HR的角色與功能
講師：張進(jìn) 瀏覽次數(shù)：2552
課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專(zhuān)員
培訓(xùn)講師：張進(jìn)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR的角色與功能課程
【課程對(duì)象】 HRVP/HRD/HRM/HRBP/OD/HR各模塊總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/COE專(zhuān)家/對(duì)HR職業(yè)感興趣的人
【課程內(nèi)容】
第一次HR團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)
一、HR團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)
1、 人數(shù)盤(pán)點(diǎn)
1)、 HR部門(mén)應(yīng)有的人數(shù)盤(pán)點(diǎn)
2)、 招聘團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的人數(shù)盤(pán)點(diǎn)
3)、 自檢：HR部門(mén)人數(shù)匹配度
2、 健康度盤(pán)點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)平衡輪+共創(chuàng)討論
3、 績(jī)效和溝通風(fēng)格預(yù)測(cè)盤(pán)點(diǎn)
1)、 *
a、*九種角色
b、HR團(tuán)隊(duì)*圖
c、討論：績(jī)效預(yù)測(cè)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)和HR部門(mén)內(nèi)部發(fā)展計(jì)劃
2)、 DISC
a、非測(cè)評(píng)法DISC
b、用DISC盤(pán)點(diǎn)HR、溝通預(yù)測(cè)和發(fā)展計(jì)劃
4、 HR部門(mén)發(fā)展計(jì)劃
共創(chuàng)：1)、HR部門(mén)可以更好的建議地服務(wù)于員工和公司的建議
2)、HR部門(mén)發(fā)展計(jì)劃
第二次 線上培訓(xùn)HR各職能角色和案例
二、HR各職能角色案例
1、 招聘專(zhuān)員
1)、招聘專(zhuān)員的角色與價(jià)值
2)、圖片示范和對(duì)話：招聘專(zhuān)員社招和校招工作案例
3)、招聘專(zhuān)員畫(huà)像
a、體驗(yàn)：人才畫(huà)像-無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員21項(xiàng)勝任素質(zhì)
b、人才畫(huà)像-有招聘經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)易勝任模型
3)、招聘專(zhuān)員KPI
4)、招聘專(zhuān)員的人才來(lái)源和評(píng)估方法列舉
2、 雇主品牌專(zhuān)員
1)、雇主品牌專(zhuān)員的角色與價(jià)值
2)、雇主品牌專(zhuān)員工作案例
3、 培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員
1)、培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員的角色和價(jià)值
2)、培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員工作案例
3)、培訓(xùn)積分制
4)、培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員特質(zhì)
5)、培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員KPI
4、 薪酬福利專(zhuān)員
1)、薪酬福利專(zhuān)員的角色與價(jià)值
2)、薪酬福利專(zhuān)員工作案例
3)、薪酬福利專(zhuān)員特質(zhì)
4)、薪酬福利專(zhuān)員KPI
5、 績(jī)效管理專(zhuān)員
1)、績(jī)效管理專(zhuān)員的角色與價(jià)值
2)、績(jī)效管理專(zhuān)員工作案例
3)、績(jī)效管理專(zhuān)員特質(zhì)
4)、績(jī)效管理專(zhuān)員KPI
6、 員工關(guān)系專(zhuān)員
1)、員工關(guān)系專(zhuān)員的角色和價(jià)值
2)、員工關(guān)系專(zhuān)員工作案例
3)、員工關(guān)系專(zhuān)員特質(zhì)
4)、員工關(guān)系專(zhuān)員KPI
7、 HRBP
1)、HRBP的角色和價(jià)值
2)、HRBP工作案例
3)、HRBP特質(zhì)
4)、HRBP的KPI
8、 HRM
1)、HRM的角色和價(jià)值
2)、HRM工作案例
3)、HRM特質(zhì)
4)、HRM的KPI
9、 HRD
1)、HRD的角色和價(jià)值
2)、HRD工作案例
3)、HRD與HRM的區(qū)別
4)、HRD特質(zhì)
5)、HRD的KPI
第三次 線上培訓(xùn)HR的職業(yè)目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展
三、HR職業(yè)生涯發(fā)展
1、 HR的15個(gè)職業(yè)目標(biāo)
2、 HR的職業(yè)發(fā)展路徑
3、 公司內(nèi)的支持系統(tǒng)
四、我適合HR什么崗位？（培訓(xùn)+人才盤(pán)點(diǎn)）
1、 體驗(yàn)1：關(guān)鍵事件提取和總結(jié)
2、 體驗(yàn)2：職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀和優(yōu)劣勢(shì)測(cè)評(píng)
3、 自我評(píng)估：我適合什么崗位？
4、 增加HR團(tuán)隊(duì)透明度
五、 個(gè)人發(fā)展
1、 示范與角色扮演：職業(yè)倦怠期與職業(yè)訪談
2、 練習(xí)：制定個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和優(yōu)劣勢(shì)分析
3、 分享和體驗(yàn)：測(cè)評(píng)+自我教練
4、 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃IDP
5、 自我教練：實(shí)現(xiàn)未來(lái)一年核心工作目標(biāo)
六、 復(fù)習(xí)與答疑
HR的角色與功能課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/293231.html
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[僅限會(huì)員]
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