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DISC職場溝通公開課

培訓對象：
想要提升職場人際溝通、團隊協(xié)作、工作匯報、客戶交流等技能的所有人士

課程收益：
學習目標與收獲
了解DISC行為風格基礎理論及如何快速分析他人行為偏好
了解自我與他人的工作習慣與溝通風格
了解如何從行為風格的角度，對員工進行激勵與授權
了解不同人情緒的來源及壓力的管理
了解團隊中不同行為風格的人，應該如何進行協(xié)作
了解不同行為風格的客戶，如何逼單及客維更有效
收獲工具：DISC壓力測試（電子版）

課程大綱：
導論
破冰：眼力大考驗
性格和行為之間的關系是什么？
江山易改本性難移這是真的嗎？
DISC自我測評
DISC自我測評引導
DISC自我測評
DISC測評解析
DISC各型解析
DISC四型解析（視頻案例：影視劇或管理精英）
DISC四型的優(yōu)勢與不足
DISC四型自我工作與溝通風格認知
沙盤模擬 - 融入新公司階段
沙盤模擬
場景分析
知識點學習：復合型行為風格辨析模擬
沙盤模擬 - 團隊領導力階段
沙盤模擬
場景分析
知識點學習：不同個性的人如何有效的授權與激勵
沙盤模擬 - 高效匯報法階段
沙盤模擬
場景分析
知識點學習：如何做好向上及向客戶的工作匯報
沙盤模擬 - 跨部門協(xié)作階段
沙盤模擬
場景分析
如何避免和防范溝通中可能產(chǎn)生的沖突
沙盤模擬 - 客戶情緒度階段
沙盤模擬
場景分析
知識點學習：如何從行為偏好的角度，掌握客戶的銷售及客維技巧
沙盤模擬 - 情境附加題階段
（由于每個班級學員吸收程度不同，本模塊為備選模塊，用于調(diào)整課程時間）
沙盤模擬
場景分析
課程總結
個人學習復盤
小組學習復盤
課程總結
提問與回答

DISC職場溝通公開課