做研發(fā)質量的同學經常會做一件事情就是什么呢?就會審核研發(fā)過程與規(guī)范的一致性。比如說我們常說的研發(fā)過程的符合度。而且,想方設法讓他符合。但是大家注意,我們去做過程審核的目的,絕對不僅僅是為了讓它符合。而是什么呢?而是我們要給我們說的決策人提供
你知道嗎?華為研發(fā)團隊手中有一把神奇鑰匙,歸一化,它可是華為提升產品質量、降低成本、增強市場競爭力的不二法門。 1、想象一下,你正在構建一座座技術的摩天大樓。在華為的研發(fā)工坊里,器件歸一化就如同打造標準化零件庫,工程師們不再從零開始,
我們要揭秘IPD集成產品開發(fā)體系在研發(fā)管理中的真實面貌,尤其是它的局限性。別誤會,IPD確實很牛,但并不是所有研發(fā)問題的萬能鑰匙。 1、首先咱們一起直擊IPD在研發(fā)工作中的局限。無論是產品從無到有的創(chuàng)新設計,還是技術深挖,大家都愛用I
審核是由獨立于被審核客體(如產品、服務、過程、人員、組織、體系、資源)的人員進行,審核員不能審核自己的工作。 例如:ISO9001,ISO/TS22163,IATF16949一體化的管理體系,審核客體是“體系”
工業(yè)界在經歷了軟件危機之后,逐步認識到采用工程化的方法從事軟件系統的研發(fā)和維護的必要性,由此誕生了軟件工程科學。第一代軟件工程方法特點是重視過程流程質量,決定產品質量,相信良好的過程會產生良好的產品。關注過程勝于關注人。第二代軟件工程方法的
案例分享 | 研發(fā)主管如何輕松應對研發(fā)績效考核窘態(tài)? 在從技術走向管理的過程中,研發(fā)主管這個層級的幾乎百分之八十以上之前都是從事研發(fā)業(yè)務的骨干或專家,在從技術骨干轉變管理的過程中,如果沒有及時學習計劃管理、績效管理、團隊管理、績效溝通
一、只學其形,未解其神 很多企業(yè)心高氣躁、急功近利,總想操近道,快餐式,簡單粗暴地應用華為IPD 流程的表單模板,沒有把華為IPD 流程體系的精髓學到手,華為公司的表單、模板、流程、制度是基于華為公司的組織架構、部門與崗位職責等要求,
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國際鐵路質量委員會(簡稱IRQB)成立于2018年9月,其成員包括鐵路運營、系統集成和設備制造領域的標桿公司,是為促進鐵路行業(yè)質量而成立的。IRQB Insights是一個系列文章,介紹鐵路質量的各個技術方面和IRIS認證方案。本系列文
大家好,關于IRIS認證中,項目管理過程的適用性一直是企業(yè)執(zhí)行ISO/TS22163中的熱門討論話題。對此,IRQB發(fā)布了IRIS指南10:項目管理,對IRIS認證中項目管理過程的適用性按訂單類型進行了說明,對企業(yè)和審核員形成一致的看法
一、 流程業(yè)務中的知識管理思維 1)流程源于被驗證的知識和實踐 流程中的業(yè)務活動,以達成績效為目標,自覺不自覺地應用知識。流程應用到不同產品、不同項目時,使用的
你是想做一家只賺100萬的企業(yè),還是想做一家可以經營100年的企業(yè)。企業(yè)都知道要重視創(chuàng)新能力,因為只有通過不斷提升產品的持續(xù)創(chuàng)新和迭代,才能滿足客戶不斷變高的服務要求。而評估下企業(yè)是否滿足了持續(xù)創(chuàng)新能力的指標,就是看企業(yè)每年的研發(fā)投入占比,
模塊化、平臺化、標準化是實現產品研發(fā)多快好省的核心要義,在現代企業(yè)中,創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的重要手段。然而,創(chuàng)新并不意味著所有的都要從頭開始,而是要充分利用前沿的成果,不要盲目創(chuàng)新。這就要求企業(yè)在研發(fā)過程中注重模塊化、平臺化、標準化的建設,
研發(fā)科研要理解的底層模型。我說過,研發(fā)項目最大的挑戰(zhàn)是復雜性,因此要管控好研發(fā)項目指南,就必須要理解分類分級分步的三分法,這也是項目管理底層的模型。 1、分類,解決什么問題呢?分類解決的就是復雜度問題。因為研發(fā)項目必然是做與眾不同的工
接下來給大家探討一下研發(fā)管理體系成長路徑規(guī)劃問題,一般來說,依據研發(fā)管理能力成熟度的不同,可以劃分為四個等級,單個項目成功、單個產品成功、產品組合成功、基本平臺的成功,每個等級都有不同的建設目標。 1、那么單個項目的成功階段,主要目標
知識分享、同頻共振: 一、企業(yè)經營本質的認知統一:任何企業(yè)的經營管理的實質是在做產品經營管理,通過軟件產品、硬件產品、軟硬結合的產品或者工程實施、服務類的產品,前述都包含的解決方案產品,產品成功的屬性必須滿足市場與客戶用戶一些需求/痛
清楚理解設計評審、設計驗證、設計確認三個概念 在ISO9001:2015版本的8.3.4 設計和開發(fā)控制條款中有:組織應對設計和開發(fā)過程進行控制,以確保: …… b)實施評審活動,以評價設計和開發(fā)的結果滿足
<p>1、評審。是針對設計文件進行的,主要是評審技術文件是否滿足了產品策劃的要求,包括材料要求、生產加工要求、檢驗要求、最終的使用要求。當然,發(fā)現了問題肯定要修改或補充文件。<br /> 2、驗證。是針對評審過后的文
經過三年的疫情壓抑,近期,企業(yè)的培訓需求日漸復蘇、活躍,在與企業(yè)管理層交流的過程中,經常遇到這樣的問題:企業(yè)不缺想法,市場不缺理念,缺失的是實操,如果啟動咨詢項目,顧問團隊將如何實施,可以讓企業(yè)決策者確信咨詢項目交付成果的可落地、有實效、高
企業(yè)推行精益生產時常常會遇到實施單件流培訓效果不佳,為什么單件流培訓不能有效的運行,下面張馳咨詢分析單件流培訓失效的十大原因。 1、我們不能在必要的時間內得到必要數量的有質
咨詢項目在實施組織管理、項目管理、流程建設、產品標準化管理、績效管理等活動中,在試點項目運作過程中,逐漸暴露了企業(yè)組織整體從上到下的能力建設問題,對業(yè)界最佳實踐活動的理解與認知存在天然的鴻溝,特別是職能部門員工的能力建設存在短板,難以支撐和
《人少一半,產品照樣出色:提升研發(fā)效率》 【導讀】 產品型公司的核心競爭力是產品力。而研發(fā)效率的高低則決定了產品力的高低。很多企業(yè)在產品的研發(fā)過程中,研發(fā)效率是低下的,主要體現在: 研發(fā)增人不增效 研發(fā)費
為什么需要研發(fā)質量可視化?在科技領域中,我們常常面臨復雜的問題和挑戰(zhàn),就像走入一片茂密的森林,如果不清楚路徑,就會感覺到迷茫和無助。然而,如果擁有一張地圖或指南針,我們就可以輕松找到出路,應對各種挑戰(zhàn)??梢暬褪墙鉀Q復雜問題的指南針,它將復
在很多企業(yè)中,工作人員時而坐在辦公桌前,電腦工作,時而走動、在會議室里聚集開會。六西格瑪培訓公司咨詢發(fā)現很難通過實際的流程來實現目的,六西格瑪培訓公司則通過流程改進,對影響產品質量的因素進行整合優(yōu)化,實現企業(yè)更好的優(yōu)化管理。
我們當然都特別重視新產品的研發(fā),重視創(chuàng)新,但是有一點要特別注意,往往新產品的營銷難度是大的。我們在超市里面你去買一瓶礦泉水,買一瓶農夫山泉,沒有人會問它的功能,沒有人們會問它的性能,包括價格都是標準價,對吧?拿了就走,直接付錢。但是如果買一
你是否曾經遇到過這樣的問題?你投入了大量的時間和精力去研發(fā)或者去開發(fā)產品,但是用戶并不感興趣,銷售額也不盡人意的。為了確保產品的設計開發(fā)成功,你需要從四個方面來進行著手。 1、是確定你的目標,了解他們的特征,比如年齡、性別、職業(yè)愛好、
針對企業(yè)產品研發(fā)管理的普遍性問題,結合咨詢服務的最佳實踐,整理了產品研發(fā)管理六步法模型,與大家分享和共勉,產品研發(fā)管理六步法邏輯模型是指管理制度化、制度流程化、流程IT化、IT指標化、指標績效化、績效管理化。 管理制度化:企業(yè)的產品研
分享下一個項目的研發(fā)流程,幫大家更好的了解軟件測試這個角色??梢钥吹揭粋€項目的研發(fā)經過以下五個階段,需求評審,開發(fā)階段、測試階段、灰度放量、線上發(fā)布。在需求評審階段,產品開發(fā)測試人員均需要參與,產品人員會從業(yè)務方那邊拿到需求給開發(fā)和測試人員
六西格瑪黑帶培訓在快遞行業(yè)中的應用,快遞行業(yè)是現代商業(yè)的基礎,為企業(yè)在市場上提供競爭優(yōu)勢.六西格瑪是一種數據驅動的方法,基于事實的決策,是一種以理解和消除過程中變化的負面影響為中心的方法. 將六西格瑪黑帶培訓這一理念應用于快遞領域,無
咨詢項目中,流程體系建設往往是必不可少的的內容,也是咨詢顧問老師工作投入最為緊張的活動,要做流程體系建設的培訓,點對點的輔導,喬定不同部門的人力投入和支持,組織評審等等,同時,也是企業(yè)同事不堪重負的活動,要學習、理解流程體系建設的知識、方法