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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
高效管理溝通技巧 ——從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的大局觀溝通之道
 
講師:周家兵 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

高效管理溝通技巧學(xué)習(xí)

· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:周家兵    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效管理溝通技巧學(xué)習(xí)

【課程收獲】
1、首先解決“心術(shù)”的問(wèn)題。心術(shù)正,則四正:正念、正言、正行、正能量。本課程重在“正言”。
2、解決工作中因?yàn)闇贤ㄔ斐傻睦_,突破溝通瓶頸;
3、掌握溝通的內(nèi)涵、方式、技巧、策略和精髓,豁然開(kāi)朗高效溝通的各種形式;
4、掌握高效溝通的原理、內(nèi)核、步驟和技巧;
5、提高與上司、同事、下屬之間的溝通質(zhì)量。改善與上司、部門(mén)之間以及下屬之間的工作關(guān)系;
6、清晰表述工作任務(wù)、目標(biāo)、需求,令團(tuán)隊(duì)成員清楚、明白做事。
7、通過(guò)高效溝通贏得客戶,讓客戶得以認(rèn)同和贊賞,成為長(zhǎng)期的穩(wěn)定的合作伙伴。

【課程對(duì)象】公司各級(jí)管理人員

【課程大綱】
一、高效溝通的格局
必備:決定溝通的三方面:態(tài)度、知識(shí)、技巧
重視:溝通技巧是人生必備的基本技能
基礎(chǔ):高效溝通概述
原則:“修心”再“學(xué)術(shù)”,選擇性表達(dá)和“口德”底線
案例分析:“木訥”“本分”的張先生業(yè)績(jī)和人緣為什么那么好?
二、高效溝通的步驟
1、完整的溝通過(guò)程:信息發(fā)送、接收、反饋(模型解析,復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,看透溝通)
2、有效發(fā)送信息的技巧
3、關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽(tīng),并及時(shí)信息處理
4、有效反饋技巧(從對(duì)方和自己雙方抵達(dá)的心理)
隨堂練習(xí):“編碼”和“媒介”選擇有學(xué)問(wèn)
三、高效溝通表達(dá)技巧
1、高效溝通表達(dá)的原則:
-無(wú)法改變事實(shí)的話不說(shuō)
-會(huì)造成分化效果的話不說(shuō)
-會(huì)傷別人自尊心的話不說(shuō)
2、表達(dá)的方式選擇和心里揣摩
-輕話不可重說(shuō)
-壞話可以好說(shuō)
-說(shuō)話的順序
-說(shuō)話的方式
-先說(shuō)結(jié)果、后道原委
-話不能說(shuō)絕
-以進(jìn)為退
-換個(gè)角度看世界
3、高效溝通的提問(wèn)技巧
-讓對(duì)方主動(dòng)能說(shuō)出答案
-一個(gè)好問(wèn)題比一千個(gè)答案更重要
-上推、下切、平行法
-如何引發(fā)對(duì)方的思考
4、高效溝通的贊美技巧
-贊美的目的
-贊美的內(nèi)容選擇
-贊美的策略
5、高效溝通的批評(píng)技巧
-漢堡包原理
-BEST法則
6、高效溝通:肢體語(yǔ)言
案例演練與分析:看視頻,分析討論??搭}目,現(xiàn)場(chǎng)演練,相互點(diǎn)評(píng)與方法運(yùn)用。
四、高效溝通的肢體語(yǔ)言
1、信任是溝通的基礎(chǔ)
2、有效溝通的五種態(tài)度
3、有效利用肢體語(yǔ)言
4、第一印象:決定性的七秒鐘
5、說(shuō)話語(yǔ)氣及音色的運(yùn)用
6、溝通運(yùn)用技巧
隨堂練習(xí):手、眼睛、面部表情、頭、身體、肢體、手頭道具(合上筆記本等)等溝通技巧練習(xí)
五、人際風(fēng)格與溝通技巧
1、人際風(fēng)格的四大分類
2、各類型人際風(fēng)格的特征與溝通技巧
3、分析型人的特征和與其溝通技巧 
4、支配型人的特征和與其溝通技巧
5、表達(dá)型人的特征和與其溝通技巧
6、和藹型人的特征和與其溝通技巧
案例分析:看視頻,分析人物性格、說(shuō)話風(fēng)格和溝通技巧
六、與上司(領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行溝通技巧(向上溝通)
1、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的程序和要點(diǎn)
2、與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)打交道技巧
3、進(jìn)諫領(lǐng)導(dǎo)的技巧
七、部門(mén)之間溝通技巧(平行溝通)
1、部門(mén)之間溝通的常見(jiàn)問(wèn)題及其心態(tài)
2、同事之間人際關(guān)系處理和溝通六大關(guān)鍵點(diǎn)
3、融洽的人際關(guān)系處理八法
4、溝通技巧和由內(nèi)而外的關(guān)系
5、跨部門(mén)溝通須把握的兩大原則
6、把握各種角色人員的溝通特點(diǎn)
7、平衡藝術(shù)和柔性技法
研討:被其他部門(mén)經(jīng)理罵得一頭霧水的小馬,該怎么辦?
八、與下屬的溝通技巧(向下溝通)
1、下達(dá)工作任務(wù)的技巧
2、贊揚(yáng)部下的技巧
3、批評(píng)部下的方法
4、和下屬融洽共處的7大技巧
5、與部屬保持“距離”的“度”的技巧
九、與客戶溝通技巧(可以理解為內(nèi)部客戶關(guān)系溝通)
1、與客戶溝通的6大原則
2、拒絕客戶的技巧
3、承諾客戶的技巧
4、如何處理客戶過(guò)分要求
5、處理客戶投訴的技巧
案例分析:如何面對(duì)脾氣暴躁的客戶(案例分析:聽(tīng)錄音,學(xué)高手如何處理這類技巧)

高效管理溝通技巧學(xué)習(xí)


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