人事管理提升課程【課程背景】隨著時代的變幻,企業(yè)對人才的渴求越來越迫切。由以前的將員工當(dāng)做成本開始走向?qū)T工視作人力資本的觀念提升,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始越來越關(guān)注和重視對人力資源的激勵,吸引和保留對企業(yè)有價值
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
高效的執(zhí)行力培訓(xùn)課
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
員工離職管理實務(wù)培訓(xùn)
企業(yè)文化如何落地培訓(xùn)
中層管理能力提升實務(wù)培訓(xùn)
人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(高級)
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(中級)
新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化
未成年工與女職工特殊勞動保護(hù)實務(wù)
員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)
新勞動法的解讀與應(yīng)對
企業(yè)工會民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建
企業(yè)中的各類假期爭議的預(yù)防與控制
新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對
企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定培訓(xùn)