无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
行動(dòng)學(xué)習(xí)與復(fù)盤技術(shù)工作坊
 
講師:蘇潔 瀏覽次數(shù):2592

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:蘇潔    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

復(fù)盤流程和工具課程

課程特色
復(fù)盤,源于*陸軍的AAR(AfterActionReview)——任務(wù)后檢視方法),是行動(dòng)后的深刻反思和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思、提煉和持續(xù)提高的過程。復(fù)盤是企業(yè)文化、是行動(dòng)學(xué)習(xí)、是提升組織智慧的重要手段,復(fù)盤的課程有五大價(jià)值,強(qiáng)化目標(biāo)、避免失誤、復(fù)制技巧、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、改善心智。工作坊聚焦組織真實(shí)目標(biāo),貼合業(yè)務(wù)真實(shí)場(chǎng)景,從“創(chuàng)建復(fù)盤文化、修煉復(fù)盤心法、踐行復(fù)盤流程”三大模塊展開,通過質(zhì)疑和反思,讓學(xué)員在干中學(xué)、學(xué)中干,系統(tǒng)了解和掌握復(fù)盤的方法和工具,助力組織發(fā)展和績(jī)效提升
行動(dòng)學(xué)習(xí)是用統(tǒng)一的邏輯結(jié)構(gòu)和思維框架,從解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題出發(fā),通過“結(jié)構(gòu)化會(huì)議”、團(tuán)隊(duì)研討等方式,群策群力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員智慧,質(zhì)疑反思,形成共同解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)融合、提升團(tuán)隊(duì)能力、塑造團(tuán)隊(duì)文化的完整過程。通過行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法進(jìn)行公司內(nèi)部催化,搭建內(nèi)循環(huán)的系統(tǒng),推動(dòng)全員改變。在企業(yè)發(fā)展和打造學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中,引入外部思維和優(yōu)秀的培訓(xùn)課程,可以使企業(yè)管理層與企業(yè)員工從內(nèi)向外的改變,促成企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。

課程收益
1.了解復(fù)盤的流程和工具,通過實(shí)操學(xué)習(xí)復(fù)盤技術(shù)的落地方法以推進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合,鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
2.學(xué)習(xí)組織復(fù)盤會(huì)議的流程與方法,通過復(fù)盤技術(shù)組織公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,打造群策群力全員決策模式;
3.應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法,解決企業(yè)的核心問題,切實(shí)形成方案,搭建項(xiàng)目,改變商業(yè)模式;
4.孵化團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)項(xiàng)目,小成本投入解決項(xiàng)目落地的問題,學(xué)以致用,調(diào)整思維,為企業(yè)業(yè)績(jī)管理領(lǐng)航。

課程對(duì)象:
企業(yè)管理者

課程形式:
角色演練+案例研討+問題分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)+工具運(yùn)用+場(chǎng)景化學(xué)習(xí)

課程大綱
第一講:總結(jié)規(guī)律,固化組織流程——認(rèn)識(shí)復(fù)盤技術(shù)
一、復(fù)盤的重要性
1.復(fù)盤是成人學(xué)習(xí)最主要的方法之一
1)情景規(guī)劃
2)協(xié)同創(chuàng)新
3)案例研究
4)復(fù)盤
2.為什么要復(fù)盤(聯(lián)想的經(jīng)驗(yàn))
1)知其然,知其所以然
2)傳承經(jīng)驗(yàn),提升能力
3)拒絕重犯,規(guī)避陷阱
4)總結(jié)規(guī)律,固化流程
案例分析:銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)復(fù)盤
案例分析:培訓(xùn)項(xiàng)目組織復(fù)盤
3.誰(shuí)要做復(fù)盤
1)領(lǐng)導(dǎo)者:以身作則
2)中層管理者:身體力行
3)普通員工:實(shí)際運(yùn)用

第二講:傳承經(jīng)驗(yàn),提升組織能力——個(gè)人復(fù)盤與團(tuán)隊(duì)復(fù)盤實(shí)戰(zhàn)
一、個(gè)人復(fù)盤實(shí)戰(zhàn)
1.個(gè)人復(fù)盤學(xué)習(xí)機(jī)理(單環(huán)、雙環(huán))
工具:PDCA管理法
2.個(gè)人復(fù)盤時(shí)機(jī)(新、重要、有價(jià)值、未達(dá)預(yù)期)
3.個(gè)人復(fù)盤的原則
1)把握重點(diǎn)
2)便利為主
3)先僵化后優(yōu)化
4)記錄要點(diǎn)定期回顧
5)習(xí)慣成自然
個(gè)人練習(xí):個(gè)人近期計(jì)劃實(shí)施過程復(fù)盤,在小組內(nèi)進(jìn)行分享
4.個(gè)人復(fù)盤步驟(預(yù)期目標(biāo)、實(shí)際結(jié)果、原因分析、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn))
小組反思:
1)O.在剛才的個(gè)人復(fù)盤中,我聽到/看到印象最深的是什么?
2)R.我的感受是什么?
3)I.我對(duì)個(gè)人復(fù)盤產(chǎn)生了哪些新的認(rèn)識(shí)/發(fā)現(xiàn)?
4)D.在以后做個(gè)人復(fù)盤時(shí),我準(zhǔn)備采取的行動(dòng)是什么?
二、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤實(shí)戰(zhàn)
實(shí)戰(zhàn)一:回顧目標(biāo)
1)回顧目標(biāo)三個(gè)關(guān)鍵問題
問題一:當(dāng)初行動(dòng)的意圖或目的是什么?
問題二:事件/行動(dòng)想要達(dá)到的目標(biāo)是什么?
問題三:我們計(jì)劃怎么做?預(yù)先制定的計(jì)劃是什么?
案例研討:目的和目標(biāo)的區(qū)別
2)回顧目標(biāo)常見的“坑”
——沒有目標(biāo)、目標(biāo)不清、缺乏共識(shí)、目標(biāo)沒有分解或可行性、與計(jì)劃脫節(jié)
討論:請(qǐng)小組選擇一個(gè)項(xiàng)目,討論項(xiàng)目的目標(biāo)及具體工作計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)二:評(píng)估結(jié)果
亮點(diǎn):哪些達(dá)到甚至超出了預(yù)期?
不足:哪些未達(dá)到預(yù)期?
1)評(píng)估結(jié)果三個(gè)關(guān)鍵問題
問題一:實(shí)際發(fā)生了什么事?
問題二:是在什么情況下、怎么發(fā)生的?
問題三:實(shí)際情況和預(yù)期有哪些主要差異?有哪些亮點(diǎn),哪些不足?
2)評(píng)估結(jié)果常見的“坑”
——報(bào)喜不報(bào)憂、流水賬,糾纏于細(xì)節(jié)、羅生門、盲人摸象、跳躍
案例研討:既定項(xiàng)目目前出現(xiàn)的結(jié)果
實(shí)戰(zhàn)三:差異分析
1)差異分析三個(gè)關(guān)鍵問題
問題一:哪些主、客觀因素造成我們未達(dá)預(yù)期目標(biāo)?
問題二:失敗的根本原因是什么?
問題三:真正起作用的關(guān)鍵因素是什么?
差異分析的工具:質(zhì)疑和反思、5whys、魚骨圖、4P與4M、故障樹圖
2)差異分析常見的“坑”
——淺嘗輒止、線性思考、爭(zhēng)吵沖突、歸罪于外、面面俱到,拖沓冗長(zhǎng)、只盯著失敗或不足
案例研討:請(qǐng)小組討論既定項(xiàng)目結(jié)果和目標(biāo)產(chǎn)生差距的原因
實(shí)戰(zhàn)四:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
1)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)三個(gè)關(guān)鍵問題
問題一:我們能從中學(xué)到了什么?有哪些值得堅(jiān)持的做法,哪些有待改進(jìn)之處?
問題二:如果有人要做類似工作,我會(huì)給他什么建議?
問題三:接下來(lái),我們要做什么?
2)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)常見的“坑”
——就事論事、好高騖遠(yuǎn)(超出可控范圍)、過快得出結(jié)論、缺乏行動(dòng)
案例研討:請(qǐng)小組討論既定項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與下一步行動(dòng)計(jì)劃

第三講:復(fù)盤研討會(huì)催化技術(shù)與復(fù)盤成果展現(xiàn)
1.團(tuán)隊(duì)研討角色分工
1)催化師:促成共識(shí)、有效提問
2)組長(zhǎng):明確目標(biāo)、進(jìn)行決策
3)組員:參與研討、解決問題
4)糾偏員:偏差提醒、時(shí)間記錄
5)書記員:相互參照、撰寫報(bào)告
2.研討基本原則
3.團(tuán)隊(duì)研討工具
工具1:活動(dòng)掛圖法
工具2:團(tuán)隊(duì)列名法
工具3:頭腦風(fēng)暴
工具4:停車場(chǎng)
工具5:重要與緊急矩陣
工具6:魚骨圖
工具7:*
工具8:行動(dòng)計(jì)劃表
工具9:計(jì)劃選擇泡泡圖
工具10:復(fù)盤模型
4.復(fù)盤研討會(huì)結(jié)果呈現(xiàn)

復(fù)盤流程和工具課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/305827.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:行動(dòng)學(xué)習(xí)與復(fù)盤技術(shù)工作坊

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī)號(hào)碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
蘇潔
[僅限會(huì)員]