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吳春明

吳春明

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

吳春明課程

如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具提升項(xiàng)目管理的績(jī)效

實(shí)施項(xiàng)目管理課程有人認(rèn)為,項(xiàng)目管理對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)控*的挑戰(zhàn)在于,項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中面臨的不確定因素太多,要確保項(xiàng)目成本不超預(yù)算、還要取得預(yù)期的效果,并按時(shí)完成,幾乎是一項(xiàng)無(wú)法完成的任務(wù),但這并不能成為財(cái)務(wù)主管

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的企業(yè)價(jià)值管理

企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)課程為什么曾經(jīng)的手機(jī)巨頭2015年的市值竟低于其賬面現(xiàn)金余額?為什么擁有全世界獨(dú)一無(wú)二旅游資源的上市公司的估值還抵不上位于北京三環(huán)的一棟寫字樓?為什么“雙十一”淘寶

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何通過(guò)并購(gòu)重組提升企業(yè)價(jià)值

并購(gòu)交易課程并購(gòu)是企業(yè)迅速做大做強(qiáng)的重要手段之一。然而,翻開企業(yè)并購(gòu)的記錄,結(jié)果并不令人鼓舞,各種研究統(tǒng)計(jì)表明,全球企業(yè)并購(gòu)的失敗率高達(dá)75%,對(duì)于尚處于發(fā)展初期的中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),我們?cè)诓①?gòu)目的、方

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控模式探討

財(cái)務(wù)管控模式課程隨著中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)的崛起,進(jìn)入“世界500強(qiáng)”已成為許多中國(guó)企業(yè)的夢(mèng)想,然而,要使夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí),我們似乎還有很長(zhǎng)的路要走,特別是在“后臺(tái)管理&rdq

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

經(jīng)濟(jì)寒冬下的全面預(yù)算管理

預(yù)算編制流程課程市場(chǎng)萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經(jīng)濟(jì)寒冬中大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。但不能否認(rèn)的是,古往今來(lái),經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)也會(huì)有企業(yè)倒閉,經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),依然不乏逆勢(shì)增長(zhǎng)、交出靚麗的

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)轉(zhuǎn)型與成本有效管控

成本有效管控課程目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)高管,各部門總監(jiān)/經(jīng)理,財(cái)務(wù)主管,有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人授課方式:講授與學(xué)員參與多種形式相結(jié)合,情景練習(xí)和案例分析。課程目標(biāo):幫助學(xué)員1.借助大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)更加精準(zhǔn)

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新資本模式下的企業(yè)價(jià)值管理

新資本模式下的企業(yè)價(jià)值管理

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)投資項(xiàng)目決策與管理

企業(yè)投資項(xiàng)目決策與管理

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面預(yù)算管理

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面預(yù)算管理

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

共享財(cái)務(wù)中心模式下的業(yè)財(cái)融合

共享財(cái)務(wù)中心模式下的業(yè)財(cái)融合

吳春明 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的成本控制

重點(diǎn)環(huán)節(jié)的成本控制

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)核心能力分析與無(wú)形資產(chǎn)管理

企業(yè)核心能力分析

吳春明 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)并購(gòu)重組與整合

企業(yè)并購(gòu)重組與整合

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

集團(tuán)型企業(yè)管理模式探討

集團(tuán)型企業(yè)管理模式

吳春明 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

EVA與企業(yè)價(jià)值管理課程

EVA與企業(yè)價(jià)值管理

吳春明 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)成本有效控制

經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)成本有效控制

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從技術(shù)走向管理崗位內(nèi)訓(xùn)

技術(shù)管理者的培訓(xùn)

吳春明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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