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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
新形勢(shì)下建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與精細(xì)化管理
 
講師:張何之 瀏覽次數(shù):2601

課程描述INTRODUCTION

· 總經(jīng)理· 總裁· 董事長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:張何之    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與管理課程
 
【課程背景】
中國(guó)建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當(dāng)前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問(wèn)題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范;管理模式落后,運(yùn)營(yíng)效率低;人力資源能力參差不齊,跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展步伐;科技含量低,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力;融資能力弱,產(chǎn)業(yè)升級(jí)難度大;管控能力差,缺乏先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理手段……
隨著我國(guó)建筑行業(yè)市場(chǎng)集中度加速提升,壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)格局日益加劇,十四五期間企業(yè)如何定位、如何布局、如何經(jīng)營(yíng),成為所有建筑企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須要慎重思考的問(wèn)題。
 
【課程收益】
了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與變革方向,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
了解建筑企業(yè)管理痛點(diǎn)及解決對(duì)策;
結(jié)合行業(yè)管理現(xiàn)狀及專家指引,梳理企業(yè)頂層設(shè)計(jì)思路
掌握精細(xì)化管理體系建設(shè)的方法和要點(diǎn);
了解精益建造在工程建筑企業(yè)的實(shí)踐;
 
【課程對(duì)象】
建筑企業(yè)及相關(guān)單位董事長(zhǎng)、總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、子公司/分公司/事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理、各層級(jí)職能部門(mén)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、其他中層管理人員
 
【課程大綱】
一、宏觀經(jīng)濟(jì)與建筑行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析
1、國(guó)際與國(guó)內(nèi)宏觀環(huán)境 
a) 2020及2021年全球經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè) 
b) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段 
c) 中國(guó)新三駕馬車(chē):新基建、消費(fèi)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、一帶一路2、0 
d) 構(gòu)建國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)發(fā)展格局 
e) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增速換擋與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型:傳統(tǒng)制造業(yè)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 
2、行業(yè)縱覽 
a) 中國(guó)建筑業(yè)體量分析 
b) 有利于建筑業(yè)的四大政策因素 
c) 海外各地區(qū)投資建設(shè)計(jì)劃分析 
d) 地產(chǎn)、公路、環(huán)保等細(xì)分市場(chǎng)增長(zhǎng)趨勢(shì) 
e) 中國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量與增量市場(chǎng)分析 
f) 新基建與傳統(tǒng)基建及房地產(chǎn)投資占比 
g) 客戶需求對(duì)建筑企業(yè)提出了更高的服務(wù)要求 工程總承包、投建營(yíng)一體化、建筑工業(yè)化與智能建造、城市群建設(shè) 
3、行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域分析 
a) 主要細(xì)分行業(yè)分析 
b) 國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)分析 
c) 國(guó)際市場(chǎng)分析
 
二、建筑企業(yè)管理現(xiàn)狀及頂層設(shè)計(jì)思路
1、建筑企業(yè)普遍存在的突出問(wèn)題(龍頭問(wèn)題;關(guān)鍵問(wèn)題;核心問(wèn)題) 
a) 龍頭問(wèn)題:市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) 案例:某建筑企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全景分析 
a) 關(guān)鍵問(wèn)題:工程項(xiàng)目管理 
b) 核心問(wèn)題:人的發(fā)展滯后于企業(yè)的發(fā)展 
2、造成上述問(wèn)題的原因分析(量化管控機(jī)制;監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度;制度體系建設(shè)) 
3、“一二三四五”頂層設(shè)計(jì)思路(一條主線;兩個(gè)經(jīng)濟(jì);三個(gè)創(chuàng)新;四個(gè)合作平臺(tái);五類熱點(diǎn)) 
a) 一條主線:以經(jīng)營(yíng)為主線 
b) 兩個(gè)經(jīng)濟(jì):規(guī)模經(jīng)濟(jì)與重復(fù)經(jīng)濟(jì) 
c) 三個(gè)創(chuàng)新:科技創(chuàng)新;管理創(chuàng)新;商業(yè)模式創(chuàng)新 
d) 四個(gè)合作平臺(tái):規(guī)劃與設(shè)計(jì)合作平臺(tái)、金融機(jī)構(gòu)合作平臺(tái)、供應(yīng)鏈資源合作平臺(tái)、勞務(wù)分包合作平臺(tái) 
e) 五類熱點(diǎn):城市運(yùn)營(yíng);新型基建;混合所有制改革;供應(yīng)鏈管理;建筑科技
 
三、建筑企業(yè)精細(xì)化管理
1、精細(xì)化管理涵蓋的方面——基于戰(zhàn)略的企業(yè)整體管理框架 
2、建筑企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃 
3、建筑企業(yè)的組織管控模式 
a) 建筑企業(yè)管控體系建設(shè)的“14項(xiàng)核心工作” 
b) 建筑行業(yè)人力資源管理體系核心框架 
4、建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理 
5、建筑企業(yè)制度流程體系 
a) 建筑企業(yè)流程體系結(jié)構(gòu) 
b) 流程管理的核心工具 
案例研討:中核某集團(tuán)精細(xì)化管理體系
 
四、建筑企業(yè)精益建造模式
1、精益建造模式1、0:流水線并行施工 
a) 施工總承包“四四一”模式(客戶評(píng)價(jià)體系、制度保證體系、資源保障體系、制度考核體系;深化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),采購(gòu)管理團(tuán)隊(duì),總承包管理團(tuán)隊(duì),專業(yè)分包團(tuán)隊(duì);全周期項(xiàng)目管理模式) 
b) 案例:九洲花園58號(hào)樓穿插施工項(xiàng)目實(shí)施 
2、精益建造模式2、0:責(zé)任成本管理 
a) 案例:中國(guó)鐵建工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理 
b) 案例:中建某局項(xiàng)目管理成本方圓圖 
c) 案例:中建某局精益建筑項(xiàng)目管理案例分析 
3、精益建造模式3、0:虛擬建造平臺(tái)模式 
a) “大后臺(tái)指揮小前臺(tái)”
 
建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與管理課程

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/286432.html

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    參加課程: 新形勢(shì)下建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與精細(xì)化管理

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張何之
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)