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績(jī)效管理是一種對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行規(guī)劃、組織和使用,以達(dá)到某個(gè)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)顧客期望的過(guò)程;而績(jī)效考核只是績(jī)效管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)???jī)效管理是一個(gè)持續(xù)的交流過(guò)程,通過(guò)持續(xù)交流明確企業(yè)發(fā)展的方向和員工工作的方向及
總裁高效執(zhí)行系統(tǒng)
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