我想跟大家講講非常受關(guān)注的各種人生節(jié)點的選擇問題。比如說你該不該上大學，選什么專業(yè)，要考研還是工作，要不要出國，要不要讀博，大城市小城市，35歲職場危機等等。這些也不僅基于我個人理解，而且也是結(jié)合我周圍不少朋友的成功失敗案例得出的結(jié)論。所以我敢保證，起碼就近幾年的趨勢和環(huán)境來看，這些結(jié)論和觀點應該是非常靠譜的，應該能對屏幕前的很多人有不錯的指導作用。
第一件事兒，雖然大學目前處于嚴重內(nèi)卷的時期，大學*也嚴重貶值，但是上大學依然是絕大多數(shù)人最正確的選擇。大學不能決定你的人生上限，但是它可以決定你的人生下限。當你的技能匱乏，學習能力差，智商情商都不咋地的情況下，大學*依然可以保障你有飯吃。所以如果你在18歲之前不是什么專才或者說是天才，比如像韓寒一樣寫作很棒，或者說我編程能力超群，或者說你還沒有想好以后要干點什么，那你就應該上大學。
第二件事兒，大學期間不要進學生會。如果你有某一方面的興趣可以去參加，比如像圍棋社、辯論社、英語角之類的組織。但是學生會本質(zhì)上是浪費時間。而如果你說學生會的頭目，他上去可以鍛煉一些管理才能，那里面干活的完全就是在浪費人生。你真要這么喜歡干活，有這個功夫，你不如去做志愿者或者去找兼職。
第三件事兒選專業(yè)，這也是針對很多家長的建議。因為絕大多數(shù)人的大學專業(yè)都是家長選出來的，而絕大多數(shù)人一旦選擇了一個專業(yè)，起碼大學四年就不太會改變專業(yè)了。要改也是研究生的事兒了，所以第一次選擇專業(yè)就顯得特別重要。因為少數(shù)人他們很早就表現(xiàn)出了某些方面的愛好，還有特長。就比如有人喜歡計算機，有人喜歡打籃球，有人喜歡寫作等等。這些人的專業(yè)選起來就比較容易直接遵從本心就好了。而絕大多數(shù)人壓根就不知道自己將來想干啥，也沒有什么偏好。那這時候你就要盡量選一份萬金油的專業(yè)，也就是比較泛的專業(yè)。將來往哪個方向轉(zhuǎn)都可以。比如像應用數(shù)學、自動化、電子、市場銷售、中文經(jīng)濟學等等，范圍很大，進可攻退可守的專業(yè)。
第四件事兒，考研還是工作，咱們分類討論。如果你是雙非大學的學生，你想要刷一下*，并且你考試能力很強，那你一定要考研。如果大學四年渾渾噩噩，完全不知道自己將來想干啥，沒有什么野心的人一定要考研。還是那句話，這是在提升你的人生下限。而有這么一種人，你可以暫時不用考研，直接工作。那就是在大學四年期間有了非常明確的人生方向，做過一些兼職或者有不錯工作offer的人。那你大可以不用讀研，以你的能力，這兩三年足夠讓你在工作中起飛。而將來萬一想在學歷上更進一步，在職研究生或者出國留學都是非常容易的。而且在那個時候，你帶著工作中的經(jīng)驗，還有問題再去讀書會，比直接上研究生的人更有效率。
第五件事，出國與否，目前這個時間節(jié)點我不建議你出國，因為出國留學的本質(zhì)在于一種體驗，而目前這種體驗很差。將來疫情結(jié)束之后，有以下這幾種人你可以考慮。第一個就是家境優(yōu)渥的人，起碼在*一年的學費生活費都算下來，要將近7萬美元，快50萬人民幣。而除了像少數(shù)計算機、建筑醫(yī)學這些專業(yè)之外，其他專業(yè)的留學生畢業(yè)之后是很難在本地找到工作的。而回國之后，起碼在前幾年海歸的工資并不會比國內(nèi)畢業(yè)生多少。所以從經(jīng)濟賬上來看是不值當?shù)?。但是你家里如果有這些錢，留學就是一個不錯的體驗，對你的認知、視野、語言的提升都是非常明顯的。第二類就是國內(nèi)考不上好大學的人。這里我要強調(diào)一件事兒，就是國內(nèi)考不上好大學，不代表你就是垃圾，你只不過是不適應國內(nèi)的考試環(huán)境。你高中貪玩，學習習慣差，或者你的高中老師不行。我周圍有很多朋友當年沒考好選擇出國，特別神奇的事兒，就是幾乎無一例外，出國之后的他們都像變了一個人一樣獨立自主，思路清晰，不僅在國外學習成績優(yōu)秀，并且回國之后在專業(yè)領(lǐng)域的表現(xiàn)也非常出色，*不會輸清華北大的畢業(yè)生。第三個就是想刷學歷，但是不想浪費時間的人。我們都知道國內(nèi)的研究生大多是三年制，而國外的研究生大多數(shù)是1到2年，而研究生所學的東西究竟會不會對將來工作有什么用？你懂的，我就不多說了。所以出國讀研其實是性價比非常高的。如果你是本科，那國內(nèi)我很少見到有人會在本科有第二專業(yè)的。但是在國外拿雙學歷或者提前修滿學分畢業(yè)的人大有人在。所以你如果想節(jié)約時間，留學就是不二的選擇。
接下來讀不讀博，在我看來，讀博的人并不一定非得是想搞科研，想深耕當前領(lǐng)域的人，他還可以是那種將來想要在民企國企混職級的人。畢竟宇宙的盡頭就是考編，這個其實算是我們的國情。不少民企國企他們不僅會關(guān)注學校的好壞，還會關(guān)心學歷的高低。你是博士，不管你對不他們的口兒，他們更容易招你，更容易讓你晉升。我之前跟一個民企老板就聊過這個事兒，他的原話就是不管是什么博士，我就想把他招進來供起來來壯壯我們企業(yè)的門面。
再來職業(yè)選擇，大企業(yè)還是小公司，大城市還是小城市。我的建議很簡單，你只有去過大公司，去過大城市，待過一段時間才能決定哪個適合你。所以我這里建議你多去體驗，然后再做抉擇。
最后咱們再說說35歲職場危機。前兩天周鴻祎也聊過這個問題，我剛開始聽到這事的時候，其實是特別驚訝的。35歲，這要放在國外，其實是當打之年，正是事業(yè)的黃金期甚至是上升期，結(jié)果到了國內(nèi)就變成了要被淘汰的一批人。這雖然很離譜，但是我們沒有辦法改變當前環(huán)境的時候，只能想想辦法去盡力適應它。所以我這里有兩點建議，第一個就是居安思危。任何進入職場一年以上的人，都要反復問自己一個問題，就是我有沒有領(lǐng)域優(yōu)勢，什么意思？35歲被優(yōu)化掉的核心原因就是你的性價比不如一個新人，新人有創(chuàng)意，有時間有滿腔熱血，工資還低。而此時讓你能夠保住飯碗的*競爭力就是你的領(lǐng)域優(yōu)勢。比如在業(yè)務邏輯比較復雜的公司，你對業(yè)務的理解和熟悉程度，獵頭他們手里的候選人，銷售他們手里老客戶，這些就是決定你不被干掉的核心優(yōu)勢。如果你工作一段時間，你會發(fā)現(xiàn)照自己目前的節(jié)奏好像不太能保證自己將來擁有這些領(lǐng)域優(yōu)勢，那你就該果斷采取行動了。不論是調(diào)崗位換工作，開創(chuàng)第二職業(yè)，這些都是選擇。第二個就是培養(yǎng)自己的元能力。如果你的工作不能隨著時間積累給你帶來不可替代性，那你就要著重培養(yǎng)自己的元能力了。什么是元能力？就是讓你走到哪都有飯吃的底層能力，你的表達能力、決策能力、思維能力、寫作能力、管理能力。如果萬一將來某一天你被優(yōu)化了，那憑借這些能力，你走到哪兒都應該可以找到不錯的工作。
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