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黨務談心談話技巧課程

 

【教學背景】

總書記指出，對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。談心談話是一門兼具科學性與藝術性的工作方法，科學開展談心談話活動，對加強領導班子建設、激勵干部擔當作為具有非常重要的實踐意義。

 

【課程大綱】

案例：黨史故事引入

第一講  為何談？

古語有云：“感人心者，莫乎于情。”談心談話的最終目的是讓干部消除隔閡、緩解壓力、增強干勁。

案例分享：汝城縣形象工程

 

第二講  與誰談？

領導干部開展談心談話工作，要注意了解談心談話對象，不同的談話對象有不同的身份特點、性格氣質，就要采取不同的談心談話方式。

“六類必談”：

1、 工作生活有困難要必談

2、干部職工重病住院必談

3、干部職工缺勤曠工必談

 

第三講  談什么？

談心談話的內容并無明確限定，但主要是談思想、談工作、談問題。

（一）談思想

（二）談問題

（三）談工作

 

第四講  何時談？

“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。把握恰當的時機，是保證談心談話效果的前提。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。

七時必談：

1、對崗位變動時干部職工必談

2、對受上級獎勵干部職工必談

3、對有思想波動干部職工必談

 

第五講  怎么談？

一是談話前的準備，二是談話中的把握，三是談話后的落實。“凡事預則立，不預則廢。”開展談心談話前，要深入了解談話對象的興趣、愛好和特點，掌握主動權，提前做好“功課”。談之中，要注意運用談話技巧，營造把握談話氛圍。這方面方法技巧很多，但運用之妙存乎一心，關鍵要心誠。

 

黨務談心談話技巧課程