為學(xué)習戰(zhàn)略解碼

【課程收獲】
? 學(xué)習業(yè)界標桿企理解戰(zhàn)略管理，提升戰(zhàn)略思維能力
? 演練戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)方法和工具，提升實戰(zhàn)能力
? 思考公司目前在戰(zhàn)略管理存在的問題

【課程對象】：
公司高管、戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)及骨干、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財經(jīng)總監(jiān)。

【課程特色】：
本課程致力于通過對標業(yè)界標桿企業(yè)的戰(zhàn)略管理體系，為企業(yè)破解業(yè)績增長困局，實現(xiàn)利出一孔、利出一孔，提供實操性的思想、方法論、流程、工具。主要解決戰(zhàn)略管理中存在的以下問題：
? 缺乏戰(zhàn)略管理流程、方法論，戰(zhàn)略決策重心高，主要依賴于老板個人決策，下面的干部成長不起來。
? 戰(zhàn)略缺乏指導(dǎo)思想，業(yè)務(wù)不聚焦，缺乏客戶選擇，資源配置和戰(zhàn)略不匹配。
? 市場機會把握能力弱，新業(yè)務(wù)成長不起來，公司沒有核心競爭力和戰(zhàn)略控制點，和對手拉不開差距。
? 人力資源和財經(jīng)不清楚在戰(zhàn)略規(guī)劃中該承擔什么職責，很少參與戰(zhàn)略規(guī)劃。
? 組織缺乏活力，戰(zhàn)略執(zhí)行力弱。
? 缺乏戰(zhàn)略驅(qū)動的組織能力建設(shè)，公司能力難于支撐戰(zhàn)略達成。

【課程大綱】：
一、戰(zhàn)略管理體系，標桿企業(yè)可借鑒哪些內(nèi)容
1、經(jīng)營哲學(xué)與戰(zhàn)略思想
2、戰(zhàn)略規(guī)劃的流程與組織
3、戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)年度業(yè)務(wù)計劃，年度業(yè)務(wù)計劃驅(qū)動全面預(yù)算
4、戰(zhàn)略驅(qū)動管理變革，提升組織能力
5、戰(zhàn)略管理落地：學(xué)、用、體系建設(shè)

二、戰(zhàn)略規(guī)劃方法：BLM（業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型）
1、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
2、差距分析及演練
3、市場洞察及市場機會組合分析演練
4、戰(zhàn)略意圖及演練
5、創(chuàng)新焦點
6、業(yè)務(wù)設(shè)計
7、戰(zhàn)略執(zhí)行
? 戰(zhàn)略解碼到關(guān)鍵舉措及演練
? 組織、人才、氛圍

三、年度業(yè)務(wù)計劃方法：BEM（業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行模型）
1、不能被落地執(zhí)行的戰(zhàn)略都是口號。戰(zhàn)略執(zhí)行要落在BP中
2、采用BEM方法進行戰(zhàn)略解碼，以落地戰(zhàn)略規(guī)劃。一分規(guī)劃，九分執(zhí)行
3、SP輸入6個方面的內(nèi)容到BP：承前啟后、上下對標
4、戰(zhàn)略執(zhí)行閉環(huán)管理方案

四、對照戰(zhàn)略管理體系及優(yōu)秀實踐，總結(jié)本企業(yè)戰(zhàn)略管理需改進點

向華為學(xué)習戰(zhàn)略解碼