只需要三招，就可以讓你在職場人見人愛。
第一招：不要隨便和同事發(fā)脾氣。首先脾氣發(fā)多了，不但解決不了問題，反而會傷了你自己的身體。當(dāng)你真的想發(fā)脾氣的時候，其實一個眼神就夠了。狠人從來都不會說狠話，也不會鬧。領(lǐng)導(dǎo)其實都喜歡員工的確定性，如果你的情緒不可預(yù)測，大家都不知道你接下來會干什么，受重用的可能性就會變低了。那具體的策略是什么呢？對別人不要期望值太高，正所謂期望值越高，失望越大，失望變多了就容易有不好的情緒。另外誰在背后議論你，你都無所謂，你只需要關(guān)心手上的工作就行了。那些雞毛蒜皮的小事，還有那些糟心的同事，別讓那些東西煩到你。你不是人民幣，不需要人人都喜歡你。但凡相處，讓你感覺到很累的關(guān)系，就直接結(jié)束。你不要為難你自己以后記住用實力說話。
第二招：不要隨便的跟同事爭短長。無論你跟誰發(fā)生沖突，記住一般都是3到5句，點(diǎn)到為止。比如你說同事一句，然后呢同事頂你一句，你再說一句，同事又頂一句。而且你看同事有點(diǎn)急了，這個時候扭頭就走。并且說你對了，我錯了行不行？說3到5句，點(diǎn)到為止，停下來，這才叫明白人。因為這個事兒，在你同事那里可能根本就說不清楚了。那這個時候就不要浪費(fèi)口舌了，這個世界最愚蠢的行為就是你很弱的時候還總跟別人講道理，永遠(yuǎn)記住位置不同，少言為貴，認(rèn)知不同，不爭不辯，三觀不合，浪費(fèi)口舌。兩年學(xué)說話，一生學(xué)閉嘴。
第三招：不要隨便找人傾訴衷腸，當(dāng)你壓力大快崩潰的時候，不要跟別人說，不要覺得自己委屈，因為沒有人會心疼你。無人問津也好，技不如人也罷，你要嘗試的讓自己安靜下來，做自己該做的事情，而不是讓煩惱和焦慮毀掉你本就不多的熱情和定力。心可以破碎，但手不能停，該干什么干什么，在崩潰中繼續(xù)前行，你才是個有能量的小可愛。
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