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西三角咨詢集團(tuán)高級(jí)講師,*阿拉莫公司在華特邀培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)*的企業(yè)培訓(xùn)師,從1994年開始從事企業(yè)培訓(xùn)工作,為中歐工商管理學(xué)院、北大光華管理學(xué)院、中共*黨校副部級(jí)干部培訓(xùn)班、中山大學(xué)管理學(xué)院MBA班、EMBA班多次授課;為聯(lián)想集團(tuán)、方正技術(shù)研究院、松下部品、四通松下、順美服裝、科蒂斯中國(guó)、沈陽山之內(nèi)、【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)培訓(xùn),到底為誰服務(wù)?

每次在調(diào)查培訓(xùn)需求的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),受訓(xùn)人員的要求,直接上司的要求以及總經(jīng)理要求,甚至HR要求都是不一樣的,現(xiàn)在大部份的企業(yè)很難把培訓(xùn)做成常態(tài)化,往往半年一次,一年一次或者想起來的時(shí)候才做一次,好容易做一次培訓(xùn),內(nèi)容到底應(yīng)該講什么?這就讓講

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松下用人智慧---70%用人法詳解

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