已加入本站1065天 , 點擊量：25933 次
培訓目標及價值 提升管理人員質量管理能力、總結成功經驗，制定相應標準，循環(huán)解決問題 標準版課程大綱 一、PDCA的前世今生1、法國科學管理專家法約爾2、*質量
課程簡介 為什么團隊成員的表現(xiàn)不盡如人意，即使他們能力明明能夠做到？為什么面對問題和失敗，員工只會抱怨、退縮？為什么員工逃避責任、得過且過、貪得無厭、沒有合作精神，士
【關于MTP】MTP（ManagementTrainingProgram企業(yè)中高層管理技能訓練教程）是在第二次世界大戰(zhàn)后美軍進駐日本后，為東京立川美空軍基地管理日本人工作人員時編寫的，后經日本產業(yè)界，
課程簡介 *有史以來最富有的人約翰·洛克菲勒曾說，“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。&
課程簡介 VUCA時代，易變、不確定、復雜、模糊，每天各種任務、信息，如雪片飛來。你是否應接不暇，天天加班、你是否焦慮、壓力爆棚？原因是我們缺乏一套高效管理時間的系統(tǒng)。一天24小
課程簡介 說起創(chuàng)新，你會想到什么呢？喬布斯、高鐵、5G...如果你是想到這些“高大上”的創(chuàng)新的話，你可能已經陷入了一個創(chuàng)新思維誤區(qū)：只有改變了世界的偉大作
課程別名 《思維導圖商業(yè)應用》、《高效思維導圖職場應用訓練》、《思維導圖精英訓練與職業(yè)應用》、《思維導圖與魅力表達》、《思維導圖與創(chuàng)新思維》…… 課程簡
課程介紹：VUCA時代，越發(fā)要求企業(yè)和個人快速反應，快速處理大量信息、快速解決問題。但為什么很多時間，會出現(xiàn)思考能力低下，解決問題乏力等問題？原因是我們缺乏一套底層思維工具。為什么同樣是一堆復雜信息，
課程介紹：VUCA時代，易變、不確定、復雜、模糊，對企業(yè)運營、業(yè)務管理提出了更高的要求，員工培訓的壓力也隨之增加。作為培訓管理者的你，是否在困擾以下問題：1、業(yè)務部門總是抱怨培訓不到位，但是培訓時卻又
課程介紹 VUCA時代，易變、不確定、復雜、模糊，對企業(yè)運營、業(yè)務管理提出了更高的要求，員工培訓的壓力也隨之增加。作為培訓管理者的你，是否在困擾以下問題：1、業(yè)務問題每天推陳出新，市場上沒有
課程簡介 什么樣的課程開發(fā)、培訓師培訓課程是最好的？百家爭鳴、各有特點，難以有標準答案。但以下有三點事實是不容忽視的：1、企業(yè)內的培訓旨在提升員工績效、協(xié)助實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)
教練式領導力模型在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的*優(yōu)勢？什么是教練？教練是當今人才和領導力開發(fā)領域的新領域。簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激
公文規(guī)范寫作知識課程簡介：現(xiàn)代公文，是指黨政機關在實施領導和行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，也泛指各級各類機關、社會團體、企事業(yè)單位制訂、使用的公務文書。那我們如何撰寫公文，才能很好
思維工具的課程課程簡介：VUCA時代，越發(fā)要求企業(yè)和個人快速反應，快速溝通、快速解決問題。但為什么很多時間，會出現(xiàn)思考能力低下，溝通表達費勁、書寫文章沒招等問題？原因是我們缺乏一套底層思維工具。有了這
行為的基本原則課程簡介 《*的七個習慣》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）由*領導力大師史蒂芬?柯維(StephenR.Covey)所著，他被
課程課件開發(fā)課程簡介 什么樣的課程開發(fā)、培訓師培訓課程是最好的？百家爭鳴、各有特點，難以有標準答案。但以下有三點事實是不容忽視的：1、企業(yè)內的培訓旨在提升員工績效、協(xié)助實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)
三維培訓體系構建課程大綱課程介紹：VUCA時代，易變、不確定、復雜、模糊，對企業(yè)運營、業(yè)務管理提出了更高的要求，員工培訓的壓力也隨之增加。作為培訓管理者的你，是否在困擾以下問題：1、業(yè)務部門總是抱怨培