楊可以,就業(yè)競爭力導(dǎo)師,企業(yè)資深營銷管理顧問,中國實(shí)戰(zhàn)派營銷競爭力專家,全國數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師,意和揚(yáng)行智訊公司創(chuàng)始人。楊老師,擁有豐富的市場營銷、企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后在國內(nèi)地產(chǎn)公司、大型國有保險(xiǎn)公司、企業(yè)管理咨詢公司和民營企業(yè)集團(tuán)分別擔(dān)任銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、核心培訓(xùn)師,集團(tuán)運(yùn)營總經(jīng)理職務(wù)。授【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、青少年領(lǐng)導(dǎo)力LP的內(nèi)涵 青少年領(lǐng)導(dǎo)力LP是一個(gè)涉及多方面能力和素質(zhì)的概念。首先,從本質(zhì)上來說,它是青少年個(gè)體在組織、團(tuán)體或社會(huì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力和素質(zhì)。這意味著青少年需要具備一定的影響力,能夠引導(dǎo)他人朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。 領(lǐng)導(dǎo)力(
一、青少年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要性 在當(dāng)今社會(huì),青少年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)具有不可忽視的重要意義。隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn),社會(huì)面臨著各種各樣復(fù)雜的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。國家民族的興盛很大程度上取決于青少年一代,正如梁啟超在1900年反思百日維新失敗時(shí)提到的“少
一、韶關(guān)培訓(xùn)公司的整體概況 韶關(guān)作為一個(gè)具有一定發(fā)展活力的城市,培訓(xùn)公司在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。從職友集的信息中可以看到,韶關(guān)市有多種類型的培訓(xùn)公司,如韶關(guān)市現(xiàn)代日語學(xué)校,側(cè)重于日語教育,規(guī)模在100 - 499人;韶關(guān)市武江區(qū)領(lǐng)航教育
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年是一個(gè)特殊的年齡群體,大約處于十多至二十多歲,介于兒童與成年人之間。在這個(gè)階段,很多人還是學(xué)生,同時(shí)也處于人生的轉(zhuǎn)變期。而青年領(lǐng)導(dǎo)力是指年輕人在領(lǐng)導(dǎo)過程中所展現(xiàn)出的能力和影響力。這里的青年領(lǐng)導(dǎo)力并非局限于那些擔(dān)任
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的現(xiàn)狀 青島作為一個(gè)充滿活力的城市,在企業(yè)發(fā)展、教育管理等多方面都對領(lǐng)導(dǎo)力有著廣泛的需求。從企業(yè)層面來看,眾多的中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn),像中華網(wǎng)考試提到的青島中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu),它們?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)具有領(lǐng)
一、星巴克青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目概述 星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目是由中國宋慶齡基金會(huì)和星巴克咖啡公司共同推出的一項(xiàng)重要計(jì)劃。這個(gè)項(xiàng)目旨在培養(yǎng)中國的大學(xué)生領(lǐng)袖人才。在當(dāng)今社會(huì),青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對于社會(huì)的發(fā)展有著不可忽視的作用。星巴克作為一家具
一、青少年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的意義 在當(dāng)今社會(huì),青少年面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。傳統(tǒng)的學(xué)校教育側(cè)重于知識(shí)的傳授,而在一些軟技能方面的培養(yǎng)相對不足。青少年領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的意義就在于彌補(bǔ)這一缺失。領(lǐng)導(dǎo)力并非僅僅是領(lǐng)導(dǎo)他人,更是一種自我管理、解決復(fù)雜問題
一、首席領(lǐng)導(dǎo)力教練的概念闡釋 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中,首席領(lǐng)導(dǎo)力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導(dǎo)力教練(以下簡稱高管教練)致力于長期投入到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織以及任務(wù)的績效提升當(dāng)中。首席領(lǐng)導(dǎo)力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們