无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站1054天 , 點擊量:25834
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >職業(yè)素養(yǎng)講師 >牟坤老師

>>更多牟坤講師簡介

*AACTP國際注冊培訓(xùn)講師
*注冊培訓(xùn)師導(dǎo)師
CMC國際注冊管理咨詢師
ICF國際認(rèn)證組織教練
東北財經(jīng)大學(xué)MBA
吉林大學(xué)特聘講師
國家心理咨詢師二級
認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
英國*思維導(dǎo)圖【點擊詳細(xì)】

>>更多牟坤視頻

>>更多最新文章

團(tuán)隊強(qiáng)才是真的強(qiáng),養(yǎng)成好的管理習(xí)慣

團(tuán)隊強(qiáng)才是真的強(qiáng),不能僅靠金錢(Q)吸引員工,否則不給錢時員工就會離開。 如肚皮舞瑜伽教練有單...

牟坤 207 瀏覽次數(shù)

管人的最高境界是放手

管理者有時會覺得很累,比如一進(jìn)辦公室找的人不斷,客戶問題、員工問題都要處理。忙到很晚才能做自己的工作...

牟坤 191 瀏覽次數(shù)

一定要給員工工作支持

開會給員工定目標(biāo),全場十幾人沒反應(yīng),強(qiáng)制要求后員工極不情愿,以交作業(yè)心態(tài)工作拿不到好結(jié)果。不要說工作...

牟坤 194 瀏覽次數(shù)

做管理要區(qū)別對待

一批同時招進(jìn)來的員工,在短時間內(nèi)就出現(xiàn)了差距,有的能獨當(dāng)一面,有的還畏畏縮縮。做管理就像澆花,要先摸...

牟坤 187 瀏覽次數(shù)

作為老板一定要有格局有胸懷

老想著把不聽話的員工趕走的管理者最應(yīng)該被管走。因為有能力但不聽話的員工很常見,有能力的人往往有缺陷。...

牟坤 170 瀏覽次數(shù)

解決事情才是根本而不是人

管理者應(yīng)把握的要點。 一、管理應(yīng)是控事而非控人,越?jīng)]本事的人越容易控制。但管理者不應(yīng)把控制人放...

牟坤 208 瀏覽次數(shù)

別在乎員工喜不喜歡你

管理者的角色和帶團(tuán)隊的方法。 一、管理者不要在乎員工是否喜歡自己,而要在乎他們是否愿意跟著自己...

牟坤 192 瀏覽次數(shù)

三個領(lǐng)導(dǎo)不明說的底線別踩

職場上絕不要輕易踩的這些底線,牢記以下三條: 一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難,你又不愛...

牟坤 2337 瀏覽次數(shù)

聰明的職場人會撒“三個慌”

真正的聰明人,在職場一定要學(xué)會適時撒謊: 一、近期的目標(biāo)及計劃。這幾個月你要實現(xiàn)什么目標(biāo),做了...

牟坤 2322 瀏覽次數(shù)

想做好管理?真的了解“他”嗎?

想做好管理你了解他嗎?任何管理都是通過人去拿結(jié)果,因此了解人就成了是否做好管理的前提。在管理的過程中...

牟坤 2343 瀏覽次數(shù)

沒有獵頭聯(lián)系不等于職業(yè)失敗

自己工作五年了,沒有獵頭找到自己,是不是證明自己挺失敗的,其實這種說法是不準(zhǔn)確的,沒有獵頭聯(lián)系你,并...

牟坤 2348 瀏覽次數(shù)

五條職業(yè)發(fā)展建議

五條職業(yè)發(fā)展建議。 一、風(fēng)險意識要增強(qiáng)。年底各大行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息鋪天蓋地,三十五歲、四...

牟坤 2366 瀏覽次數(shù)

工作主要的就是練好心態(tài),提高武藝

上班是來干嘛的?是來講感情的嗎?又想上班開心,又想能交到朋友,還想拿高工資,什么好事全都是你的。領(lǐng)導(dǎo)...

牟坤 2412 瀏覽次數(shù)

這三點讓你工作覺得累

你仔細(xì)想想啊,其實你上班的工作量不比做體力勞動的累,但實際感覺卻比他們累多了,這是為什么?從事體力勞...

牟坤 2425 瀏覽次數(shù)

對沒底的人和事,學(xué)會一唱一和

你千萬記住啊,對待沒底兒的人和事,不要一口答應(yīng),我教你一招啊,學(xué)會一唱一和。比如啊有個剛剛上任的上級...

牟坤 2352 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: