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中國企業(yè)培訓講師
差異化營銷:打破“同質”打倒“內卷”
 
講師:沈瑞 瀏覽次數(shù):133

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 營銷總監(jiān)· 大客戶經理

培訓講師:沈瑞    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

差異化營銷課程

課程背景:
當今各個行業(yè)競爭越來越內卷,任何一種新產品很快就會被模仿。產品同質化的現(xiàn)象越來越嚴重,價格戰(zhàn)愈演愈烈、企業(yè)利潤越來越薄,如何跳出同質化競爭圈子,如何讓客戶忠誠的選擇我們。本課程全面給你一套系統(tǒng)的差異化營銷方案,從而讓你與競爭對手不一樣,即刻跳出同質化競爭圈子,讓你笑傲江湖,高效拿單。
使銷售經理深刻理解銷售差異化競爭的重要性和價值。
幫助銷售經理掌握產品、品牌、服務、銷售能力等方面的差異化定位方法。
提升銷售經理運用差異化競爭工具制定有效銷售策略的能力。
通過案例分析和實踐,增強銷售經理在實際工作中實施差異化競爭的信心和能力。

課程收益:
● 掌握1套客戶需求精準探測、客戶組織深度分析的一套工具和行動指南
● 運用超越競爭的差異化方案制定的1套工具和行動指南
● 通過客戶關系差異化經營,重建客戶信任,彰顯“我們不一樣”的銷售特質
● 認識差異化營銷之精髓,從而把小單做大,把大單做牢的系統(tǒng)思維
● 激發(fā)團隊創(chuàng)新思維,共同打造具有競爭力的銷售方案

課程對象:銷售管理者、大客戶經理、銷售工程師、商務經理、銷售顧問等

課程大綱
課前調研:“銷售差異化競爭力培訓需求調研提綱2024”表格
課前作業(yè):銷售差異化競爭力——《目標客戶檔案卡》
第一篇:客戶需求差異化定位
思考:客戶需求到底是誰的需求?
一、定位客戶流程的三個環(huán)節(jié)
1、拆解4個生命周期
——可研及立項+明確需求標準+評估方案及風險+談判簽約
2、分析客戶4個階段的不同關注點
問題匯總:20+關鍵個問題對照表
二、定義客戶動機的兩個維度
1、現(xiàn)在:亟待解決的關鍵業(yè)務問題
2、未來:需及早規(guī)避的潛在風險擔憂
三、診斷客戶需求的兩個要點
1、需求公式:需求=痛點+解決方案
2、痛癢點速查:痛點診斷表+癢點診斷表
案例:是誰第二個登上了月球?
案例:菩薩問因,凡人求果!---業(yè)績未達成原因分析
工具:《目標客戶檔案卡》+《客戶痛點/癢點診斷表》

第二篇:客戶組織差異化分析
思考:誰是你的線人?
一、客戶組織架構分析
1、決策鏈分析:決策關鍵人
2、管理層級分析:影響力
3、組織“車、馬、炮、士、帥”分析:角色分級
二.客戶關系程度分析
1、評估關系接觸程度
2、驗證客戶支持態(tài)度
3、分析客戶創(chuàng)新程度
工具實踐:《客戶組織情報畫布》

第三篇:客戶關系差異化經營
思考:如何與客戶建立良好的溝通氛圍?
工具:麥肯錫信任公式
一、客戶關系分析
1、拆分4個客戶等級:認識/熟悉/信賴/同盟
2、熟悉4種性格類型:支配型、表達型、耐心型、精準型
二、顧問式解決方案
1、定制個性化解決方案
2、展示方案的獨特價值
3、案例分享與成功故事
營銷只做三件事:激發(fā)好奇心+建立信任感+持續(xù)影響客戶
案例1:三舅與打印機
案例2:“利他心+同理心+圣母心”
案例3:<覺醒時代>人物性格分析

第四篇:產品/服務/品牌差異化創(chuàng)新
一、產品差異化創(chuàng)新的方法和策略
1、功能差異化創(chuàng)新
2、設計差異化創(chuàng)新
3、質量差異化創(chuàng)新
工具實踐:產品特性分析矩陣
案例:戴森從吸塵器到吹風機,為什么不做電飯煲?
二、服務差異化創(chuàng)新的方法和策略
1、個性化服務差異化創(chuàng)新
2、增值服務差異化創(chuàng)新
3、售后服務差異化創(chuàng)新
工具實踐:體驗化服務分析矩陣
案例分析:京東PLUS和阿里88VIP,到底怎么選?
案例分析:開的是酒店,賺的是枕頭錢?
三、品牌差異化定位
1、品牌定位差異化創(chuàng)新
2、品牌推廣差異化創(chuàng)新
3、品牌傳播差異化創(chuàng)新
工具實踐:品牌價值評估模型
案例分析:京東金剛狗與阿里天貓的愛恨情仇

第五篇:銷售能力差異化創(chuàng)新
一、溝通技巧創(chuàng)新
思考:“十目一心耳為王”,你真的聽懂了嗎?
案例:如何避免尬聊?
公式1:銷售能力公式
公式2:銷售創(chuàng)新公式
工具實踐:《關鍵對話問答庫》
1、一個通用Soften傾聽技巧
公式:S(微笑),O(開放),F(xiàn)(前傾),T(時間),E(眼神),N(點頭)
2、四類提問句式
1)暖場類問題:拉近關系
2)確認類問題:信息對等
3)信息類問題:現(xiàn)狀處境
4)期望類問題:態(tài)度想法
3、兩個異議和沖突處理公式
1)LSCPA異議處理
重點:從質疑走向信任的結構化表達
公式:L(傾聽)+S(認同)+C(澄清)+P(提出建議)+A(請求行動)
2)3F同感法則的加減乘除
重點:先處理心情再處理事情的同理心表達
公式1:Feel(感受)+Felt(感覺)+Found(發(fā)覺)
二、談判能力創(chuàng)新
1、面向爭議的處理策略:以誠為本
1)巧用“保留式”搶開局
2)應用“客觀標準”避矛盾
3)借助“第三方”釋前嫌
2)爭議處理公式:A(認同)+P(贊美)+T(轉移)+Q(反問)
2、面對僵持的化解策略:以退為進
1)時間變換:按下“暫停鍵”
2)空間變換:中場休息的非正式談判
3)條件變換:變換議題目標、讓步次要籌碼
4)人物變換:加人、換人、中間人
3、合理讓步的應對方法:以攻為守
1)堅持有條件的讓步;
2)堅守主要問題,在次要問題上讓步
3)擠牙膏策略讓步
三、拜訪公關創(chuàng)新
1、人際好感力
思考:人們?yōu)槭裁磿嗷ノ?br /> 1)五緣文化論:拉近心理距離
2)商務禮儀指南:構建可信形象
3)體驗式PPT定制:增強專業(yè)認同
2、拜訪設計力
1)10S第一印象
2)30分鐘精彩亮相
3)18分鐘激發(fā)興趣
案例:機關*與狙擊步*
工具實踐:拜訪萬能公式——PPP/TF五大要素話術萃取
3、承諾共識力
思考:如何縮短成交周期和提升贏單概率?
1)解決方案圖譜
——共識的問題、一致的答案、可衡量的價值
2)聯(lián)合行動計劃
——獲得*支持、制造成交假象、擬定投入節(jié)奏、明確責任分工
3、會議共識紀要
案例:承諾與一致性原則
案例:一封郵件拿下的千萬大單
案例:給客戶的一封情書
工具實踐:《解決方案圖譜》+《聯(lián)合行動計劃》+《會議共識紀要》

第六篇:差異化能力設計與競爭策略
一、差異化能力定位
思考:說出你的夢想和產品的十大賣點?
1、產品技術差異化
2、品牌定位差異化
3、服務增值差異化
4、銷售行為差異化
案例:如何破局飲用水行業(yè)的競爭
案例:人類和動物的基因差異
案例:新一代數(shù)字人門神
案例:網約車后座上的棒棒糖
工具實踐:《差異化能力清單》
二、差異化價值呈現(xiàn)
思考:讓客戶無法拒絕的理由有哪些?
1、競爭價值矩陣(CVP)分析
工具實踐:《競爭價值矩陣》
2、萬物皆可FABE
——Benifit(利益):客戶情緒價值的啟動鍵
1)利益具體化
2)利益情景化
3)利益案例化
案例:CRM/*球桿/Coe超低頻恒溫空調
案例:和三位對手(大郎/武松/西門)競爭金蓮,你的優(yōu)勢如何體現(xiàn)?
工具實踐:《FABE話術庫》
三、競爭策略選擇
問題:企業(yè)制定競爭策略需要考慮的因素?
1、單點優(yōu)勢:飽和攻擊策略
1)集中資源在單點優(yōu)勢上進行高強度投入
2)確定單點優(yōu)勢的可持續(xù)性和可擴展性
3)避免資源過度集中的風險
2、壓倒性優(yōu)勢:硬碰硬策略
1)壓倒性優(yōu)勢的形成條件
2)利用優(yōu)勢進行大規(guī)模市場推廣和產品升級
3)市場反應不佳的防守策略
3、勢均力敵:迂回策略
1)避開正面競爭,選擇細分市場或差異化領域
2)尋找競爭中的平衡點和突破點
3)團結合作伙伴的力量
4、相對劣勢:拖延策略
1)確定相對劣勢的根源和影響程度
2)避免正面沖突,爭取時間進行內部調整和提升
3)利用法律、政策等手段延緩競爭對手的進攻
5、相對優(yōu)勢:游擊策略
1)確定相對優(yōu)勢的根源和影響程度
2)鞏固和擴大相對優(yōu)勢
3)警惕市場波動的風險,競爭對手的針對性反擊
案例:從“田忌賽馬”看競爭路徑選擇?
案例:蜜雪冰城的困境,價格戰(zhàn)的雙刃劍
案例:超過星巴克的瑞幸,真的贏麻了?
結束寄語

差異化營銷課程


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/310449.html

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    參加課程:差異化營銷:打破“同質”打倒“內卷”

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