《從優(yōu)秀到卓越的支局長(zhǎng)能力提升》
講師:閆和平 瀏覽次數(shù):2546
課程描述INTRODUCTION
支局長(zhǎng)能力提升
培訓(xùn)講師:閆和平
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
支局長(zhǎng)能力提升
【課程背景】:
-理財(cái)、保險(xiǎn)、貴金屬、存款任務(wù)越來(lái)越重,客戶卻越來(lái)越少,支局長(zhǎng)怎么完成任務(wù)?
-微信、支付寶改變了人們的消費(fèi)習(xí)慣下,客戶越來(lái)越不容易見(jiàn)面,支局長(zhǎng)怎么辦?
-客戶理財(cái)、保險(xiǎn)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),自身越來(lái)越專業(yè),支局長(zhǎng)應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)?
-營(yíng)銷活動(dòng)年年做,客戶不來(lái)、來(lái)了不成交,支局長(zhǎng)怎么跟進(jìn)成交?
-高端客戶存款送禮品,要么是不感興趣,要么是不忠誠(chéng)、支局長(zhǎng)怎么做?
-年輕客群不來(lái)網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)客戶越來(lái)越少,支局長(zhǎng)應(yīng)該做些什么?
-行里產(chǎn)品不足、禮品不夠,支局長(zhǎng)怎么來(lái)維護(hù)老客戶?
-優(yōu)質(zhì)客戶不需要的產(chǎn)品、支局長(zhǎng)有任務(wù),又該怎么辦?
銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了多元立體式的競(jìng)爭(zhēng),利率市場(chǎng)化、存款保險(xiǎn)制度、互聯(lián)金融、民營(yíng)銀行、社區(qū)銀行、P2P等國(guó)家制度的不斷推出,加之新型競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷出現(xiàn),客戶體驗(yàn)要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)的銀行營(yíng)銷方式已經(jīng)不能適應(yīng)銀行的今后發(fā)展,客戶經(jīng)理等崗位人員對(duì)于適應(yīng)客戶為中心的變化而變化,銀行服務(wù)每年都在提升,客戶的不滿意度反而在不斷增加,產(chǎn)品銷售難度越來(lái)越大,究其原因,還是沒(méi)有能很好的走到客戶的前面去引導(dǎo)客戶,而是一味的跟在客戶的后面不斷去應(yīng)對(duì)。
課程借鑒國(guó)內(nèi)銀行先進(jìn)營(yíng)銷理念及營(yíng)銷方法,以實(shí)際案例為導(dǎo)向來(lái)研發(fā)而成,本課程*亮點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),可操作性強(qiáng),效果提升明顯。
【課程收益】:
1、使支局長(zhǎng)明確自己的新角色定位
2、使支局長(zhǎng)掌握互聯(lián)網(wǎng)金融競(jìng)爭(zhēng)下?tīng)I(yíng)銷方式
3、使支局長(zhǎng)掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶體驗(yàn)為主的服務(wù)能力
4、使支局長(zhǎng)掌握不同崗位的輔導(dǎo)技能
5、掌握新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下客戶投訴處理的應(yīng)對(duì)方法
6、掌握以客戶為中心的服務(wù)流程
7、掌握新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下客戶購(gòu)買的核心要素
8、掌握互聯(lián)網(wǎng)金融下銀行獲客的四大方法
9、掌握銀行客戶面對(duì)面營(yíng)銷成交的四大技巧
10、掌握微信工具在銀行客戶維護(hù)中的運(yùn)用
11、掌握資產(chǎn)配置在客戶成交過(guò)程中的運(yùn)用
【課程對(duì)象】:支局長(zhǎng)
【課程大綱】:
第一部分 銀行支局長(zhǎng)的新角色定位
1、學(xué)習(xí)型新支局長(zhǎng)
案例分享:一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的支行行長(zhǎng)對(duì)我們的啟示
2、營(yíng)銷型新支局長(zhǎng)
案例分享:與時(shí)俱進(jìn)的營(yíng)銷創(chuàng)新支局長(zhǎng)
3、教練型新支局長(zhǎng)
案例分享:一封信帶來(lái)的員工歸屬感的支局長(zhǎng)
第二部分新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下客戶購(gòu)買的核心要素
1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營(yíng)銷核心
案例分享:銀行營(yíng)銷的本質(zhì)
2、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?
案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值
3、客戶購(gòu)買理財(cái)過(guò)程的四大演變趨勢(shì)
案例分享:客戶購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變
4、客戶購(gòu)買的核心要素
案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶為什么還不夠買?
5、客戶購(gòu)買過(guò)程中客戶需求的兩大核心要素
案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因
第三部分 支局長(zhǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的五大方法
1、平臺(tái)化營(yíng)銷
案例分享:某支行的成功之道——經(jīng)營(yíng)客戶還是經(jīng)營(yíng)平臺(tái)
2、精細(xì)化精細(xì)
案例分享:某銀行的批量理財(cái)產(chǎn)品銷售技能提升
3、新媒體化營(yíng)銷
案例分享:存量客戶關(guān)系升級(jí)之法寶
4、外拓化營(yíng)銷
案例分享:一次外拓帶來(lái)的2700萬(wàn)存款
5、沙龍化營(yíng)銷
案例分享:持續(xù)沙龍對(duì)存量客戶的巨大貢獻(xiàn)
第四部分 新形勢(shì)下銀行服務(wù)4.0下的服務(wù)新模式
1、“服務(wù)比十年前好,投訴比十年前多”帶給我們的思考
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)以客戶為中心的服務(wù)設(shè)計(jì)
2、服務(wù)4.0下的網(wǎng)點(diǎn)客戶滿意度提升的三大核心要素
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)萬(wàn)能服務(wù)營(yíng)銷的一句話
3、網(wǎng)點(diǎn)客戶預(yù)期管理流程梳理
案例分享:某銀行客戶為什么等待更久反而滿意度更高?
4、客戶投訴處理的原則及技巧
案例分享:處理投訴的流程設(shè)計(jì)方法
視頻分享(多家銀行視頻案例分析)
5、網(wǎng)點(diǎn)客戶投訴處理案例集
第五部分銀行高端客戶資產(chǎn)配置技能
1、 銀行高端客戶四大需求
案例分享:銀行最關(guān)心的居然是客戶最不關(guān)心的
2、 資產(chǎn)配置的核心前提
案例分享:財(cái)富來(lái)源不同決定了資產(chǎn)配置的不同
3、 資產(chǎn)配置的客戶分析
案例分享:一個(gè)千萬(wàn)客戶資產(chǎn)配置失敗的啟示
4、 資產(chǎn)配置的4321原則
案例分享:三千萬(wàn)客戶的資產(chǎn)組合
5、 高端客戶資產(chǎn)配置的基礎(chǔ)
案例分享:同類客戶的不同資產(chǎn)配置
第六部分銀行客戶精細(xì)化分類營(yíng)銷
1、完善您的客戶資料
工具分享:完善客戶資料的工具
2、客戶真正忠誠(chéng)的核心原因
案例分享:客戶產(chǎn)品持有數(shù)量的價(jià)值
3、銀行客戶分類的核心原則
案例分享:價(jià)值分類
4、銀行客戶分類的類別
案例分享:
(1)傳統(tǒng)分類:年齡、資產(chǎn)、產(chǎn)品持有率、性別、行業(yè)等
(2)關(guān)系分類:忠誠(chéng)、一般、流失等
討論:還有“潛在”的分類嗎?
5、不同類客戶對(duì)產(chǎn)品的不同需求
案例分享:理財(cái)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品等對(duì)分類客戶的不同需求
6、本行產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)行產(chǎn)品銷售訓(xùn)練
案例分享:1、產(chǎn)品與其他大行的賣點(diǎn)
2、產(chǎn)品與股份制銀行的賣點(diǎn)
3、產(chǎn)品與中小銀行的賣點(diǎn)
第七部分銀行理財(cái)客戶關(guān)系分層分類維護(hù)
1、理財(cái)客戶關(guān)系分級(jí)維護(hù)的必要性
案例分享:您多久沒(méi)有理你的客戶了?
2、理財(cái)客戶關(guān)系分級(jí)維護(hù)的3大核心功能
案例分享:建行一個(gè)600萬(wàn)存款客戶的挽留
3、銀行理財(cái)客戶維護(hù)的常用方式
案例分享:知己的“由來(lái)”
4、分級(jí)維護(hù)理財(cái)客戶時(shí)對(duì)知識(shí)寬度的四大要求
5、理財(cái)客戶“生命”周期的管理
案例分享:“舍得”原則
6、理財(cái)客戶關(guān)系維護(hù)流程
案例分享:某行一次理財(cái)客戶維護(hù)帶來(lái)的4700萬(wàn)存款
7、理財(cái)客戶分類差異化維護(hù)
案例分享:只是以客戶資產(chǎn)級(jí)別維護(hù)客戶的失敗案例
8、理財(cái)客戶圈子維護(hù)的方法
案例分享:87年小伙的圈子法則
第八部分 支局長(zhǎng)面對(duì)面產(chǎn)品營(yíng)銷四大技能提升
1、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技能之換位思考提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對(duì)我們的啟示
2、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技能之傾聽(tīng)能力提升
案例分享:一句話聽(tīng)出來(lái)的40萬(wàn)理財(cái)客戶
3、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技能之說(shuō)的技巧能力提升
案例分享:視頻:改變語(yǔ)言改變世界
4、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技能之提問(wèn)的能力提升
案例分享:四個(gè)問(wèn)題直達(dá)客戶需求
5、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技能之客戶經(jīng)理營(yíng)銷技巧
案例分享:理財(cái)、保險(xiǎn)、基金、消費(fèi)貸等產(chǎn)品銷售訓(xùn)練
第九部分新老員工下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)重建
1、 “高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理模式”的應(yīng)用與技巧
2、如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工的高績(jī)效
3、通過(guò)高績(jī)效管理提升員工歸屬感
案例分享:一個(gè)老員工歸屬感建立之路
4、通過(guò)高績(jī)效管理塑造員工凝聚力
5、如何通過(guò)物質(zhì)以外的方式激勵(lì)員工
案例分享:新生代員工的激勵(lì)新方法
6、 通過(guò)高績(jī)效管理形成團(tuán)隊(duì)良性互動(dòng)
7、 實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧,規(guī)避團(tuán)隊(duì)沖突
支局長(zhǎng)能力提升
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/259779.html
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