課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 一線員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：王惠
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
社交管理技巧課程
【課程背景】
東方文化是椰子文化?。椰子殼里面的空間又大又軟，但外殼硬。中國(guó)人擅長(zhǎng)熟人社會(huì)的社交規(guī)則和技巧，卻不擅長(zhǎng)與陌生人打交道，缺乏對(duì)陌生人表達(dá)友善和愛(ài)的能力 。西方文化則是反過(guò)來(lái)的，西方是桃子，桃子外皮薄，內(nèi)核小而硬。
桃子人研究更多的是怎樣和陌生人打交道，怎樣用第一句話、第一印象立刻博得他人的喜歡。西方教育，尤其是精英教育，會(huì)更早地讓孩子成為社會(huì)人。與陌生人的small talk，閑談，是西方人從小就訓(xùn)練的技能?，F(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，我們正處在熟人社會(huì)向陌生人社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型中。我們需要在短時(shí)間里與大量陌生人建立淺度聯(lián)系，為以后產(chǎn)生更多交集留下空間。這種淺度的信息關(guān)系變得越來(lái)越重要，甚至從某種程度上來(lái)講， 信息關(guān)系重要過(guò)人情關(guān)系 。人情關(guān)系中很多都是和你很相似的人，而信息關(guān)系能讓你認(rèn)識(shí)大量不同質(zhì)的人。不同質(zhì)的人所提供的人脈、信息、建議，有可能會(huì)讓你的職場(chǎng)命運(yùn)產(chǎn)生大反轉(zhuǎn)。
【課程收益】
如何克服心理障礙，看到閑談中蘊(yùn)含的真誠(chéng)和意義
掌握一個(gè)萬(wàn)用的“說(shuō)、問(wèn)、說(shuō)”交談套路
如何說(shuō)出最關(guān)鍵的第一句話，來(lái)打破沉默；如何優(yōu)雅地結(jié)束一次談話
如何做十秒鐘的自我介紹，亮出你的標(biāo)簽和價(jià)值
如何在五分鐘內(nèi)，讓談話從寒暄上升到真正的交談，獲得信任
怎樣與大人物做小交談，讓他喜歡你，愿意幫你
當(dāng)你在多人聊天局里，實(shí)在沒(méi)話講的時(shí)候，你仍然可以選擇發(fā)的四種聲音
課程大綱
第一部分：認(rèn)知社交管理
社交管理的三個(gè)數(shù)字：150、5、6
有效社交的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
社交管理的基本方法
人際圈管理
人際圈管理加法與減法
高效社交圈的五點(diǎn)建議
第二部分：讓服裝成為你的“先發(fā)影響力”
性格著裝與五感六覺(jué)
與“主導(dǎo)型”性格人交流時(shí)的著裝
案例分析：如何穿出“氣場(chǎng)”來(lái)？
與“表達(dá)型”性格人交流時(shí)的著裝
案例分析：如何穿出“感覺(jué)”來(lái)？
與“溫和型”性格人交流時(shí)的著裝
案例分析：如何穿出“可靠”來(lái)？
與“分析型”性格人交流時(shí)的著裝
案例分析：如何穿出“嚴(yán)謹(jǐn)”來(lái)？
社交形象管理
設(shè)定服務(wù)于人生目的的社交形象
管理網(wǎng)絡(luò)社交形象
設(shè)立社交目標(biāo)，精準(zhǔn)投放個(gè)人簡(jiǎn)報(bào)
第三部分：人脈圈維護(hù)技巧
陌生人管理
和陌生人破冰的五種方法
如何讓聊天省時(shí)省力？
甄別陌生人信用
飯局管理
飯局的目的與分類
邀約技巧
紅酒品鑒技巧
禮物管理
禮物的目的：維護(hù)與表達(dá)
何為對(duì)的禮物
何為好的禮物
禮物的挑選與贈(zèng)送時(shí)機(jī)
生活服務(wù)管理
人走茶不涼
維護(hù)你生活中的“固定供應(yīng)商”
維護(hù)你生活中的“專家顧問(wèn)團(tuán)”
社交管理技巧課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/291762.html
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- 王惠