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職場(chǎng)新人升級(jí)

【學(xué)員收益】
定義職業(yè)化與自我定位
建立EDGE職業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)
“組織承諾達(dá)成”
激發(fā)職場(chǎng)正能量
掌握情壓管理技巧
職業(yè)禮儀與“組織公民行為”養(yǎng)成
工作目標(biāo)、時(shí)間與科學(xué)思維管理
學(xué)習(xí)有效溝通與人際關(guān)系發(fā)展
融入團(tuán)隊(duì)，成為更好的自己

【課程介紹】
《卓然而立職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之六脈神鑒導(dǎo)修堂》是針對(duì)職場(chǎng)新人發(fā)展職業(yè)素質(zhì)與自我管理的專題培訓(xùn)課程。該課程基于職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之六脈神鑒素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容鮮活，采用SAVI快速學(xué)習(xí)法和體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，卓有成效地提升學(xué)員在角色認(rèn)知、心智遷善、行為養(yǎng)成、工作模式、建立關(guān)系及團(tuán)隊(duì)協(xié)作六大關(guān)鍵領(lǐng)域的才能素質(zhì)，是從職場(chǎng)“菜鳥”升級(jí)為職場(chǎng)達(dá)人的系統(tǒng)培訓(xùn)課程。

【課程大綱】
神鑒之一：知己（角色認(rèn)知）
1、職業(yè)解讀
-定義職業(yè)化
-職業(yè)化與競(jìng)爭(zhēng)力
-【職業(yè)化測(cè)評(píng)】
2、自我認(rèn)知
-積極的自我認(rèn)知
-尤·哈里之窗
3、重新定位
-自我管理的經(jīng)典五問
-SIGN職業(yè)優(yōu)勢(shì)解析
-EDGE職業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)

神鑒之二：正心（心智遷善）
4、職業(yè)心態(tài)
-人生事業(yè)方程式
【視頻案例】“女神”的職場(chǎng)遭遇
-“組織承諾達(dá)成”
- 職場(chǎng)效應(yīng)與次序
5、職場(chǎng)正能量
-激揚(yáng)四項(xiàng)天賦潛能
-TWA創(chuàng)造性循環(huán)
6、情壓管理
-認(rèn)識(shí)情緒
-情商高手五大特征
-壓彈與復(fù)原

神鑒之三：修身（行為養(yǎng)成）
7、職業(yè)禮儀
-你的形象價(jià)值百萬(wàn)
-有“禮”有遍天下
8、組織公民行為
-OCB的五個(gè)維度
-OCB的積極影響
9、行為與結(jié)果
-效能來(lái)自產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
-*的七個(gè)習(xí)慣

神鑒之四：謀事（工作模式）
10、時(shí)間管理
-整合時(shí)間
-從時(shí)間矩陣解讀要事優(yōu)先
【案例研討】“肖經(jīng)理的一天工作計(jì)劃”
11、計(jì)劃管理
-目標(biāo)與價(jià)值
-SMART原則
-目標(biāo)設(shè)定與落實(shí)
12、問題解決
-思維導(dǎo)圖：拓展多元思路
-二分法：尋求*答案
-5W2H：把握?qǐng)?zhí)行的關(guān)鍵

神鑒之五：待人（關(guān)系建立）
13、人際發(fā)展
-《成功關(guān)鍵報(bào)告》
-人際拓展地圖
-建立信任
14、360度關(guān)系力
-匹配上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
-與同事合作共贏
-對(duì)下屬有效指導(dǎo)
15、有效溝通
-走出溝通的誤區(qū)
【案例研討】“她是誰(shuí)”？
-培養(yǎng)同理心
-把握溝通的關(guān)鍵

神鑒之六：合作（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）
16、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
-【小組研討】哪些組合是團(tuán)隊(duì)？
-團(tuán)隊(duì)的五大要素
17、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
-【體驗(yàn)項(xiàng)目】誰(shuí)比誰(shuí)高
-把握關(guān)鍵與執(zhí)行
18、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-團(tuán)隊(duì)的“合理三角”
-成為更好的自己

職場(chǎng)新人升級(jí)