課程描述INTRODUCTION
企業(yè)管理短訓(xùn)班
· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 運營總監(jiān)· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：葉向陽
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)管理短訓(xùn)班
【課程核心內(nèi)容】
（一）、管理者角色定位
（二）、七型管理者
（三）、管理者新思維
（四）、管理者核心競爭力
（五）、管理者基本職能
（六）、管理者工作技巧
【課程大綱】
第一講 中高層管理者的角色定位
.討論：用一句有創(chuàng)意、準(zhǔn)確、見解的話來概括！
.角色認(rèn)知—自我定位
.管理者立場
第二講 七型管理者
.得過且過型
.勞動模范型
.盲目執(zhí)行型
.技術(shù)專家型
.哥們義氣型
.強(qiáng)制壓迫型
.外科醫(yī)生型
“七型管理者”培訓(xùn)小結(jié)------聯(lián)系自身、分享學(xué)習(xí)體會
第三講 管理者常犯的問題
.管理者的困惑
你認(rèn)為怎樣才算是“優(yōu)秀管理者”-----分享自身、同事的優(yōu)點
.管理者新思維
.馬斯洛的“需求理論”與激勵要素
. 1.領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)團(tuán)隊 合力消除內(nèi)耗
. 2.幫助 管理源于認(rèn)同 認(rèn)同源于幫助
. 3.成就 只有成就他人 才能成就自己
. 4.愛心 大愛隱藏?zé)o窮力量 真心才能以心交心
改變管理，開始領(lǐng)導(dǎo)
第四講 管理者核心競爭力
一、學(xué)習(xí)力
. 1.學(xué)習(xí)觀點
. 2.向成功者學(xué)習(xí)、向失敗者學(xué)習(xí)
. 3.總結(jié)是最好的學(xué)習(xí)及提升自己方式
二、領(lǐng)導(dǎo)力
. 1.吸引員工的能力
. 2.如何讓下屬認(rèn)同、跟隨你
. 3.正確決策、真正執(zhí)行
. 4.真心才能交心，以心交心
. 5.創(chuàng)造平臺，讓團(tuán)隊發(fā)揮
三、執(zhí)行力
. 1、執(zhí)行就是做有結(jié)果的行動！
買車票的故事
. 2、個人執(zhí)行不力通常是個人的問題！
團(tuán)隊執(zhí)行不力往往是系統(tǒng)的問題！
. 3、執(zhí)行系統(tǒng)
四、創(chuàng)新力
. 1.創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)
. 2.創(chuàng)新通常不在于學(xué)習(xí)，而在于總結(jié)
第五講 管理者基本職能
視頻分享 ---中國遠(yuǎn)征軍（營救戰(zhàn)俘營）
討論：
. 1.韓紹功是一位優(yōu)秀的“管理者”嗎？
. 2.韓紹功的能力表現(xiàn)在哪幾方面？
. 3.結(jié)合視頻啟發(fā)及自身工作實際現(xiàn)狀，討論如何做好本職工作？
第六講 管理者工作技巧
. 1.找準(zhǔn)問題，才能快速解決問題
. 2.隨時準(zhǔn)備著幾套“作戰(zhàn)方案”
. 3.有效溝通
. 3.1溝通化解矛盾，統(tǒng)一價值觀
. 3.2溝通激發(fā)熱情，產(chǎn)生共鳴
. 3.3說服上司的技巧
. 3.4基層員工溝通
. 3.5 有效溝通的結(jié)構(gòu)
討論
. 4.隨時跟進(jìn)
. 5.善于借力
. 6.模式管理
課程總結(jié)分享
學(xué)員現(xiàn)場提問解答
企業(yè)管理短訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/40103.html
