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內(nèi)部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)方法公開(kāi)課

課程介紹
內(nèi)部審計(jì)正由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向內(nèi)控審計(jì)、管理審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)為重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)轉(zhuǎn)變。為了進(jìn)一步幫助內(nèi)部審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力，以適應(yīng)新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，從實(shí)務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合實(shí)際案例，有效提升內(nèi)部審計(jì)相關(guān)人員的實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)能力與業(yè)務(wù)操作能力。更好地進(jìn)行管理和監(jiān)督工作, 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作的管理，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用。如何突破傳統(tǒng)審計(jì)障礙，精準(zhǔn)把握審計(jì)脈搏，練就高超實(shí)戰(zhàn)技巧，是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題，您是否經(jīng)常會(huì)碰到以下問(wèn)題：
企業(yè)內(nèi)審工作繁多，如何抓重點(diǎn)凸顯審計(jì)價(jià)值？
公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審，認(rèn)為審計(jì)是成本中心，怎樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)支持？
總覺(jué)得審計(jì)就是一份處處得罪人的工作，業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)審計(jì)意見(jiàn)很多，有什么辦法可以化解矛盾沖突呢？
審計(jì)有沒(méi)有更好、更高效的工具、方法？
審計(jì)建議怎樣才能讓被審計(jì)單位不心生抵觸呢？
開(kāi)展反舞弊工作？或者在以后工作基礎(chǔ)上，做的更扎實(shí)，更有成效？
針對(duì)上述種種審計(jì)中常見(jiàn)問(wèn)題，推出更具針對(duì)性和實(shí)操性的內(nèi)審課程，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，聚焦內(nèi)審項(xiàng)目核心要點(diǎn)，幫助內(nèi)審人員重塑審計(jì)流程與方法，與時(shí)俱進(jìn)，顯化審計(jì)價(jià)值。

培訓(xùn)對(duì)象：
負(fù)責(zé)反舞弊、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的經(jīng)理、主管和其他管理人員
從事財(cái)務(wù)、內(nèi)外部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控以及紀(jì)檢監(jiān)察人員

課程收益
幫助學(xué)員了解以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向?qū)徲?jì)的背后邏輯和理論知識(shí)
幫助學(xué)員更好的掌握實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的內(nèi)審工作
賦能學(xué)員專業(yè)勝任能力，培養(yǎng)訓(xùn)練有素的風(fēng)控內(nèi)審人

課程大綱
第一模塊
新維度文書(shū)審核——突破審計(jì)項(xiàng)目
第二模塊
審計(jì)人必備能力——數(shù)據(jù)分析能力
第三模塊
現(xiàn)場(chǎng)取證方法、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
第四模塊
如何識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表中的“貓膩”
第五模塊
符合科技時(shí)代的審計(jì)談話技巧
第六模塊
實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證審計(jì)測(cè)謊，讓謊言無(wú)所遁形
第七模塊
利用博弈與心理學(xué)，突破舞弊疑人最后防線

內(nèi)部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)方法公開(kāi)課