課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
頂層語言設計
【課程背景】
“語言是一個人內(nèi)心力量的統(tǒng)帥!”
人與人之間一對一交流需要有藝術,一對多地去演說或講課,更需要技巧和設計。
很多人說:“哎,我不太會說話”、“我經(jīng)常說錯話”、“哦,我不喜歡上臺,緊張!”,其實每個人都有說話的潛能和欲望,只是在成長的路上缺乏一些技巧的訓練和方法?!俄攲诱Z言設計—心理講師高級研修班》就是建立在心理學的基礎之上,激發(fā)一個人的心理潛能,更新人的語言模式,讓學員擁有好的口才和授課能力,并且讓我們能高效地完成課程設計。
【課程定位】
本課程不是咨詢技術課、不是心靈成長課、不是理論講解課;而是提升個人影響力的課程:
1、課程中所有技能的落腳點,都是讓我們成為善于溝通的人、能夠抓住別人注意力,傳播自己思想的人,成為一個有影響力的人;
2、股票暴跌,心理學只會越來越熱;金融風暴再嚴重,培訓業(yè)同樣如日中天,用不落伍。心理講師,值得每個人去投入學習的黃金行業(yè);
3、您將盡情體驗知識是有價的,知識可以創(chuàng)造價值,分享可以帶來財富,自己的努力是值得的。
【課程目標】
1、學習專業(yè)化的培訓課程的設計技巧, 能夠把知識系統(tǒng)的轉化成培訓課程
2、運用專業(yè)的授課技巧, 使培訓課程生動而不散亂, 以保證培訓效果的*化
3、提升學員授課的說服力、影響力以及對培訓現(xiàn)場意外事件處理的能力
4、提升學員在課堂互動技巧上心理學知識的運用技巧和能力
5、通過情景演練和案例,使學員掌握克服緊張情緒完成授課的技巧和方法
【參加對象】
夢想成為講師的心理咨詢師
希望通過學習提升語言表達能力的愛好者
需要進行公眾表達的各界人士
【課程大綱】
第一部分:講什么?
-心理學與生活結合的理論基礎
-心理學在企業(yè)培訓中的應用系統(tǒng)
-引發(fā)成人體驗和感受的講解系統(tǒng)
-根據(jù)不同聽課人群的課程設計技巧
第二部分:怎樣講?
1、心理講師授課能力訓練
-壓力轉換技巧
-幽默輕松的開場技巧訓練
-震撼有力的有效結尾訓練
-滔滔不絕的內(nèi)容呈現(xiàn)技能訓練
-眼神、手勢運用技巧
-臨場應變技巧
-精彩點評技巧
-讓故事有料的故事案例技巧訓練
2、心理講師授課工具運用能力訓練
-講授法訓練
-現(xiàn)場練習法
-視頻觀看法
-現(xiàn)場演示法
-問題研討法
-游戲互動法
3、心理課程的設計和準備
-課程研發(fā)思維導圖法
-編制課程天龍八步法
-主題結構設計四種類型
-培訓講師制作五線譜
-五種課程導入設計
-五種課程結尾設計
第三部分:講師的素養(yǎng)與修煉(提升自己的講演風格與魅力)
-培訓師的禮儀風范
-基于心理學的親和力塑造
-培訓師的超級說服力與影響力
-大師風范與培訓師風格解析
-講師是“練”出來的
-講師修煉八步驟
-心理講師的七個好習慣
-培訓師的職業(yè)發(fā)展之路
第四部分:財富運營(如何提升心理講師的盈利能力)
-講師個人品牌建設方法
-講師課程收入分成系統(tǒng)
-講師對外合作體系的建設方法
-講師附加值建設系統(tǒng)
-講師個人品牌升級系統(tǒng)
第五部分:資源融生(如何提升心理機構的經(jīng)營能力)
-講師股份股權合作技術
-講師企業(yè)經(jīng)營能力的素養(yǎng)訓練
-心理機構的定位與產(chǎn)品研發(fā)能力
-可以給機構帶來收入的五種渠道
-機構實現(xiàn)長久發(fā)展需考慮的六大因素
頂層語言設計
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/272838.html
已開課時間Have start time
- 趙秀峰
培訓管理內(nèi)訓
- 《*課程設計與開發(fā)》 俞萍
- 專家經(jīng)驗萃取工作坊 周錦弘
- 讓培訓落地實施 安新強
- 《行動學習之結構化復盤工作 俞萍
- 內(nèi)訓師全面賦能工作坊 文宇
- 明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導師帶 程平安
- 學習地圖工作坊 周錦弘
- 《師帶徒—教練型導師成長記 俞萍
- 敏捷TTT課程開發(fā)工作坊 周錦弘
- AI賦能課程開發(fā)工作坊 周錦弘
- AI賦能組織經(jīng)驗萃取與知識 周錦弘
- TTT培訓師培訓方案(初階 周茂源