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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理教練技術(shù)
 
講師:鄒文強(qiáng) 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

管理教練技術(shù)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:鄒文強(qiáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理教練技術(shù)
 
課程目的:
幫助經(jīng)理人員真心認(rèn)識(shí)教練是自己的責(zé)任
幫助教練學(xué)會(huì)分析下屬的發(fā)展需要、發(fā)展障礙,并制定發(fā)展計(jì)劃
幫助教練學(xué)習(xí)建立信任的原則和方法
幫助教練掌握輔導(dǎo)別人的流程和技巧
學(xué)員對(duì)象:中、基層經(jīng)理人員:
遭遇下屬思想動(dòng)蕩或者表現(xiàn)問(wèn)題的管理人員
希望開(kāi)發(fā)下屬的能力,激勵(lì)下屬成功愿望的管理人員
技術(shù)專家:需要幫助新同事上崗和掌握技能的技術(shù)專家
課時(shí):2天
 
課程大綱:
第一部分 有效的教練工作帶來(lái)的價(jià)值
樹(shù)立教練意識(shí):為什么你應(yīng)該做員工的教練?
如何衡量管理者的工作價(jià)值
教練技術(shù)是管理者的基本技能
教練工作的益處
對(duì)組織的益處
對(duì)員工的益處
對(duì)你自己的益處
增強(qiáng)對(duì)做教練的信心:阻礙你做教練的障礙在哪里?
錯(cuò)誤歸因?qū)叹氷P(guān)系的影響
案例討論:這個(gè)事情我教過(guò)你的呀!
 
第二部分 教練與發(fā)展對(duì)象建立互信關(guān)系
信任是教練關(guān)系的前提
讓對(duì)方信任你的經(jīng)驗(yàn)
案例分析:怎么讓他相信我?
成人學(xué)習(xí)的3E模型
讓對(duì)方信任你的3部曲
通過(guò)深入溝通提高教練對(duì)發(fā)展對(duì)象的接納和寬容程度
理解溝通的層次:事實(shí)、情感和價(jià)值觀
練習(xí):通過(guò)“心談”深化溝通,增進(jìn)理解和接納
在教練過(guò)程中表現(xiàn)靈活性:要改變對(duì)方就先改變你自己
認(rèn)識(shí)人的四種社交需求及其對(duì)教練過(guò)程的影響
識(shí)別四種社交需求在工作事件中的表現(xiàn)
針對(duì)發(fā)展對(duì)象的需求調(diào)整談話目標(biāo)
案例和角色扮演:運(yùn)用靈活性倡導(dǎo)對(duì)方改變
信任模型:幫你在溝通中獲得信任的途徑
調(diào)整你的行為獲得信任:
在溝通中建立信任的四組行為要素
認(rèn)識(shí)對(duì)方特別看重的哪些行為要素 
分析你特別缺乏哪些行為要素
 
第三部分 如何確定教練重點(diǎn)?
分析發(fā)展對(duì)象的發(fā)展障礙并制定發(fā)展計(jì)劃
分析被輔導(dǎo)對(duì)象的能力需求
什么是勝任?
如何定位崗位需要的能力
分析被輔導(dǎo)對(duì)象的發(fā)展障礙并制定發(fā)展計(jì)劃
學(xué)習(xí)Where, Why, How, Why Not模型
與被輔導(dǎo)者就發(fā)展計(jì)劃形成共識(shí),制定輔導(dǎo)計(jì)劃
 
第四部分 讓教練談話富有成果
不打無(wú)準(zhǔn)備之仗:為教練談話做好計(jì)劃
教練指導(dǎo)的關(guān)鍵階段
教練的出發(fā)點(diǎn)
判斷情況、確定教練的目的
處理短線問(wèn)題還是長(zhǎng)線問(wèn)題
矯正態(tài)度還是輔導(dǎo)技能
練習(xí):使用準(zhǔn)備模板
管理談話過(guò)程:學(xué)習(xí)GROW模型
角色扮演練習(xí):運(yùn)用GROW做教練談話
 
第五部分 同理心和聆聽(tīng):維護(hù)談話氛圍的關(guān)鍵技術(shù)
同理心:讓他覺(jué)得你理解他
練習(xí)掌握同理心
通過(guò)表現(xiàn)同理心讓對(duì)方把你看成為他解決問(wèn)題的人
認(rèn)識(shí)發(fā)展對(duì)象在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)候常有哪些需要
積極聆聽(tīng):最關(guān)鍵的輔導(dǎo)技術(shù)
什么是積極聆聽(tīng)以及為什么要積極聆聽(tīng)
積極聆聽(tīng)的八個(gè)技術(shù)
C.A.S.E.工具:通過(guò)積極回應(yīng)對(duì)方塑造成人——成人之間的談話氛圍
 
管理教練技術(shù)

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/28956.html

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    參加課程:管理教練技術(shù)

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開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
鄒文強(qiáng)
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)