課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 營銷總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 一線員工· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公司戰(zhàn)略管理公開課
課程背景
您的企業(yè)是否面臨如下問題:
一、戰(zhàn)略制定問題
1. 戰(zhàn)略過多來自于創(chuàng)始人拍腦袋,脫離市場需求
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃缺少長、中、短期的平衡
3. 在高度不確定的大變局時代,難以看清機會與風(fēng)險
二、戰(zhàn)略執(zhí)行問題
1. 缺乏一套統(tǒng)一語言和溝通工具,高管團隊難以形成共識
2. 部門制定目標偏保守,不敢挑戰(zhàn)高目標
3. 跨部門墻過高,左右沒拉通,部門之間無法協(xié)同作戰(zhàn)
誰適合來學(xué)習(xí)
學(xué)員通常包括:
董事長、公司CEO/總裁及副總裁 、創(chuàng)始人
高級管理者、戰(zhàn)略部門負責(zé)人、營銷負責(zé)人、人力資源負責(zé)人、研發(fā)負責(zé)人、產(chǎn)品負責(zé)人、業(yè)務(wù)運營負責(zé)人等核心業(yè)務(wù)經(jīng)理與骨干
為領(lǐng)先型和快速增長型企業(yè)的高層管理者量身設(shè)計。他們均在組織內(nèi)擔(dān)負戰(zhàn)略與執(zhí)行的重要責(zé)任,并且希望加快組織內(nèi)業(yè)務(wù)增長,希望能創(chuàng)造性地解決商業(yè)挑戰(zhàn)。
建議高管團隊共同學(xué)習(xí),快速內(nèi)化,達成共識
課程特色
真實戰(zhàn)
本課程采用理論講解、案例分析,并結(jié)合本土企業(yè)進行演練戰(zhàn)略規(guī)劃,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
重運營
1、課前準備:初步了解企業(yè)現(xiàn)狀,知訴求
2、課中訓(xùn)戰(zhàn):基于問題針對性演練,強針對
3、課后執(zhí)行:制定行動計劃,促落地
強師資
華為*實戰(zhàn)戰(zhàn)略專家親自授課,不僅業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,且視野開拓
課程收益
系統(tǒng)學(xué)習(xí)BLM模型完整的思考框架及邏輯方法,統(tǒng)一戰(zhàn)略思想與語言
啟發(fā)學(xué)員思考公司目前在戰(zhàn)略管理方面存在的問題及改進點
熟悉并掌握基于價值轉(zhuǎn)移驅(qū)動的業(yè)務(wù)設(shè)計方法,制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向、節(jié)奏及關(guān)鍵路徑
通過戰(zhàn)略解碼,識別戰(zhàn)略執(zhí)行中的關(guān)鍵問題,并制定高效互鎖的作戰(zhàn)沙盤,支撐戰(zhàn)略目標的達成
課程大綱
一、學(xué)習(xí)經(jīng)驗:H公司戰(zhàn)略管理實踐
1.戰(zhàn)略管理的追求:活下去/長期有效增長
2.戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵:方向大致正確、組織充滿活力
3. H公司戰(zhàn)略體系構(gòu)建:把戰(zhàn)略能力建在組織上
4. H公司戰(zhàn)略管理實踐給企業(yè)帶來的啟示
二、戰(zhàn)略規(guī)劃:統(tǒng)一戰(zhàn)略思想及語言
1.BLM模型的整體架構(gòu)及邏輯
2.市場洞察:識別增長機會與結(jié)構(gòu)性風(fēng)險
看行業(yè)/趨勢:看清價值轉(zhuǎn)移的風(fēng)險和機會
看客戶:對標客戶SP,客戶行為變化
看競爭:全方位分析對手現(xiàn)狀
看自己:商業(yè)模型畫布
看機會:細分市場的5 大原則解析
自身能力評估與機會分析(SPAN)
3.差距分析:戰(zhàn)略制定的起點
對照上年對規(guī)劃的業(yè)績差距
對照業(yè)界標桿的差距分析
對照客戶滿意度的差距分析
通過市場洞察進行機會差距分析
實戰(zhàn)演練1:如何識別競爭瓶頸與增長機會
實戰(zhàn)演練2:差距分析
4.戰(zhàn)略意圖:用高目標牽引能力及業(yè)績的提升
定戰(zhàn)略意圖:機會、能力、對手、環(huán)境的綜合考慮
常見問題:沒按產(chǎn)品、區(qū)域、客戶群打開
5. 創(chuàng)新焦點:找到市場突圍之路
碗里的飯、倉的米、田里的稻
針對業(yè)務(wù)組合的資源配置模型
創(chuàng)新方式:成本、產(chǎn)品、商業(yè)模式等
競爭策略:形成不對等競爭優(yōu)勢
華為消費者GB創(chuàng)新案例分享
6.業(yè)務(wù)設(shè)計:戰(zhàn)略制定的落腳點
客戶選擇:對準價值客戶、價值需求
價值主張:面向客戶、面向未來與競爭
價值獲?。河J皆O(shè)計及利潤管理
活動范圍:價值鏈設(shè)計及活動選擇
戰(zhàn)略控制點:護城河及核心能力構(gòu)筑
風(fēng)險管理:戰(zhàn)略風(fēng)險識別及管理措施
實在演練3:對業(yè)績差距進行根因分析
實戰(zhàn)演練4:對機會差距進行業(yè)務(wù)設(shè)計
三、戰(zhàn)略執(zhí)行:戰(zhàn)略如何貫徹執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略解碼到關(guān)鍵任務(wù)
戰(zhàn)略解碼的核心是抓住影響商業(yè)成功的本質(zhì)要素
戰(zhàn)略解碼的工具:MECE、XPM等
從根因分析業(yè)務(wù)設(shè)計,解碼出中長期和年度關(guān)鍵任務(wù)
2. 戰(zhàn)略沙盤實戰(zhàn)分享
什么是戰(zhàn)略沙盤
戰(zhàn)略沙盤的整體思路
戰(zhàn)略沙盤與SP、BP的關(guān)系
戰(zhàn)略沙盤的構(gòu)成及制定步驟
實戰(zhàn)演練5:戰(zhàn)略沙盤設(shè)計
3.課程總結(jié)與企業(yè)下一步行動建議
講師簡介
張老師,華為戰(zhàn)略領(lǐng)域七級專家(*級),戰(zhàn)略部消費者研究室部長,
消費者BG市場洞察部部長,22年華為工作經(jīng)驗
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃資深專家,華為戰(zhàn)略規(guī)劃變革的首批參與者,華為戰(zhàn)略領(lǐng)域七級專家(Top級)。22 年華為工作經(jīng)歷,17 年管理經(jīng)驗。歷任華為交換機產(chǎn)品行銷部部長,某產(chǎn)品線戰(zhàn)略MKT部長、公司戰(zhàn)略部消費者研究室部長,消費者BG新機會市場洞察部部長,CBG 數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目副組長等職務(wù)。
張老師具備從市場到策劃,從產(chǎn)品到戰(zhàn)略,從ToB 到 ToC,從國內(nèi)到國際等領(lǐng)域豐富的實際工作經(jīng)歷與經(jīng)驗積累 ,具備多個行業(yè)數(shù)字化的洞察與實踐經(jīng)驗 ,對從技術(shù)到場景 ,再到戰(zhàn)略的架構(gòu)有獨到的認知和見解。
公司戰(zhàn)略管理公開課
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/310413.html
已開課時間Have start time
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟
- 系統(tǒng)思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經(jīng)理 劉洪兵
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 經(jīng)營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 頂層設(shè)計:戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo) 吳越舟
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 公司戰(zhàn)略與組織架構(gòu) 吳越舟