智能財(cái)務(wù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的自我提升
講師:謝麗 瀏覽次數(shù):2552
課程描述INTRODUCTION
財(cái)務(wù)人員的自我提升課
· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 高層管理者
培訓(xùn)講師:謝麗
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)人員的自我提升課
課程背景:
從2017年5月份開始,德勤率先推出財(cái)務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品,瞬間引爆財(cái)務(wù)圈。同屬國際四大的畢馬威、普華永道、安永也相繼推出自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人以及財(cái)務(wù)機(jī)器人解決方案。
德勤研發(fā)的財(cái)務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品,是能夠部署在服務(wù)器或計(jì)算機(jī)上的應(yīng)用程序,其能做到的工用有:代替流程中的手工操作、管理和監(jiān)控自動(dòng)化財(cái)務(wù)流程、錄入信息,合并數(shù)據(jù),匯總統(tǒng)計(jì)、根據(jù)既定業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷、識(shí)別財(cái)務(wù)流程中的優(yōu)化點(diǎn)。這些在很大程度上替代了日常財(cái)務(wù)的工作,因此財(cái)務(wù)機(jī)器人的普及讓很多會(huì)計(jì)小伙伴高呼“狼來了”,大家覺得生存空間受到擠壓,以后面臨著失業(yè)的危機(jī)。事實(shí)上, 財(cái)務(wù)人員大可不必如此恐慌,機(jī)器替代的只是重復(fù)性高、復(fù)雜性低的工作,機(jī)器替代這些工作是為了財(cái)務(wù)人員有更多的時(shí)間去關(guān)注更多可以創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)管理工作。
在智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)體系下,大量不增值的審核、結(jié)賬環(huán)節(jié)都經(jīng)由系統(tǒng)自動(dòng)化實(shí)時(shí)完成,財(cái)務(wù)人員只需事前做好管理控制、做好預(yù)算、設(shè)置好流程即可,可以從繁瑣重復(fù)的勞動(dòng)中解脫出來,聚焦在管理分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控識(shí)別等工作上面。
課程收益:
▲ 使財(cái)務(wù)人員更好地了解掌握智能財(cái)務(wù)背景下財(cái)務(wù)工作的相關(guān)知識(shí)
▲ 提升財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)骨干信息化手段下的財(cái)務(wù)處理技能
▲ 提高財(cái)務(wù)人員量化決策能力和運(yùn)營管理能力
▲ 提升財(cái)務(wù)人員智能時(shí)代構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理流程的能力
▲ 提升財(cái)務(wù)人員智能時(shí)代的綜合管理能力
課程對(duì)象:財(cái)務(wù)人員、管理人員、相關(guān)業(yè)務(wù)人員等
課程大綱
引入案例:RPA和華為的財(cái)務(wù)共享中心
第一講:智能財(cái)務(wù)時(shí)代的挑戰(zhàn)
一、什么是智能財(cái)務(wù)?
1、定義
2、智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ):基于業(yè)財(cái)融合的智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)
3、智能財(cái)務(wù)的核心:基于商業(yè)智能的智能管理會(huì)計(jì)平臺(tái)
4、智能財(cái)務(wù)的深度發(fā)展:基于人工智能的智能財(cái)務(wù)平臺(tái)
二、什么是財(cái)務(wù)共享平臺(tái)?
1、定義
2、會(huì)計(jì)集中核算與財(cái)務(wù)共享的差異
3、財(cái)務(wù)共享中心模式類型
1)成本節(jié)約型財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心
2)管控型財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心
3)成本節(jié)約與管控結(jié)合型財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心
4、財(cái)務(wù)共享中心的業(yè)務(wù)范圍
1)應(yīng)收帳款管理
2)應(yīng)付帳款管理
3)費(fèi)用管理(報(bào)銷)
4)總帳及明細(xì)帳管理
5)資金管理
6)資產(chǎn)管理
7)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等
5、已實(shí)施財(cái)務(wù)共享中心的行業(yè)案例解析
三、什么是POWER BI?
1、定義:數(shù)據(jù)×業(yè)務(wù)
2、三大模塊:數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化
四、智能時(shí)代財(cái)管管理的新”邏輯思維“
1、財(cái)務(wù)組織與認(rèn)識(shí)的新邏輯
2、財(cái)務(wù)管理技術(shù)的新邏輯
3、財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)的新邏輯
第二講:智能財(cái)務(wù)時(shí)代的財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)
一、邁向智能:財(cái)務(wù)組織的進(jìn)化
1、財(cái)會(huì)一體化
2、專業(yè)分離
3、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、共享、業(yè)財(cái)
4、外延擴(kuò)展
二、智能時(shí)代的財(cái)務(wù)管理
1、柔性管理
2、構(gòu)建面向未來的財(cái)務(wù)智能團(tuán)隊(duì)
3、創(chuàng)新升級(jí):生態(tài)環(huán)境和方法武器
三、智能時(shí)代的財(cái)務(wù)人的能力升級(jí)
1、智能時(shí)代財(cái)務(wù)基礎(chǔ)能力框架
2、智能時(shí)代財(cái)務(wù)人的技業(yè)模型
3、智能時(shí)代戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的能力升級(jí)
1)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)
2)價(jià)值管理
3)經(jīng)營分析與績效管理
4)全面預(yù)算管理
4、智能時(shí)代專業(yè)財(cái)務(wù)的能力升級(jí)
1)會(huì)計(jì)與報(bào)告管理
2)稅務(wù)管理
3)資金管理
4)合規(guī)管理
5)管理會(huì)計(jì)
6)成本管理
7)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
5、智能時(shí)代業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的能力升級(jí)
1)產(chǎn)品財(cái)務(wù)管理
2)營銷財(cái)務(wù)管理
3)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理
4)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
5)海外財(cái)務(wù)管理
6)業(yè)財(cái)一體管理
第三講:智能財(cái)務(wù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享中心的構(gòu)建
一、中國財(cái)務(wù)共享中心的現(xiàn)狀
1、已采用財(cái)務(wù)共享中心企業(yè)的分析
1)財(cái)務(wù)共享服務(wù)范圍仍集中在交易性業(yè)務(wù)流程
2)納入財(cái)務(wù)共享服務(wù)的流程隨著財(cái)務(wù)模式的使用年限和成熟度的提高而增加
3)高價(jià)值流程通常采用非共享管理模式
4)不同類型的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式在滿足企業(yè)主要業(yè)務(wù)目標(biāo)時(shí)均取得了較好的成效
5)財(cái)務(wù)共享對(duì)成本降低、效率提升及整體業(yè)績改善有積極的影響
2、未采用財(cái)務(wù)共享中心企業(yè)的分析
1)更多企業(yè)正思考和計(jì)劃采用財(cái)務(wù)共享
2)選扯青睞成熟地區(qū)
3)普遍認(rèn)為交易性流程進(jìn)行共享更有效率
3、目標(biāo)和挑戰(zhàn)
1)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和能力的提升
2)財(cái)務(wù)職能服務(wù)于更高價(jià)值工作、提升財(cái)務(wù)流程效率
3)服務(wù)質(zhì)量管理
4)共享團(tuán)隊(duì)的組建、人才轉(zhuǎn)型
二、財(cái)務(wù)共享中心管理者需要具備的新思維
1、新科學(xué)管理思維
2、柔性運(yùn)營思維
3、互聯(lián)網(wǎng)思維
4、架構(gòu)思維
三、案例分析財(cái)務(wù)共享中心的構(gòu)建
1、企業(yè)簡介
2、背景分析
3、財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)與運(yùn)營
1)組織定位
2)業(yè)務(wù)范圍
3)建設(shè)過程:規(guī)劃、分階段實(shí)施
4)財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營
5)實(shí)施效果分析
6)經(jīng)驗(yàn)分享
7)實(shí)施啟示
四、財(cái)務(wù)共享中心實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、重要驅(qū)動(dòng)因素:成本與管控
1)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模,業(yè)務(wù)發(fā)展快,分支機(jī)構(gòu)多
2)風(fēng)險(xiǎn)管理要求高,追求流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度強(qiáng)力執(zhí)行
2、重要保障:管理層重視和支持
3、主要特征:流程化和標(biāo)準(zhǔn)化
4、重要技術(shù)平臺(tái):信息技術(shù)
5、核心動(dòng)力:復(fù)合型人才
6、質(zhì)量保障:績效管理
7、面臨缺陷
1)成本不降反升
2)帶來較大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)成本
3)地位不高,脫離業(yè)務(wù),淪為輔助崗位
4)共享不服務(wù)
五、財(cái)務(wù)共享中心的未來
1、全球化、虛擬化
2、通過大數(shù)據(jù)思維和技術(shù)提升財(cái)務(wù)共享的數(shù)據(jù)價(jià)值
3、支持企業(yè)司庫管理建設(shè)
4、支持管理會(huì)計(jì)的發(fā)展
1)成本管理支持
2)預(yù)算管理支持
3)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)支持
4)信息系統(tǒng)支持
5)人才管理支持
第四講:智能財(cái)務(wù)時(shí)代Power BI的應(yīng)用
一、認(rèn)識(shí)Power BI
1、什么是Power BI?
2、從EXCEL到Power BI的五大理由
3、大數(shù)據(jù)分析原理
二、Power BI和數(shù)據(jù)可視化
1、什么是數(shù)據(jù)可視化:管理的視覺盛宴
2、數(shù)據(jù)查詢初體驗(yàn):將數(shù)據(jù)裝到”碗”里
3、可視化及自定義視覺對(duì)象
4、顛覆靜態(tài)報(bào)表
5、可視化原則:平衡的藝術(shù)
案例演示
三、數(shù)據(jù)的查詢和建模
1、數(shù)據(jù)查詢
2、數(shù)據(jù)建模
3、數(shù)據(jù)不再枯燥
4、Power BI在財(cái)務(wù)管理上的應(yīng)用
1)經(jīng)營分析
2) 全面預(yù)算管理
案例演示
課程總結(jié)及答疑互動(dòng):
財(cái)務(wù)人員的自我提升課
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/265780.html
已開課時(shí)間Have start time
- 謝麗
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