課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：高老師
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
校園招聘的策略
課程背景：
您在校園招聘工作過(guò)程中，是否遇到過(guò)如下困惑？
-應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通；
-遇到面霸束手無(wú)策，不知道如何洞察應(yīng)屆生的真實(shí)想法；
-人事部門(mén)和用人部門(mén)的意見(jiàn)不太一致卻又無(wú)法達(dá)成共識(shí)；
-面試時(shí)間極其有限，無(wú)法對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行客觀全面的考察。
課程目標(biāo)：
掌握人才甄選系統(tǒng)理念與方法
熟悉校園招聘的各項(xiàng)評(píng)價(jià)技術(shù)
掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法和形式
通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練掌握面試的技巧
培訓(xùn)對(duì)象：
公司校園招聘工作負(fù)責(zé)人
用人部門(mén)中高層管理者
各層級(jí)面試官及人才測(cè)評(píng)師
課程大綱：
課程導(dǎo)入與破冰
-課程背景介紹
-案例分析：校園招聘中的常見(jiàn)問(wèn)題
一、人才甄選系統(tǒng)核心理念
-研討：校園招聘中的常見(jiàn)問(wèn)題
-就業(yè)市場(chǎng)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)
-校園招聘的特征與趨勢(shì)
-人力資源部門(mén)與用人部門(mén)的配合
-人才甄選系統(tǒng)的理念與優(yōu)勢(shì)
-崗位勝任素質(zhì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
-案例分析：崗位勝任素質(zhì)
-案例分析：校園招聘的流程設(shè)計(jì)
二、校園招聘中的評(píng)價(jià)技術(shù)
-簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)資料篩選的技術(shù)
-專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試
-性格傾向測(cè)試
-綜合能力測(cè)試
-人崗匹配測(cè)試
-動(dòng)機(jī)與職業(yè)傾向測(cè)試
-集體面試的心理學(xué)原理
-無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
-團(tuán)隊(duì)游戲
-沙盤(pán)模擬
-角色扮演
-命題演講
-投射測(cè)驗(yàn)
-入職體檢
三、校園招聘中的面試方法
-（半）結(jié)構(gòu)化面試的定義
-（視頻）面試的準(zhǔn)備工作
-實(shí)戰(zhàn)演練：（半）結(jié)構(gòu)化面試
-（半）結(jié)構(gòu)化面試的流程設(shè)計(jì)
-校園招聘面試題的設(shè)計(jì)方法
-行為問(wèn)題和STAR提問(wèn)法
-案例分析：設(shè)計(jì)精準(zhǔn)的面試題
-面試之后的評(píng)分與合議
四、面試過(guò)程中的實(shí)用技巧
-面試官應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)
-面試官如何營(yíng)造良好的氛圍
-如何高效提問(wèn)直擊重點(diǎn)
-如何成為善于傾聽(tīng)的溝通高手
-如何通過(guò)非語(yǔ)言特征考察真實(shí)性
-如果做好清晰的面試記錄
-如果做出客觀的面試評(píng)價(jià)
-說(shuō)服應(yīng)屆生接受Offer的技巧
課程回顧以及行動(dòng)計(jì)劃
-課程總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃制定
-Q & A
講師介紹：
高煜東老師
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士，上海海洋大學(xué)工學(xué)學(xué)士
曾任智聯(lián)招聘集團(tuán)人力資源總監(jiān)、智聯(lián)學(xué)院學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、客戶(hù)服務(wù)中心與設(shè)計(jì)服務(wù)中心總監(jiān)、二十余年團(tuán)隊(duì)管理與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
人力資源與社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心《人力資源經(jīng)理》、《人才測(cè)評(píng)經(jīng)理》、《績(jī)效薪酬經(jīng)理》、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理》（HRTP）認(rèn)證課程核心開(kāi)發(fā)人及特邀講師
國(guó)際*協(xié)會(huì)（WIAC）認(rèn)證講師及企業(yè)教練、POA行動(dòng)力課程認(rèn)證講師、RTC人力資源量化管理分析師
中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)、南開(kāi)大學(xué)，華東政法、黑馬營(yíng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、上海市就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家團(tuán)成員
網(wǎng)絡(luò)科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼組織發(fā)展總監(jiān)
中國(guó)教育電視臺(tái)《職來(lái)職往》，星尚頻道《生活侃侃看》等媒體節(jié)目特邀嘉賓
校園招聘的策略
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/274108.html