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工商管理碩士
資深管理咨詢師
企業(yè)價(jià)值管理研習(xí)社聯(lián)合發(fā)起人
曾任職泰安精細(xì)化工董事
曾任京府煤化集團(tuán)管理顧問
北大大學(xué)、西安交通大學(xué)EDP講師
職業(yè)履歷
辛老師具有17年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，深度咨詢服務(wù)上百家企業(yè)，20年專注于企業(yè)價(jià)值管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
中國當(dāng)下很多老板是創(chuàng)一代且草根出身，形成了中國式老板。他們常犯以下五種錯(cuò)誤，影響企業(yè)做大做強(qiáng)。 ...
很多人有做事業(yè)的野心，但行動(dòng)上卻只像打工者，這是欲望和現(xiàn)實(shí)的分裂，即想要但不愿意。職業(yè)是不吃飯不睡覺...
很多老板創(chuàng)業(yè)初期自己經(jīng)營企業(yè)容易盈利，但中小微企業(yè)往往需要符合自身發(fā)展的管理模式。卻常照搬大企業(yè)模式...
很多老板經(jīng)營企業(yè)十?dāng)?shù)年只知賺利潤，不研究公司價(jià)值，常賤賣公司。如作者的一個(gè)客戶，公司注冊資本金 50...
判斷一個(gè)公司管理得好不好，不應(yīng)看面子工程、廠房大小、企業(yè)文化宣傳等外在方面，而是要看三點(diǎn)。 一...
很多成功企業(yè)家表面儒雅，實(shí)際在內(nèi)部有很多事。越往上走的管理者往往是狠人，他們事在前感受在后，而好人是...
做老板做管理一定要學(xué)會(huì)開會(huì)，不會(huì)開會(huì)可能會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)耗。高效會(huì)議的方法是遵循 “六有四不一框架” 原...
今天幾乎每天都能聽到很多老板在抱怨為什么今天的生意這么難做，因?yàn)榻裉斓氖袌霾辉偈鞘昵岸甑氖袌隽?..
小公司千萬不要隨便搞績效，小公司過去往往都比較隨意，基本上是沒有怎么管理。所以很多老板多少會(huì)對績效有...
績效指標(biāo)的權(quán)重，就是每一個(gè)指標(biāo)，在績效考核中所占的比重，在確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重的時(shí)候，既不能平均主義，...
徐偉（TJGL）
焦中秀
周向前
沈莉亞
趙楠(BJGL)
董雨
李曉慧（SZ）
文靜
項(xiàng)志成
朱穎磊
申廣超
文勵(lì)豪
姜麗
鄭英健
岳焱