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MTP系統(tǒng)訓(xùn)練專家
12年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任：富士康丨鴻準(zhǔn)模具事業(yè)部 工程師/主管
曾任：*奧曼克（中國區(qū)）丨銷售經(jīng)理
曾任：拉克精密丨顧問/運(yùn)營總經(jīng)理
曾任：亞優(yōu)（上海）丨運(yùn)營總監(jiān)
精益求精-持多項專業(yè)資格認(rèn)證
01-日本產(chǎn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
領(lǐng)導(dǎo)想扶持一個人的常見表現(xiàn)有哪些？就四點(diǎn)。 第一，注重培養(yǎng)。當(dāng)然培養(yǎng)不只是給活，只給活那是壓榨...
怎樣才能把一個優(yōu)秀的團(tuán)隊給他搞廢掉？這個問題挺諷刺，但是很真實(shí)，因為確實(shí)有很多領(lǐng)導(dǎo)都在用一些愚蠢的手...
二零零八年，我剛開始參加工作，那時候掙的錢不多，但是生活真比現(xiàn)在要平衡，每天工作朝八晚五，工作難度不...
不會管理的領(lǐng)導(dǎo)才會天天喊，我只看結(jié)果不要過程。近幾年呢有一句泛濫成災(zāi)的話，不要跟我講困難，我只要結(jié)果...
我們有不少人在進(jìn)入一個新環(huán)境里，為了快速證明自己會努力的滿足所有人需求，甚至?xí)栽赋袚?dān)很多額外的任務(wù)...
優(yōu)秀的管理者都會用人之長，容人之短。他們往往不是那個把一手王炸打好的人，而是可以把一手爛牌打好的人，...
如果你感到自己能力不足，卻意外被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。首先要恭喜你，這就像是天上掉下來的餡餅，落在你手中，或...
底下的員工重復(fù)犯錯，屢教不改，真的是會讓人非常抓狂。你是不是心里頭都在罵，說你怎么這么蠢啊，跟你說過...
動不動就說這幾句話的人是一定不能要的。 1、叫我不會，你叫他去做什么事情，他都告訴你說我不會。...
如果想要提拔一個下屬，你最應(yīng)該看什么？如果你還是簡單的以業(yè)績論英雄，那么大概率你會用錯人。那參照下面...
之前不是去了這個kyligence嘛，我覺得在這個公司我還是學(xué)到不少東西的啊。我舉兩個例子啊，第一個...
最近和不同的這個規(guī)模的企業(yè)主聊天，我發(fā)現(xiàn)老板關(guān)注的點(diǎn)非常的不一樣。就是如果說是一個早期公司，他關(guān)心的...
實(shí)際上我們絕大多數(shù)的團(tuán)隊是沒有目標(biāo)的。雖然說你們可以去看，我們的目標(biāo)是業(yè)績完成多少，我們的目標(biāo)是做到...
你有沒有發(fā)現(xiàn)，就一般喊口號喊出來的那些口號都是老板希望團(tuán)隊想達(dá)到的那個狀態(tài)呢？當(dāng)然這個也是無可厚非啊...
像一線的員工，他比如說自下而上的參與目標(biāo)的制定，他會不會影響到目標(biāo)啊，這個他一定是影響到的。但你要知...
劉世敏
粟長風(fēng)
雨田
郭山峰
郭慶雷
張華
張樂之
陳鋼
徐劍
李家齊
齊天陽
王舒（RCHZ)）
金玉玲
呂梓陌
王震