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第一部分：我們要的味道
1. 我們要的味道是什么？
2. 公司對(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？
3. 我們對(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)是什么？

第二部分：如何HIRE人
1、我們?yōu)槭裁匆腥?br />   思考：招聘需求是在什么情況下產(chǎn)生的？
  招聘的自我診斷？
2、我們要找什么樣的人？
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  人才畫像
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  崗位勝任素質(zhì)的三大來(lái)源
3、找人的渠道？
  招聘渠道分析
  招聘文案
  90后找工作關(guān)注啥？
4、面試鑒別技巧？
  面試時(shí)聊啥？
  提問(wèn)方式（開(kāi)放式、封閉式）？
  人的能力主要看哪些方面？
  面試官如何分工合作？
  面試時(shí)的望聞問(wèn)切？
  面試STAR工具
  面試時(shí)注意的問(wèn)題

第三部分：如何FIRE人
1、 何為不合適的人？
2、 為什么要FIRE？
3、 FIRE誰(shuí)？除了FIRE，還有其它原因離開(kāi)？
4、 送什么樣的人離開(kāi)？
  阿里巴巴績(jī)效管理制度
5、 送不合適人出去做法？

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